重装这种事儿我一般交给电脑店做，花个二十元钱，就搞定

2007年1月8日：今天给同学装系统，和同学聊起网络。他家也是今年新上的宽带，问起在网上都干些什么，他说：你可以到一些威客投标网站啊。那干什么？我问道。说真的，虽然威客这个名字早就从报道上看到过，但是具体是干什么的还真不清楚。听同学说，他经常上一些招标灯的论坛，在上面跟贴，有人会出一些题目，设计一个标志，口号，网页什么的，给出一定的奖金，然后所有的人都可以参与，只要你的被选中，就会给你奖金。朋友已经接到过好几次小礼物了，比如他女儿现在正玩着的风火轮，还有各式各样的钥匙链，很是精美，也令我羡慕。看来网络并不只是让你去消遣，并不只是浪费你的时间、金钱和生命，只是供你消磨时光，还可以带给你快乐、知识与金钱。网络能带给你什么，关键是你怎么去选择。看着朋友们虽然平淡、普通的日常生活却过得这样有滋有味，真是羡慕。

2007年1月9日：

看到草姐发的贴子《周恩来，一个渐行渐远的名字》，又触动了心底的那份记忆，打开网页，看到人民网页上专门纪念的栏目，也献上一束梅花，并留言：“梅花，向征着您的品质与风骨。”是啊，从《十里长街送总理》到《周总理啊，你在哪里》，从父辈到我们再到和下代谈论时，每当提及他，总会在心底升起一股暖流，在眼角涌出泪滴，亲爱的周总理，人民的好总理，您永远活在我们的心里，这绝对不只是一句套词，他是我们内心真实的写照。正如诗人所说，深受人民的，人民永远不会把他忘记。有一句话说，有一种感动叫做泪流满面。那么，他带给我们的心灵的震撼，就是感动，就是敬佩，就是爱戴，就是永永远远在内心里的怀念啊。他并没有为自己立碑，他的碑却立在每个人的心里；他并没有留下一个子孙，可是千千万万的中国人都是他的后人，继承着他的遗志；他没有留下骨灰，没有留下灵位，但当我们仰望蓝天，俯看大海，总能找到他那伟岸的身影。他没有离去，他没有离去，他永远活在我们心里。

有谁能理解这种感情，有谁能明白这种思念？是我们这千千万万的中国人。是他曾深爱着的中国人。他大公无私，他爱民如子，他贡献了一切，他拥有着人世间最高贵的品质，最完美的情操，他是中国人的精神偶像，他在不断地激励中国人前行，前行，再前行。他付出了很多，他也收获了很多，他获得的是人世间最珍贵的东西：来自群众内心的真诚的爱戴与怀念！

看到草姐发的贴子《周恩来，一个渐行渐远的名字》，又触动了心底的那份记忆，打开网页，看到人民网页上专门纪念的栏目，也献上一束梅花，并留言：“梅花，向征着您的品质与风骨。”是啊，从《十里长街送总理》到《周总理啊，你在哪里》，从父辈到我们再到和下代谈论时，每当提及他，总会在心底升起一股暖流，在眼角涌出泪滴，亲爱的周总理，人民的好总理，您永远活在我们的心里，这绝对不只是一句套词，他是我们内心真实的写照。正如诗人所说，深受人民的，人民永远不会把他忘记。有一句话说，有一种感动叫做泪流满面。那么，他带给我们的心灵的震撼，就是感动，就是敬佩，就是爱戴，就是永永远远在内心里的怀念啊。他并没有为自己立碑，他的碑却立在每个人的心里；他并没有留下一个子孙，可是千千万万的中国人都是他的后人，继承着他的遗志；他没有留下骨灰，没有留下灵位，但当我们仰望蓝天，俯看大海，总能找到他那伟岸的身影。他没有离去，他没有离去，他永远活在我们心里。

