哈密瓜 2007-8-27 21:04
[原创]为什么扎实工作的人得不到提拔?
<p> </p><p> 在乡镇工作这么多年,最深的感受就是越努力工作的人越得不到提拔,领导在做事时肯定会记起你,提拔时绝不会想起你!</p><p> 经常到领导家跑一跑，走上层路线的人，提拔的快！</p><p> 举一个例：一位乡党委书记不当我的领导时说了一句真话:“我只提拔对我自己有用的人，当然不会是工作上有用的人”，这位书记是城里人，她只提拔城里下来的干部，生活中有交往。</p><p> 反正没背景的干部再努力工作也没用的。</p><p> 朋友，说下您的感受吧！</p><p> </p>[em03]
大秘 2007-8-28 06:53
这个问得好，虽然胡总说过不能亏待踏实肯干的，但是到了地方，还是有这样或那样的现象。如何从制度上解决？
笑意春风 2007-8-28 09:00
工作待遇与政治待遇本来就是截然分开的！
笑意春风 2007-8-28 09:00
工作待遇与政治待遇本来就是截然分开的！
笑意春风 2007-8-28 09:01
工作和政治本就不一样！
身不由己 2007-8-28 20:39
人，是要看综合素质和综合实力地~~~~~~~~
自然力量 2007-8-28 21:39
<p>你会明白的，需要时间。</p>
gmht1688 2007-8-29 10:38
<p>说句实在得：在政府做得好不如说得好，说得好不如写得好！</p>
自然力量 2007-8-29 14:20
<p>引用：</p><p>必须把会做人放在首位，然后才是会做事。 <br/>这里的做人做事你可别理解为德才兼备的意思。这里说的做人，就是处关系。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。呵呵，你看那些把能力理解为做事的人，有好日子过才怪</p>
笑熬糨糊 2007-8-29 14:50
<p> <font color="#0938f7"> 在行政上混必须会苦干加巧干，既要会做事也要会做人。会不会做人，往往能决定一个人到底能成就多大的事业，做人处关系是从政人事必须修炼一项基本功，工作出色但得不到提拔的人，个人以为当事人应从内外两方面来找原因。</font></p>
益友 2007-8-29 14:57
<p>很正常.偶就是.</p>
roadsign 2007-8-30 10:37
<p>不是扎实工作的人得不到提拔</p><p>是闷头工作而不搞关系、脱离“群众”的人得不到提拔</p>
哪咤 2007-9-5 18:20
同意楼上的意见
哈密瓜 2007-9-5 22:37
<p> </p><p> 我们这儿流行地民谣 提了流须拍马的,发了奸奸滑滑的,整了单枪匹马的,累了做牛做马的,</p>
老乡长 2007-9-6 09:59
<p>“说句实在得：在政府做得好不如说得好，说得好不如写得好！”应该是写得好不如说得好！</p><p></p>
哈密瓜 2007-9-6 11:57
<p> </p><p> 一些乡镇的副职三十多岁就叫人家退二线,给有关系的人让位置,有次几个下来的干部互相开玩笑,一人说:“你这么年轻就退下来，一定是犯错误了吧？”另一人答：“犯了，犯了没给领导送钱的错误，别的错误我可没犯！”三十多岁的乡镇干部正是风华正茂的年龄啊！</p><p> 有关系、有钱的人参加工作没两年，连公务员都不是，就提拔当副乡镇长，仅仅当半年，有的甚至40天，就提拔当乡长、书记，一些有才华、有实践经验、工作扎实的好干部因为没钱、也没关系，永远当不到书记、乡长，不公平啊！忠诚能干的乡镇干部失望，农村改革搞的好吗？</p><p> 现在这年头，谁有钱谁当，谁有关系谁当！</p><p> 县 领导是爱才还是爱财？</p>[em01][em01][em01]
jyy 2007-9-7 13:44
<p>现在说的是综合素质，你那就是一样。所以，综合素质不行。</p><p>大家说呢？</p><p>其实我也是。</p>
君临江淮 2007-9-7 14:01
扎实工作但肯定成效不明显.
