领导是秘书教坏的吗?这是个极其简单的问题,我想答案应该是否定的.否则,你也太小看领导的智力了吧?领导毕竟是领导,秘书毕竟是秘书. 俗话说得好:苍蝇不叮无逢的蛋.你完好无缺,无懈可击,任它苍蝇嗡嗡叫,又奈你如何?上有所好,下必甚焉.在一定的体制下,这是千古不变之真理.为什么这样说呢?因为利益所在也.秘书的命运掌握在领导的手里,秘书为了自己的利益,就会极尽领导爱好之能事,想方设法让领导高兴,对自己首先有一个好印象.想领导之所想,急领导之所急.天长日久,就会有一种潜移默化的作用,就变成领导的自家人了.当然,到了那个时候,领导也就离不开你了.有时候领导的事是需要悟性的,是不能用语言表达的,一旦说出来就成了祸,秘书其实有时候真的很不容易,有时候还挺担风险.比如,我听说某位县级领导好色,常常晚上住宾馆,一进房间就自言自语地说:"天气挺凉的".于是,当他躺下的时候,秘书就会给他安排一个漂亮的小姐过去陪他.你说这样的秘书能不讨人喜欢吗?说到这里,也许有人会说,责任在秘书,如果秘书假装愚钝不给他安置小姐,领导还会犯错误吗?我的回答是一个字:错!为什么呢?因为趋利弊害是人的天性,同时也是万物之本能,况人乎?之所以秘书要挖空心思来讨好领导,是因为对自己有利.假如,秘书采取非正规的手段来拉拢腐蚀领导,得来的不是利而是害,他还会那样干吗?我们还说前边的例子.假如那个秘书没有猜透领导的心思,莽撞地安排了小姐,同时,这位领导又是一心一意为人民造福的,他能默认吗?能不追究吗?假如追究一次 ,秘书下次还敢吗?所以,我说根子不在秘书在领导.秘书与领导是不可同日而语的.秘书与领导相比是处于弱势地位的,他是每时每刻都要看领导眼色行事的.我坚信环境就是生产力,近朱者赤,近墨者黑. 其实,秘书与领导的关系也是一种搏弈关系,搏弈如何进行,关键看规则如何制定.如果违背规则的人受到惩罚的概率很小,或者违背规则的人所受到的惩罚远远小于他所得到的利益,那么,违背规则的人就会越来越多而不是相反,反之亦然.秘书与领导的关系要真正做到正常化,而不异化为相互利用,各自不成为对方谋取私利的工具,关键在于制度安排而不是别的.因噎废食的做法是不可取的,这如同泼洗澡水时把小孩一起倒掉.同时,我还要提醒的是,在秘书与领导的关系中,一味限制秘书的做法是显示公平的.

今后谁的秘书出问题，谁应该负有责任。

领导和身边人屡出问题，是个制度问题。官本位的深远影响啊！

干吗都盯住“女秘书” 文章提交者：梅子 加贴在 网络批评 　　若论“男性领导干部”与“女性身边工作人员”之间的绯闻，哪个也没有克林顿与莱温斯基那档子事闹得大。可是美国人宁肯弹劾总统，也没有从“白宫不得招收女实习生”这样的角度入手，难道是他们反腐倡廉的决心没我们大？ 　　最近，“男领导不得配女秘书”的规定被炒得沸沸扬扬。从常识角度说，男领导身边有女秘书未必一定暧昧，没有女秘书也未必肯定清白。“五毒书记”张二江那份100多人的绯闻名单里，就基本没有“女性身边工作人员”；从法律角度看，“男领导不得配女秘书”的规定至少已经违反了《劳动法》和《妇女权益保障法》。 　　为什么这样的规定明显荒唐，却还要出台？为什么有舆论已经质疑它的合法性，却还抱持“虽不合法，却有必要”的态度予以支持？ 　　“男领导不得配女秘书”的规定，只是四川省委办公厅日前出台的《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》中的一条而已。媒体将其单独拎出来说事，既有趣味方面的因素，但也有抓典型的意思。因为在上述《规定》和《规范》中，有关“女秘书”一条，是最典型的“就事说事”的办法。领导身边没有女秘书，就可能少了绯闻；领导不得推荐自己的亲戚，也就斩断了裙带关系；领导秘书由组织推荐，也就少了任人唯亲……整个《规定》和《规范》，大概就是这个思路。 　　面对以往反腐案件中暴露出的“身边工作人员”问题，有上述规定，或许总比没有强。但是若细察以往的事例，腐败的领导与帮凶的身边工作人员之间，结成的多是利益关系而非亲情关系。在利益的驱动下，在有空子可钻的条件下，不是亲戚的也能称兄道弟，不是亲信的也难免发展出“友谊”。当年号称“河北第一秘”的李真，就是基本上靠自己的“能力”，在模糊而混沌的官场“潜规则”中，打出了巨大的天地。 　　实际上，官场的“潜规则”越混沌、越复杂，领导秘书和其他身边工作人员，就越有充分的空间上下其手、拨云弄雨，而且极有可能出于自身利益的需要，而把“规则”弄得更深、更潜、更莫测。而打破“秘书文化”的根本出路，显然在于澄清规则，在于官员的选择、任命和行政体系运作的规范化、制度化、透明化。如果没有了领导之间的利益交换，没有了桌面下的权-钱、权-权游戏，秘书们就只能是事务性、技术性的助手，与领导之间亲或不亲、近或不近，都没什么太大关系。 　　当然，我们面临的局面是如此复杂，打破“潜规则”的希望，远不及为秘书们规定几个“不准”更具可操作性。舆论对四川的《规定》和《规则》持有保留的支持，大约也是出于这样的考虑———我们的精神文明建设，也是从“对不起、没关系”启蒙的。不过像“男领导不得配女秘书”这样的条款，还是要三思而后行的。

腐败的根本原因不会是秘书。我们是不是应该讨论一下体制问题，尽管我们说了也没用，但还是要说的-----

21楼的评论很有见地建议斑竹加为精华鼓励鼓励

22楼说的对,今后谁的秘书出问题谁就应该负责,这比那几条规定管用

谢谢26楼的夸奖,我会继续努力的.

