把缺发至如下，请大家帮我看看怎么整改：
越快越好。。
保持共产党员先进性教育整改方案
根据保持共产党员先进性教育活动的总体安排布署和整改方案撰写的具体要求，本人就党性修养、学习、工作等方面的情况和存在的问题作自我剖析，并制定整改方案，有不全面、不准确、不深刻的地方请支部全体党员、领导、县委办支部、服务对象的党员及部门、市委督查组的领导批评指正，我表示虚心接受和感谢。
一、存在的主要问题
（一）党性党风方面存在的问题
党性党风方面的问题是保持共产党员先进性教育方面的关键问题，不仅党员自己要作表率，而且作为党员领导干部要求服务对象的领导同志、党员同志作好表率。自己这方面主要存在以下问题：
1、实践理想信念积极性不高，在具体工作中落实有差距。
自己坚信共产主义事业一定能实现，无论在思想、理论上从不动摇。同时也认为经济和社会的发展并最终实现这一伟大目标是一个长期的历史过程，不是一代人两代人可以实现的。在遥远和现实之间选择，往往工作积极性不高，紧迫感不强，满足于完成分配和安排的工作任务。
2、宗旨意识不强，尤其对分管部门的同志要求不够严、与组织要求有差距。
自己在要求下级部门扎实工作并开拓进取方面，抓落实、为人民群众提供更好公共服务做得不够，比如推进依法治理工作，由于涉及县直部门、政法机关、乡（镇）村社等方方面面，应该说是很好的一项战略性工作，研究也细，但感觉到推进难，所以成效不是很显著。
3、执行民主集中制方面有差距
自己能够坚决执行党的决议，服从组织安排并千方百计保证组织交办的各项工作任务。在研究工作时也能够负责任地提针对分管工作方面的不同意见和建议，但做的不彻底，总是怕被误解、怕给自己添麻烦、怕引起新的矛盾，一般情况下意思表达清楚就行了，放弃反复陈述或辩论等必要的作风，本质上犯了自由主义的错误。
4、在纪律、作风方面存在的问题。
在参加一些会议时，认为现在务虚的、形式的多一些，到了基层不一定很适用，虽然也按时参加了会议，但有时在会上翻阅其它资料，考虑其它问题，思想上开了小差。
在工作中，没有很好坚持事事逗硬检查落实，对不落实或走过场的一般只指出存在的问题，说明方法，并要求其整改，很少提出严厉批评意见，直至给组织领导汇报反映。
5、在团结同志方面存的问题。
自己认为现在谈生活、关系的多一些，所以工作、生活中不愿意接触更多人员，使有些同志认为我性格孤僻，有时影响工作协调推进。
（二）在学习方面存在的问题
学习是一个党员尤其是党员领导干部提高工作能力的重要保证，是适应社会主义市场经济体制、与时俱进、开拓创新的起码要求。我多年来一直坚持自学，从未间断，但与工作的要求确实有一定的差距。
6、学习内容不全面。
从事行政工作，定性的多于定量的，宏观、中观的内容多于微观的内容，这就要求干部知识面要广、理论储备量要大，学习和研修的领域要广、范围要宽，指导工作不仅要了解现实，而且要研究历史，研究事物内部质的规律性，使我们的思路、观点、方法更具有科学性，可操作性。本人在以下几个方面存在差距：
一是农产业基地建设推动规模扩张，加工企业依托现有资产盘活存量促进扩张以及基地建设标准化生产方面的理论与当前市场需求的能力有差距。
二是工业方面的“原区理论”、“产业集群理论”研究不深。
三是对旅游资源分析评价理论研究存在很大的差距，尤其是对生态旅游资源的一般性的分析、评价及定位知识缺乏研究。
四是对城镇化的知识学习尚有一定的差距。
五是在财税工作方面，尽管过去的改革得到国家、省、市的认可，但在深化改革、增收节支、调整结构、建立“收支自动平衡”机制理论和实践方面缺乏研究或系统科学的知识。
六是在推进社会依法治理的工作中，科学处理并探讨执法技术的专业性与提高执法效率的综合性的矛盾关系缺乏研究。