李万忠 2007-9-7 21:20
<p>什么综合素质,公关的素质?</p>[em01]
直言 2007-9-8 06:00
<p>关键的领导工作没做扎实到位！</p>
哈密瓜 2007-9-10 23:05
<p>现在提拔干部也没个标准,本来副科级领导不超过35岁,你44岁想提副科级领导,只要你做领导的工作到了位,组织部门考察时就说年龄在45岁以下,要提拔谁,组织部门早画好了像,你是近视眼,他就说要重视知识分子,要提拔那个戴眼镜的,,你是光头,他就说要提拔智慧型人才,聪明的脑袋不长毛,不提拔光头提拔谁?</p><p>反正大家一听就知道提拔谁,考察是走过场的</p>[em01][em04][em12]
君临江淮 2007-9-11 09:45
<p>提拔自有道理，弃用必有缘由。审视自身，扬长避短，以图来日。</p><p></p>
跋锋寒 2007-9-11 11:13
一是要遇到个好领导，这需要运气。二是要理解清楚当领导需要怎样的素质，领导要会做事，但不是仅会干实际工作的人就能当好领导，领导力是综合素质。
李万忠 2007-9-11 15:39
<p>(一是要遇到个好领导，这需要运气。二是要理解清楚当领导需要怎样的素质，领导要会做事，但不是仅会干实际工作的人就能当好领导，领导力是综合素质。)</p><p>有道理</p>[em01]
slslsl 2007-9-15 15:56
<p>头用人自由他的道理，没有一个岗位是虚设的，只要你能给头生效益，或是去麻烦。</p>
秋儿 2007-9-15 16:20
我知道现在光做事，不会做人的人，是得不到提拔的，所以我在认真做事的同时，就在编织自己的关系网。市委副书记、市长、组织部长、市委书记，我都在极力地使他们信任我。毕竟我也是一个值得信任的下属，为了自己的领导愿意掏出心来对他们。但感觉还是不得要领。不知怎么回事。
握手春天 2007-9-16 16:59
<p>我只想弱弱的问一句:被提拔了你就快乐了吗?</p>
秋儿 2007-9-16 19:15
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>握手春天</i>在2007-9-16 16:59:00的发言：</b><br/><p>我只想弱弱的问一句:被提拔了你就快乐了吗?</p></div><p>不知道被提拔了是不是快乐,可能有更大的事需要完成.但是不提拔却是铁定的不快乐.而且在和你资历一样的同事得到提拔后,自己却没有提拔时,是大大的郁闷.</p>
李万忠 2007-9-26 12:32
秋儿的话有道理[em09]
ty780214 2007-9-27 10:19
<p>同感。我在单位也是。要说工作我说第二没人敢说第一。我每年在省里的评奖也是一等奖，但是单位总有人在领导前说三道四的。</p>[em01][em01][em01]
君临江淮 2007-9-27 12:34
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ty780214</i>在2007-9-27 10:19:00的发言：</b><br/><p>同感。我在单位也是。要说工作我说第二没人敢说第一。我每年在省里的评奖也是一等奖，但是单位总有人在领导前说三道四的。</p>[em01][em01][em01]</div><p>木秀于林，风必摧之。</p>
快乐活塞 2007-9-27 16:28
<p>吃不到葡萄说葡萄酸，比你会做人，说明对人生认识得比你深刻，你千万不要觉得自己有点小才，那样会害了你</p><p>还有踏实工作这几个字，怎么说呢，你踏实是怎么个踏实法呀，多写点假话，真正想起来有意义吗，你还踏实呢，不感到无聊吗，还有，皇帝越能干越反动，听说 过吗，自己想想吧</p>
哈密瓜 2007-9-28 22:01
<p> 原来八十年代、九十年代初，要想提拔得站准队，跟书记或是跟乡长一边，跟准了准有戏，没跟准会挨整，比如说：与书记一边，书记调走了，走前没提起你，乡长却接到书记的位置；跟乡长一边，乡长没有接到书记的位置，被挤走了，那就惨了。</p><p> 后来，站队的方法没用了，人家书记、乡长自己都不知自己在这个位置呆多久，你想得到提拔得付出代价了。再说，有的人提拔后，对老领导恩将仇报的也有，种种原因，领导提拔人要得实惠了，这样一来，双方扯平，谁也不欠谁。</p><p> 现在，好象要求更高、更复杂化了，我也总结不出了，望各位赐教！</p>[em01]
农工兵 2007-9-29 12:00
<p>不知道被提拔了是不是快乐,可能有更大的事需要完成.但是不提拔却是铁定的不快乐.而且在和你资历一样的同事得到提拔后,自己却没有提拔时,是大大的郁闷.</p><p> </p><p> </p>[em17][em17]
天簌之歌 2007-9-29 16:26
有工作能力的人一般都是清高,孤芳自赏,和旁边的人关系一般都不是很好!所以提拔的机会也就会相应很少!
李万忠 2007-10-7 20:35
没提拔肯定不快乐![em01]
干部也是人 2007-10-7 20:50
干部是人,领导干部更是人,他或她要自己进步,不得不提拔对自己有用的人___人才是来利用的,庸才是来装点的,奴才是来使唤的-----领导干部喜欢什么人,你清楚了吗?
雪域天使 2007-10-8 18:54
<p>快乐与提拔无关.提拔跟待遇有关!</p>
马踏飞燕 2007-10-9 10:53
<p>现在的工作基本比较好干,特别是副职,所以提拔谁都无所谓.这里的关键是要有路可走,这个是传统.</p>
天问 2007-10-9 21:56
<font size="5">为了提拔而工作，可悲；没有提拔却工作，可叹；放任工作却提拔，可忌；</font>
