一个单位要配备七八名乃至十几名副职，有的副职只分管一个部门，而这个部门还有负责人，就是所谓的中层领导，副职指手划脚，中层领导战战兢兢；副职不懂业务瞎指挥，中层领导不能放开工作。严重影响工作效率！

工作出现问题追究一把手和部门负责人的责任，副职的责任呢？

这是不是具有中国特色的政府部门呢？

你是不是有这样的感觉呢？

如果你是副职你能怎样做呢？

请各位见仁见智发表高论吧！

[此贴子已经被作者于2004-9-29 18:05:11编辑过]

副职自有他的作用，但不能多配，否则容易

内讧、靠、推、不作为。

解决就业问题

相互制衡，监督正职。因为副职不是正职管的干部，可以监督正职。

四中全会已经提出一个观点，要加大党政的交叉任职，减少职数，特别是减少书记的职数。现在一个地方有的副书记有5个（政府的正职、党群副书记、纪委书记、政法委书记、管宣传和农业的副书记），太多了。常委负责制变成了书记负责制。

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以下是引用醉卧松林在2004-9-30 8:14:00的发言： 相互制衡，监督正职。因为副职不是正职管的干部，可以监督正职。

兄弟有很好的理想，不知道何时实现？

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以下是引用sujiadian在2004-9-29 18:16:00的发言：

副职自有他的作用，但不能多配，否则容易

内讧、靠、推、不作为。

不仅如此，还容易使多名副职形成帮派，共同与“一把手”作对，达到个人目的！

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以下是引用余以为在2004-9-29 21:56:00的发言： 解决就业问题

哥们在说笑，应该是买官卖官的后果！

那么多同志要求进步，况且都送了二万三万的，不安排不合适啊，领导作难，我们是不是可以体谅呢？？

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以下是引用明明白白在2004-9-30 12:53:00的发言： 四中全会已经提出一个观点，要加大党政的交叉任职，减少职数，特别是减少书记的职数。现在一个地方有的副书记有5个（政府的正职、党群副书记、纪委书记、政法委书记、管宣传和农业的副书记），太多了。常委负责制变成了书记负责制。

组织部门一直都有规定，各个单位配备副职的人数，为什么就是不按照规定去执行呢！

你难道相信县一级会按照中央的精神执行吗？

楼上，当然会执行。我坚决相信这一点。中国的政府是对上负责。之所以你看到有一些不所谓的不执行，都是有一定依据的。当然这些依据也是出自上级之手。

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以下是引用hnychyw在2004-9-29 18:04:00的发言：

一个单位要配备七八名乃至十几名副职，有的副职只分管一个部门，而这个部门还有负责人，就是所谓的中层领导，副职指手划脚，中层领导战战兢兢；副职不懂业务瞎指挥，中层领导不能放开工作。严重影响工作效率！

工作出现问题追究一把手和部门负责人的责任，副职的责任呢？

这是不是具有中国特色的政府部门呢？

你是不是有这样的感觉呢？

如果你是副职你能怎样做呢？

请各位见仁见智发表高论吧！

副职不懂业务？你正说错了，在我们这里大多是正职不懂业务，因为正职的调动频繁，而副职相对稳定。我要是副职，首先摆正自己的位置，干自己该干的事，管好分管的工作，完成正职交办的工作，不贪小利，不计较得失，对正职负责。少把个人情绪带到工作里来，大家和睦相处，到一起工作是缘分，要珍惜。如果和正职出现矛盾，谁也没有好果子吃，上面会各打50大板，没有什么道理可讲的。

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以下是引用醉卧松林在2004-9-30 8:14:00的发言： 相互制衡，监督正职。因为副职不是正职管的干部，可以监督正职。

这是副职干部的想法。

有个出租车司机讲了一句笑话，政府领导应该实现轮流上班，像出租车一样！一人一天来，这可以解决就业问题！

换一个名字吧，改成：要政府何用？

副职多是权力斗争的产物。有那么多不安排行吗？什么规定不规定，到时一句地方特色不就行啦！

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以下是引用醉卧松林在2004-9-30 8:14:00的发言： 相互制衡，监督正职。因为副职不是正职管的干部，可以监督正职。

就副职而言，如果能实现的话，这应该是最好的一个作用。

上一级领导其实并不希望下一级领导班子太团结，否则的话如何控制啊？多几个也是为了能让下面互相制约吧。

上一级领导其实并不希望下一级领导班子太团结，否则的话如何控制啊？多几个也是为了能让下面互相制约吧。

安排人。