现在的问题不是谁教坏谁的问题，而是一种流行的歪风邪气泛滥所至。

这里挺热闹，看来高人不少。 佩服兄好！

政府也承认女人是祸水”？ 作者: 苏顺祥(2003-07-14 17:22:11.0) 据四川在线—华西都市报报道，四川省委办公厅日前出台了《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》。 这无疑是为了加强对领导干部及其身边工作人员的管理监督。一直以来，领导干部由于偏信身边人员的汇报或身边工作人员依仗领导权势狐假虎威，胡作非为，而导致腐败的现象，不在少数。许多为革命戎马倥偬一辈子的老同志，一生光明磊落。但就是由于疏于对子女及身边工作人员的教育管理。最后陷入腐败的泥塘不能自拔。实在令人痛心。所以我们有足够的理由为四川省委的反腐败措施叫好。 事情是好事，但是在具体的操作上，有一条规定似乎值得商榷：不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。对此我们不禁要问：女性工作人员对男性领导做了什么了？我想只有这样几种可能： （一），女性工作人员能力低下不能胜任工作。这一点毋须多费口舌是站不住脚的。领导身边需要的不是五大三粗的打手。就是温总理身边不还有漂亮的女翻译，女保镖吗？ （二）女性工作人员导致了男性领导干部的贪污受贿。这一点也站不住脚。原因很简单，男性工作人员就是个个淳朴廉洁的吗？ （三）女性工作人员和男性领导有作风问题。准确地说，应该是女性工作人员让男性领导犯作风错误。不然的话，为什么不规定女性领导不得配备男性工作人员？或者说领导身边不得配备异性工作人员？ 我想这应该是四川省委制定规则的出发点了。出发点是好的，但却有点于情于理说不过去。这条规定给我们的感觉，概括的说，就是女人是祸水论的法制化，是对女性的歧视。 虽然莱温斯基作为克林顿的身边工作人员，两人有性丑闻。但我们能把责任全归在莱温斯基身上吗？如果克林顿能“严格要求自己”，会出现那样的事情吗 同样，我们的领导干部受党教育多年，天天学习三个代表。应该说更能约束自己，不至于一见到身边的异性便难以自持。这对我们的领导干部似乎也不够信任，不够尊敬吧。从另一个角度说，身边没有女性就能保证不犯作风问题吗？可事实是，没听说有几个腐败领导的情妇是身边工作人员的啊。 时代发展到今天，男女平等也已不止是一句口号。在学习生活工作的各个方面，我们不得不承认，女性有她独有的优势。特别是作为一个领导身边的工作人员，她处理事情时的细心，周到等等，往往是男性所不及的。 我们呼唤廉政建设，我们呼唤法制健全，但在廉政法制化的过程中怎样把握好一个度，值得我们有关部门深思。 （原创首发）

领导配备专职秘书，好象不是现在才开始。当初，范文澜、李锐、田家英、胡乔木这些人都是毛泽东的专职秘书，他们为什么没有出问题？我相信，当时的省委书记、省长或地市委书记都有是有秘书的，怎么那个时候就不出问题？秘书出问题，究竟是领导的问题还是秘书自己的问题，我看都有。我猜测，一方面，领导做事不检点，这些都被秘书所掌握，因而秘书违纪，领导也就容忍了。另一方面，秘书自己就是别有用心，领导失察。所以我认为，主要责任在秘书，重要责任在领导。

作为一个正在给县主要领导做秘书的公务员，应该感受更深。就像那些只做事不腐败的好官总是被说成是异类，那些只尽责不使坏的秘书也总是被认为无能。其实做秘书也像做人，要做出一种品位。做秘书是一时的，做人是一生的。世事浑浊，我自清高，谁耐我何？！

论坛的建设不错，树大引得真凤凰，有机会向更多的朋友介绍。

为反腐败搞得这些东西大都没用，不搞还好点，还有些未知里面，这种东西搞得越多，越明白，胆越大

领导干部配秘书是很必要的。秘书能帮助领导处理一些小事，让领导腾出精力做决策、处理问题。不能因为有的领导因秘书犯错误就不配了。

秘书还是要配的 秘书可能帮助领导处理一些小事，让领导腾出精力做大事。要从实际出发。

什么啊八不准的，明明就是多余的嘛！2楼的兄台高见，一语中的！说什么都是多余，应该明白领导的工作是什么？秘书的工作是什么？给他们都洗洗脑。在祛除大家心里上的偏见。现在我们的父母官们自觉性很差的，这就要法律来作用了

要取消就彻底点，中央首长也一律取消秘书。连自己的小事都处理不好，怎么当领导

不同意39楼的观点。领导管的事多，有些事根本就无法应付，只好配秘书。这是工作的需要。但现在许多人却把当秘书作为升官的跳板。对秘书的规定，要从秘书升迁的台阶上进行规定。现在当秘书特别是当一把手的秘书已成为机关一些年轻人升官发财的捷径。