有谁能理解这种感情，有谁能明白这种思念？是我们这千千万万的中国人。是他曾深爱着的中国人。他大公无私，他爱民如子，他贡献了一切，他拥有着人世间最高贵的品质，最完美的情操，他是中国人的精神偶像，他在不断地激励中国人前行，前行，再前行。他付出了很多，他也收获了很多，他获得的是人世间最珍贵的东西：来自群众内心的真诚的爱戴与怀念！

2007年1月9日：同事是一个比较沉稳、老实工作踏实的人，可是最近却出了一件事，一件大事，在单位电脑上玩游戏被市纪检会的用针孔式摄像头拍了下来，这下，本来是件小事却成了大事，用领导狠铁不成钢的话说就是“你只有认倒霉吧！我多次强调过，不准玩游戏，上面有暗访的，你们就是不听，没办法，别人也玩，但是没有被抓住，这次你被抓住了。”什么逻辑？但却是大实话。这下可把我们这个办公室一下子就弄得紧张起来，以前领导们都不再注意、不会过问的小事，现在都成了大事，必须高度重视，“现在都什么时候了？关键时刻，没一点敏感性还行？”主管领导告诫我们。听说这次暗访很厉害，学会中央电视台焦点访谈的手段了，据说在某乡镇看到一位工作人员正在玩游戏，可是他没有录下来，那个人一发觉不好就把电脑给关了，当然是硬关机，虽没有直接证据，却也被记下来要写检查，不过没有被录下来，上不了年初的大曝光，在领导那来说负面影响还要小不少啊，否则那可是全市曝光！虽说这玩游戏什么的不对，可是就凭这一次就把人一棒子打死（因为基层领导对此类影响单位名誉、形象的事是很痛恨的）是不是不公平？而是不是也应该给当事人一个解释的机会？听听他们的心声？而且这种一旦出事后就殃及同事，弄得大家都紧张恓恓地，感觉很是不好。如果都有了抵触情绪，怎么提高工作激情？

QUOTE:

