以下引用向天笑:
我猜测你肯定是位上级领导。对此我想说几句：
第一，我不反对干部能上能下的机制，这恰恰是我们这些人所希望的。我们做为一个没有一点儿大树来乘凉的人，更希望如此。只有这样我们这些人才能看到一些希望。
第二，俗话说，站着说话不腰疼。你在乡镇工作过吗？你知道乡镇干部一天工作多长时间吗？你知道乡镇干部一个月拿多少工资吗？那么我告诉你：工资拿工资册上的百分之五十；每天工作不分黑天白夜，公休假从没执行过；原来骑辆乱自行车现在骑辆摩托车，油都是自己加的。
第三，乡镇干部在乡镇上的发言权是可有可无的。几乎大事都是一把手说了算。有很多事都是走走形式而已，有的连形式都不走。时间长了，人人都唯党委书记马头是瞻。
首先声明,我非上级领导，对乡镇干部的工作性质和工作作风等还是有所了解，也一直在论坛上自认为比较客观地在为乡镇干部说话，以下再谈几点意见：
一、工资是否拿百分之五十，这是相对不同地区而言；如果乡干部拿百分之五十，那么乡教师不可能超过百分之五十。这并不是乡干部的身份所致，而是地区经济不发达所致。
二、乡干部的性质（包括县干部甚至省干部）决定，其工作时间是不确定的；请问八小时之内你是满负荷运转吗？机关工作就是这样，忙的时候晕头转向，而闲的时候百无聊耐。
三、至于一把手说了算的问题和走形式的问题并非乡镇独有，全国都一样，这是体制问题。
四、当然站在你自己的立场上，比起改革前，觉得利益受损，有委屈，这种想法是正常的；但是客观地看，我认为你们还是体制的既得利益者，特别是你在当地作为一官，这种利益得到更多。
五、乡镇改革中排除异已问题，程序不公问题，这的确是个问题，我也认为你的这一诉求是合理的。
六、看看北京市财政体制改革后的相关报道吧，其阻力来自于以前不合理地拿了高工资，改革后工资收入大幅降低了的人群。
七、就象你们领导接访时谈的那七点，虽是官话，但我觉得最后一点心态问题确实重要。
给你泼泼冷水没有别的目的，只是希望你不要在无谓所谓争取利益上耗费太多的时间，还是象上面很多网友说的，看开了，有本事就开创另外一份事业，觉得困难，照常上班，反正工资待遇一样，不就是没人再叫书记镇长了吗？你的利益并没有受损，要说受损了，就是那个官职带给人的虚荣没有了！人更蹋实了，说不定会干得更好！不要怨天尤人，我也没有大树，大树也是人攀出来的，生而有大树的人少，如果你是个想要大树的人，你也可以和黄世仁关系搞得很好，他就可以成为你的大树，可是，你没有违背自己的做人愿则去攀大树，这是人的性格问题和生活态度问题，这一点我对你表示赞赏；另外，工作只是一种手段，生活才是目的；说实在的，我真的希望象你一样，不上班能够工资照拿，这样我就可以放下包袄地出去干了。