7、学习的个别内容上不深，与工作要求有差距。
加强理论修养是提高工作质量的保障，在过去的学习中也有不深入、浅尝辑止的情况，比如文化及人文资源的产业化的知识，提高区域知名度包装营销区域的理论、内陆区域经济学等方面学习研究的深度不够，与工作的要求有一定的差距。
（三）提高个人素质方面与“三个代表”重要思想的要求还有一定的差距。
通过先教活动组织学习，自己加深了对“三个代表”重要思想重要性的认识，但与“三个代表”重要思想的要求还有一定差距。
8、在代表先进文化前进方向方面存在差距。
社会转型或快速发展时期对与之相应的更先进的文化需求显得十分紧迫，从历史和现实来看，先进文化能引导人们根据社会进步的要求解放思想、更新观念，适应社会改革中因利益调整所带来的各种冲击，对推动社会进步尤其是建立和谐社会具有十分重要的战略意义。当前主要是研究和传播市场文化，为市场体制发挥作用提供宽松的氛围。本人主要对创新意识、风险意识、经营意识、效率优先兼固公平的意识、崇尚法律、民主法制、机会均等有利市场体制健康运行并增强活力的文化氛围的形成和发展方面缺乏学习和研究。
9、在代表先进生产力发展要求方面存在差距，与经济发展的要求存在差距。
发展是治国安邦的第一要务，所以党员作为先进生产力的代表就应当根据岗位职责不同，有推动本职工作或事业发展的最好方法。作为县级领导干部就是发展地方经济，工作核心是什么呢？有人说：“科学是第一生产力”；有人说：“制度和环境是第一生产力”；也有人说：“市场体制是传统社会向现代社会转变的基石，是引起经济发展变化的发动机，是当前经济工作的‘世界观’和‘方法论’”；也有人说：“招商引资是发展的第一要务”。在不同的环境、不同的生产力发展阶段，区域生产力发展的主导因素或主要矛盾肯定是有重点的，要形成科学准确的判断，还缺乏战略眼光，还有必要提高鉴别能力、分析能力、评价能力和战略选择能力。
另一方面，在运用先进的理念、先进的方法、科学的手段、系统的措施推动经济发展和各项工作的开展，与作为“代表”和“典型”的要求还有差距，在研究历史、研究现实环境、运用科学方法方面需要进一步提高。
（四）工作方面的不足
工作上自己能执行党的决议，执行党的政策，完成组织和领导交办的各项工作任务。但也还存在以下问题：
10、执行政策开拓意识不强。
在实际工作中，知道执行政策不能一刀切，但却没有沿海地区的敢闯敢干的作风。比如退耕还林条例规定经济林木只能占20%，农户人均只保留0.5亩耕地，以后国家不补助了，农户生计怎么办；一方面控制土地供给，而另一方面抑制房价的政策等等。在基层的贯彻实施中，确有不切合实际、需要调整和完善的地方，自己也作过一些调研，并撰写了相关方面的专题文章，但没有对事业高度负责的态度逐步向上反映并坚持到底，这种情况从长远来看，对事业是有害的，应当坚持不唯书、不唯上、只唯实。
11、工作低调，不注重宣传。
本人在北川工作的时间比较长，在乡镇、部门、政府都有过经历。为尽量避免引起误会和不团结，一般来讲总是小心做事、谨慎做人，平时不参与朋友聚会，到基层从来不带记者，工作低调，不注重宣传，有时影响工作进度。
12、重要事项决策前的调查研究和征求意见不全面。
部分重要事项决策或为决策提出建议意见前，有时调查研究不细，有时没能及时征求人大、政协及各方面的建议和意见，使决策或建议欠周全。
13、研究经济工作仍然缺乏战略眼光。
在研究区域经济发展中，进行产业、产品、品牌等的策划工作，由于受环境、知识、资料的限制，缺乏战略眼光，缺乏大市场知识和国际贸易方面的知识，影响经济发展思路和决策的科学性，尤其在区域营销和推介方面。
