谁都知道，一个没有注册会员的论坛是空坛，一个没有足够多的经常发帖的会员的论坛最终要成为破坛。所以，人才问题很重要，这话一点都不过分。正是如此，啊主多次动员大家拉几个人下水。但，伟人说过，谁是我们论坛需要的朋友，谁是我们论坛排斥的敌人，这个问题是革命的首要问题。也就是说，人重要，选什么人用什么人的问题更重要。俺在此坛也有一些时日，结合所见所闻，提出一个本坛选人用人的标准供大家讨论，以便拉一个来一个，来一个留一个：
（1）要宁静致远。热衷于迎来送往的应酬，热衷于灯红酒绿的疯狂，热衷于吆三喝五的喧闹，这类人静不下来，别去费神。这类人很多，那些来得极少的大多如此。
（2）要有一定的思想。这个坛子是集中众人智慧的讨论的地方，没有思想，参与不进来，渐渐地也就无趣了。在这方面，老言、热爱、依天都是表率，但相比之下，依天似乎“京腔”色彩偏浓，有时给人感觉有点所谓爷门儿的自负。即使对骂，也要有水平，如危楼居士与风云一号，总体还行。泼妇骂街，在这里是不可行的。
（3）要比较敬业。来这里不是虚度光阴，对工作、对生活是有帮助的。想求助的固然可以直接求助，看别人的讨论也是有启发的，天南海北，五湖四海，兼收并蓄，是有助于自己思想成熟的。
（4）要心智健全。如果禁不起批评，一有不同意见就负气出走。学学老L先生，即使出走，也是暂的，不久会重新归队。
（5）要能“慎网”。“慎网”类同慎独，别以为别人不知你是谁就毫无顾忌。当年的百姓之子，公然谩骂卢老，很失风度，最后无人问津，灰溜溜而去。
不知对不对？哪位也谈谈自己的标准。
