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国家法定节假日值班补助应不应该发！

作为乡镇，不可能象县以上机关一样可以随心所欲的休国家假日包括又休日，但我们也习惯了，也能理解。但2007年江西省（不知外省是不是这样）清理津补贴有关文件明确规定：国家法定节假日不能发放值班人员值班补贴，什么三倍四倍的平时工资，如发放必须在上级统一定下的年终发放个人津补贴中扣回。不仅要问，那样，谁愿在节假日值班呢？为什么企业的职工节假日加班可发加班工资，到行政事业单位就不能了？

该发！！这与个人津贴应是两码事！

我们也没有，可能是不敢开口子，怕收不住。

不能发值班补贴
可以按照《劳动法》的规定发工资

2月23日的中国财经报有篇题为《未休年假可获三倍工资》，说机关事业单位可以发放国家法定假日值班补贴（当然是要发值了班的人员，没值班不能发）。在我们县里也可以发呀，但县里有文规定，春节等国家法定假日值班的人员如发放了值班补贴，也要在年底的津补贴发放个人时扣回，否则审计纪委部门要以超标发放津补贴名义把钱调走。这样的政策就不是脱了裤子放P吗？

机关事业单位可以发放国家法定假日值班补贴（当然是要发值了班的人员，没值班不能发）。比如大年三十和春节当天值班60元，其余5天日30元。

<P>《劳动法》</P>
<P>适用对象：</P>
<P>第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。</P>
<P>关于法定节假日：</P>
<P>第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。</P>

该发,可是我们从来没有享受到,说是没钱吧.

第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

有钱就发,没有不发
领导说发,就可以发;领导说不给,毛也没有

应该发，情理上，法律上都说要发，没钱是另外事。其实同样的情况大家都没发也就算了吧。

这涉及到一个问题，公务员受不受《劳动法》所调整。
我的理解是原则上不受《劳动法》调整，但在公务员法没有作出明确规定且不违背《公务员法》立法精神的，可以参照《劳动法》执行