江西南康市

村干部发奖金　村民打分定

	复制内容到剪贴板 代码: &lt;SCRIPT language=javascript&gt;<br>outPut();<br>&lt;/script&gt; 《人民日报》 ( 2006-06-22 第10版 )

本报南昌６月２１日电 为调动村干部的工作积极性，江西省南康市在全市２９４个行政村实行村干部工薪考核制度，村民给村干部打分，工资与绩效直接挂钩。 　　南康市规定，村干部的工资由“基础工资”和“活工资”两部分组成，基础工资占工资部分的６０％，按月发放；活工资占工资部分的４０％，实行奖金发放考核，年底发放。对村干部的工作情况按季度考核，由平时督查分、党员群众评价分、乡镇班子成员集体分三部分组成考核总得分。 　　下棚村党支部书记黎盛宴说：“村民测评的分数不仅是一个压力，也是一个动力，村干部们对工作更用心了，都争取在村民心中留下一个好印象。”去年以来，下棚村村干部以解决群众的困难和问题为切入点，大力实施道路硬化、桥梁改造等项目，村容村貌得到了明显改善，群众的评分大幅度提高。 　　南康市要求每个村干部在月初向村民作出工作承诺，内容包括村级基础设施建设、拓宽农民增收路子、发展效益农业、壮大村级集体经济、解决群众反映强烈的突出问题等。村民可根据这些承诺实施进展情况对村干部进行评分，如村民觉得不满意，可自行扣分。乡、镇党委政府核实后，会在村干部的奖金中按分数多少扣发。 　　（赖虔平 刘建林）

这看来是有新意,也有进步.从现实看,管计划生育的村干部可能拿不到多少奖金.老好人的奖金最高,宗族大户的村干奖金也不会少.