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[组织部] 急征:组织部的部训

我们正在搞机关作风建设。有一个话题,组织部的部训是什么?部长提出十六字:公道正派、务实创新、严谨高效、团结奉献。大家以为如何?

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我提了建议:公道正派,似乎在同义反复,不够精炼。团结奉献,似乎太没有特色。任何部门都可以这样提。务实创新和严谨高效,倒是有些辩证的味道。组织部门要务实和严谨,但缺少创新和高效。两者要结合。这提得好。我提了一个,“公开规范”。公开才能公道。公道正派,是别人对你的评价。不公开,怎么评价。组织部总给人一种神神秘秘的感觉,最缺少的就是公开。当然,公开是在规范基础上的公开。务实创新和严谨高效都要在公开规范的基础进行。才是真正的创新和高效。请各位教我。

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“公道正派”,是内在约束;“公开规范”,是外在规定。两者结合,就八个字,如何?

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可是,“公道正派”从中央到地方,组织部门都是这样提的呀!公道正派,不仅仅是别人对你的评价,而且更多的应该是作为组织部门必须遵守的行为准则和工作规范!
心淡如水 随风而去

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公道,实际上就隐含了公开、平等、规范的内涵!
心淡如水 随风而去

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“公道正派”、“文明规范”怎么样?

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不如叫“任人唯亲,任人唯钱,任人唯上,任人唯人。” 再不如叫“公开、公平、公正地把领导想提的提起来,” 多好,多准确,还不如叫“当好领导提干部的机器人”,,“当好机器,做好假样,”好啊,好。鼓掌。

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就是因为在现实中存在这种现象,才要加强对组工干部的教育。如果已经做到公道正派了,就不必要再提了嘛。

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领导在卖官,组工干部如何做到公道正派? 这难到是组工干部的原因吗?是组工干部能改变的吗?反差太大,不提也罢。何必让老百姓笑话。

[此贴子已经被作者于2003-8-29 10:24:31编辑过]

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好呀

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原来有个报道,朱总理为某财经大学题辞“不做假帐”,通俗易懂,粗看上不了台面,但含意非常深刻,多考虑考虑,能否对你有所启示。
小震不用跑,大震跑不脱,安心睡觉。

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我身为组工干部一员,对9楼的观点身有体会,极为造成。在用人上,权力在部长和书记、分管干部的副书记等人手里。上边有病,下边吃药的事,实在是毫无意义!

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作为一个机关。组织部的职能不仅是选人用人,还有党建和党员管理方面。用人腐败,也不仅仅是组织部的问题。如果都按照程序来做,用人就会更科学一些。讲究组织部门的部训,提高组工干部的综合素质,是当下政策下的最好选择。大家不能一讨论问题,就一下子推到极端。如果这样,无法深入探讨任何一个问题。理性,是讨论问题的前提。

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学习朱总理的题词:按政策办事
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政策是原则性的东西,中国的政策,往往没有具体的办事程序,叫做实体性的多,但程序性的少。具体如何操作,往往掌握在少数人的手中。按照政策办事当然对,但具体工作中,政策的弹性很大,可操作的空间很多。

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其实,我也在组织部门干过。赠送八字:公正,务实,创新,表率。 其中公正是第一位的把务虚的工作做务实是十分困难的,也是十分必要的创新是与时俱进的要求,而做干部的表率,可涵盖上述一切。

[此贴子已经被作者于2003-9-2 21:46:04编辑过]

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用人权实际仍然掌握在极少数人手中, 就才是频频出问题的主要原因,才有跑官要官买官卖官。如果用人民主化了,公开了,群众的意见真正听取了,何求不公正。  部训是给人看的,是装点门面用的。哪个领导用人时还按你的部训做?

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啊------呸--------- 不服
....................... 砖头既出 粉身碎骨...................... .......................

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非常感谢比比网友。表率,可能不好。让人觉得组织部的干部似乎高人一等似的。

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