那可能是地区性差别吧。我们这可没有人愿意去。

所以，这就需要多交流。多交流，能够去除一些误解和心中固有的偏见。上网的收获，我看，这就是其中之一了。

愿意不原意当乡镇干部是自己说了算的吗?愿意的可能他的目前状况比如乡镇干部,或者不了解乡镇干部的苦,或者另有他图,不原仪的可能现在的状况较好胜过乡镇干部.乡镇干部不是想当就当不想当就不当的.这要看个人的具体情况.不可一口断定.

公安部门的干部想到乡镇去任职，莫不是，捞足了钱，再想捞一把“伞”？我认为这样分析有道理！

我想去，可我去了该如何当好呢？求教了。 如果我的收获大于我的成本，成本就是我如果从事其它工作的收获，我会去。 可是我去了会有收获吗？

[此贴子已经被作者于2003-9-5 14:15:59编辑过]

南方农友，我们这里的公安干部想去乡镇是有道理的。不好意思，说话前，看来要加上“我们这里”这四个字，免得误会。公安局的科级干部很多(有很多警种)，而从科级升到处级，也就是到领导这一级，很少，毕竟领导职数是有限的。乡镇领导收入多、待遇好(如果真正算下来，我们这里一年二三十万应该没问题，而且还有一部专车)，而且还真正提供了干事业的新平台，一个镇等于一个小社会(你看了我介绍我们这里镇的体制的其他贴子就明白了)，镇的领导权力很大，责任很重。当然大家都愿意往下走。你想没想到，我所在的组织部(地级市)的正科长，都愿意到乡镇任一名副镇长(降级呀)。最近，已经去了二个了。以前还有一例，我们市委政研室的一名副科长，到镇任办公室副主任(从副科到副股)。这些我们都已经见怪不怪了。当公安很辛苦呀。又危险，收入也不是很高，升迁机会也不大，当然都想往镇走了。

有组织部做后台，科长下去以后肯定会平步青云。不知其下去的目的是什么？是去捞取政治资本，还是真正去为老百姓办事。 一年二三十万？他是按什么工资标准发的呀。乱发钱物？可是违反规定的。

“砖头”真的很重，可惜不愿意去看别的帖子。在镇干部收入方面的帖子，我早已贴过了。请参照。在镇工作，有什么工资标准，我倒是很难跟你说。只是我们这里已经对镇干部实行年薪制了。至于组织部的科长下去会不会平步青云，我不知道。我只知道我所看到的事。事实上，我们还真没有几个平步青云的。看看最近十年出去的人，最大的官也只是市委的副秘书长(副处呀)而已。

难怪！我们这里的县管单位中，干部日子最好过的是公安。 “用挥金如土，生活糜烂”来形容某些公安干部，一点不为过，一个小队长的收入我们无法跟他比。乡镇书记政治地位肯定比他们高，但经济地位肯定比他们低。

现在的中国，不是愿不愿意的问题，而是能不能够的问题。

凡事从乡镇回到县城工作的同志，少有人愿意到乡镇工作的，除非是当一把手。

会飞的猫的发言： 你的话题真让我为难！！！我到乡里当了六年的乡干部，虽说条件很艰苦，但却也其乐无穷，如果现在让我再回到我以前工作的乡，我是会考虑的。在县直机关各方面的条件虽然都很好，但是人际关系却非常复杂，难交真心朋友，稍微说话不注意，应有可能被人出卖的危险，那种累是谁都不愿说的。

中国干部队伍的实际情况是：越往上走越舒服，但是也越脱离实际。

以下是引用命悬一线的发言： 我是乡干，面对很多问题自己没法解决，很是困惑和无奈；面对铺天盖地的批评乡干的报道，为个别乡干败坏现象感到惭愧，更为为数更为众多的费力不讨好的乡干（包括我）抱不平。如果现在让我做乡镇副职，我肯定要干，因为我现在是事业编制，工资比行政的要少很多，做副职可以涨不少工资，生存需要！:) 同时，做乡干，每天面对朴实的农民，为他们做了些事（只是本职工作该做的），他们都还是记得的，也感到很温暖的，只是与县市工作人员相比就十二万分的心理不平衡，他们条件好，工作单纯，可级别、工资、福利高我们若干倍。所以我说，现在让我做乡干，我原意；让我做县市的普通工作人员我更愿意。

以下是引用LISHANGZJ的发言：在农村有很多种选择,谁能说做乡镇干部是一种很差的很无奈的选择?身在福中不知福啊. 为什么会有这样的感叹?无非有这样几种原因:1.与乡镇以上的机关相比,心态有所失衡,苦吃得多,却未必有相应回报;2.与改革以前的乡镇比,现在做乡镇干部权力变小了,好象有无所作为之感;3.与好的乡镇相比,干事缺钱缺人缺环境,感到显示不出自己的能力和政绩. 其实这几条理由都是表象的,根本原因在于现在已经很少有人甘心情愿直接和农民打交道了,有多少干部真正做到了"立党为公,执政为民"?这是机制体制所致. 农村干部要多从农民的角度,设身处地多思考,多服务,多办实事,才会感到价值所在.做到这一点,可是要甘愿做"傻子",付出牺牲的啊.呵呵.不过,农村干部和农民相比,又是何等幸福呢?

以下是引用傅柯木先生的发言：当乡镇干部有什么不好现在就业这么难无聊的话题 我的回复是：我所说的是从县直部门到乡镇机关工作。

以下是引用皖南书生的发言： 关键在于你是怎样去看待这份工作的。

以下是引用huda500的发言 当乡镇干部有乡镇干部的难处，做县直机关干部有县直干部的烦恼。不过我还是挺怀念当乡镇干部与农民打交道的日子。假若有机会选择的话，我还会回到乡镇去的。

以下是引用浅草先生的发言： 人往高处走，水往低处流。如果做一个和别人一样的乡镇干部，实在没什么意思。如果做一个想干事、能干事，也有干成事的环境的乡镇干部，何乐而不为呢？

在这个时代里，讲奉献是应该的，但讲报酬也是合适的。因为报酬不仅是个人价值的体现，也是继续奉献的需要。　　所以说，大规模提高乡镇干部待遇，减少冗员，是吸引和留住人才在乡镇工作的必要措施。