人2005年开始，我们县取消乡镇级的一切收入，包括房产税、营业税等乡镇级全部划县级。不知这是什么预兆？

有些地方早这样了。

[此贴子已经被作者于2005-3-1 13:55:23编辑过]

取消乡镇级的一切收入，是不是乡镇干部的工资全部改由县里发了？如果是这样，估计99%的乡镇干部会举双手赞成的。

大概是你们那里进行县乡财政体制改革吧？

应该是首先保证乡镇干部工资发放，其它的原因暂时还不会有。

我们这里每年初预算确定平均每人的工资及办公经费如35000元，这样按月从财政打入乡镇帐户，包括教师工资等。

乡镇间的待遇差别不在于预算给你多少，大家都差不多标准，差的就是乡镇所谓的预算外收入，包括项目资金、转移支付和乡镇资产的创产，乡镇企业的上缴等。有些乡镇自己现在没有乡镇企业，但以前办过，转制的时候采用的是动产拍卖，不动产租赁，这样每年的租赁收入等都在乡镇里。

财政四统一后，如果钱多的乡镇要发奖金，在规定的差别内，比如20%，即全区水平是10000元，你最多只能发到12000元，如果还要发，那么需向区财政上缴相应比例的资金，如1：1，即你多发一元钱，就得向财政也上缴一元钱，用来平衡其它地方如没钱的部门。

取消乡镇收入对于强镇来说自主支配的资金大幅减少，所进行的项目一般都要纳入预算，对没钱的乡镇有好处，至少人头经费可以相对有保证。还有就是县的建设可以统一，特别是一些县级重大的基础设施项目有利于集中财力。

以下是引用阿历在2005-3-2 10:34:00的发言：

我们这里每年初预算确定平均每人的工资及办公经费如35000元，这样按月从财政打入乡镇帐户，包括教师工资等。

乡镇间的待遇差别不在于预算给你多少，大家都差不多标准，差的就是乡镇所谓的预算外收入，包括项目资金、转移支付和乡镇资产的创产，乡镇企业的上缴等。有些乡镇自己现在没有乡镇企业，但以前办过，转制的时候采用的是动产拍卖，不动产租赁，这样每年的租赁收入等都在乡镇里。

财政四统一后，如果钱多的乡镇要发奖金，在规定的差别内，比如20%，即全区水平是10000元，你最多只能发到12000元，如果还要发，那么需向区财政上缴相应比例的资金，如1：1，即你多发一元钱，就得向财政也上缴一元钱，用来平衡其它地方如没钱的部门。

取消乡镇收入对于强镇来说自主支配的资金大幅减少，所进行的项目一般都要纳入预算，对没钱的乡镇有好处，至少人头经费可以相对有保证。还有就是县的建设可以统一，特别是一些县级重大的基础设施项目有利于集中财力。

不知这里县乡财政体制如何定的，怎么看了有点象在吃大锅饭啊。没有一点激励机制？

我不知道楼上讲的要什么样的激励机制？

如果一个乡镇工业发展很快，税收很高，是乡镇领导的功劳？企业是民营的，人家做好关你什么事情，税是要交了，收多收少根你有什么关系？也要给你挂个功劳？

吃大锅饭在于大家对于群众提供一样的服务，人家要办证，你热情给他办，人家要技术，你帮助解决他技术，难着你乡镇钱多的给人家办证用的材料多呢才是人多呢？是什么使你们有理由认为我乡镇钱多提供的服务就多就好？我工资就应该比别的乡镇领得多？

同样激励的方式对领导来说，你把当地乡镇建的好，老百姓满意，社会经济发展，你就有可能升官，当然有时还有些贡献奖什么的。

同样作为一般工作人员，你工作出色你也可能提干，或你受到别人尊敬，你在考核中分数就高，你评的先进就多，你的工资或收入就可能多一点。

当然，对于一个年收入4-6万的岗位，能干着就已经不错了。

4-6万的工资是什么概念，在公务员及事业干部的工资，乡镇到县区局委等，差不了很多。

同样企业的话是较大企业中层上以干部的工资，有些还达不到，6万的话有些要是副总的位置才有。

我的妻子在本一第一大超市当采购经理，年采购额在4000万以上，可她的收入一年连分红在内也不到4万。

我乡是川东北一个典型的农业大县，2002年税费改革后，主要靠国家的转移支付度日。2004年全县因农民负担问题受到国务院的督查，也是全国“农民负担重点整改县”之一，全县公务员没超过国家核定人数，财政收入的70%用于教育，且全部行政事业单位人员工资由县财政统一发放。

　今年取消乡镇级收入是不是预示要撤销乡镇级预算

以下是引用阿历在2005-3-2 14:32:00的发言：

我不知道楼上讲的要什么样的激励机制？

如果一个乡镇工业发展很快，税收很高，是乡镇领导的功劳？企业是民营的，人家做好关你什么事情，税是要交了，收多收少根你有什么关系？也要给你挂个功劳？

吃大锅饭在于大家对于群众提供一样的服务，人家要办证，你热情给他办，人家要技术，你帮助解决他技术，难着你乡镇钱多的给人家办证用的材料多呢才是人多呢？是什么使你们有理由认为我乡镇钱多提供的服务就多就好？我工资就应该比别的乡镇领得多？

同样激励的方式对领导来说，你把当地乡镇建的好，老百姓满意，社会经济发展，你就有可能升官，当然有时还有些贡献奖什么的。

同样作为一般工作人员，你工作出色你也可能提干，或你受到别人尊敬，你在考核中分数就高，你评的先进就多，你的工资或收入就可能多一点。

当然，对于一个年收入4-6万的岗位，能干着就已经不错了。

呵呵，真是个小喷青。我是指财政体制问题，比喻，哪个乡镇税收收入占总收入比例多少与转移支付、或者县级补助挂钩。这个奖励，不是给个人。

我认为是一件好事，至少我不用做乡镇财政收入统计表了。

取消乡镇级的一切收入有其积极意义，乡镇干部的工资改由县财政发好。如果是这样，有99%的干部会举双手赞成的。