以下是引用与与在2007-1-7 21:20:00的发言：
重装这种事儿我一般交给电脑店做，花个二十元钱，就搞定

呵呵，花了二十块钱，就卖掉了直言的生活乐趣。

2007年1月10日：什么叫充实？我想我现在生活的就是够充实的了：每天都能按步就班的有不少的事等着我去做，没有了往常那想“我干啥啊，真没意思”的时候了。从早晨一睁开眼，当然，这时候天还没有亮，因为现在冬季天短夜长，早晨烧暖气的打开循环泵后，在屋里就能听到哗哗的水在暖气管里流动的声音，这时我保准会醒，然后穿衣，打开电脑，打开QQ，打开网页，看看贴子，写写心情，开始了新的一天的生活。六点多，看看厨房里的东西，或者热些冷饭，或者做点热粥或面条汤，然后就是等全家都起来后吃饭，饭后再排队依次进厕所洗漱，七点半我们就要出发，先送女儿上学，之后我再去单位上班。家和单位都在县城的北面一条街上，而女的学校却在南面，每天我都要去了南面再折回来，而放学接送女儿则正好相反。好在我在上学时就整天疯骑自行车，所以现在一天骑这四遍也不觉累，心里想想这也挺好的，自从毕业后就一天比一天懒了，就权拿这当做锻炼身体的好机会吧。其实这并不是苦差事，一路上和女儿有说有笑，看着两旁的景物，聊着一些话题，也不觉累。女儿很懂理，但也很“臭美”，这不，说什么坐在后座上也要偏坐着，而且每天都要小心地把发卡夹好，只是现在一戴上上衣的帽子就容易把发卡弄掉，女儿就再戴上，有时我都烦了，她却乐呵呵的朝我扮鬼脸，故意气我！到了单位是四楼，等我爬到办公室，早已是一身汗。解开上衣扣子，马上要开服务器，再简单打扫一下卫生，整理一下桌面，想想今天要做的事，随着同事一个一个的开门，到来，又要开始正式进入状态，开工！近几天来办事的人特别多，领导分配我卖表，一刻也离开不得，有什么事得小跑前进。常常回来刚坐在椅子上气还未喘匀，就又得开票、收钱、数表。以前总是闲聊，没有话题就绞尽脑汁的想话题，再不就到别的办公室转转，现在不行了，没时间，也不敢，来了人找不到你还行？因为这买表是第一步！常常是一看手机，感觉十分意外，唉呀，怎么已经十一点多了，赶紧准备去接女儿。十一点二十到三十之间，我要准时出发去学校附近接女儿，这可是风雨不误的。然后回家，吃饭。通常到家就打开电脑，这样等吃完饭、收拾完毕后就能直接进到系统了，通常收收信，上上网，查查资料。一点多，提醒女儿找好东西，或者帮女儿削削铅笔，十分多就又准时出发，送她上学，然后我上班。这段路是要快骑的，因为我们中午一点半要上班（不像早晨我在七点之前固定能赶到单位），经常是满头大汗跑到办公室，单位的表刚好一点半多一点，呵呵，时间掐得很准！最大的感觉是事赶事，事越多，事越来，真的，就拿下午吧，来了一个登记的，没办好，领导找我吩咐一个任务，然后主管领导又叫我有事，分身无术？那也得分出轻、缓急都办啊！好在领导也都理解，我呢就一件一件去干，先办打紧的，再办一般的，等我办好一看手机上的时间，赶紧走，快四点半了！慌忙跑下楼，才发兜里没钥匙，再跑上楼，就在那锁上长着呢，你看我，这一忙就出了差错。同事告诫我说：越事多越别慌，要一件一件细心点，宁可慢点别出错。看来我还得好好学学，最起码不能慌，要稳。没功夫想别的了，疯一样骑到女儿学校附近，还好女儿还没出来呢，要不就又就受埋怨了。把女儿送回家，我还得去单位，五点半才下班呢！到单位整理一下下午办理的资料，堆了一桌子，有些还没彻底整理好，也没时间，正好趁此归理好，不要把今天的事留到明天啊。终于熬到了五点半，下班了，值日的开始拖地打扫卫生，不值日的也要关灯关门回家了。我这管微机的要确认无不再用服务器了，然后关服务器，关灯，关门，这时才能回家！一天的工作结束了，可是生活仍在继续。这时路上已是路灯正亮，赶到家时一般饭、菜都已做好，喘口气，吃饭，收拾好战场再找开电脑，上会网，写写日记，记记心情，累了就睡！进入梦乡，又在期待明天新的开始，新的希望！

2007年1月11日：领导安排我负责办公室这一摊的工作，当然不是什么头，而是干具体事的，而是兼职，因为除了这些还有别的事呢，最重要的就是计算机和办公室。以前在乡镇时觉得办公室是个挺好的部门，整天与领导打交道，还能买个东西什么的，呵呵，等自已一真正的干上，就感觉到烦杂来了。办公室这摊事吧，不象别的业务工作，只要把自己业务内的事搞好就行了，就一摊也好弄。可办公室不同，没什么正式的业务事，主要是“打杂”，别的部门不管的事全归这，其实说白了办公室就是一个服务性的工作，做好各部门特别是领导的后勤服务工作。要说具体的工作，就是上情下达、文件收发、办公用品的购买、分发、保管等。今天主管领导吩咐去弄个文件审批一下，然后再盖章、分发、存档，明天接到县政府的电话，说某某文件已经审批完毕，快来取吧，就今天上午，我就去政府大楼跑了两趟。头一趟是去某部门换了一下购买的东西，第二次就是接到政府办的电话后，虽然气还没喘匀呢，不过早晚也是我的事，就又折回去。呵呵，现在上班我是连带锻炼身体了！听同事介绍说，这办公室的工作看着好，其实并不好干，而且很重要，一定要细心，不能出差错，事多、忙没什么，宁可慢一些也要细心。比如这几天让我卖表，我一急就把表给错了。而这些活还不算什么，毕竟细心一些，累一些就行。可是买办公用品这事就不好做，有的要这个，有的要那个，人人都想要，可是领导那却有领导的想法，不一定都会批，不给谁买？即使是领导没批，也会埋怨这购物的。而且买了之后合不合人家的口味还不知道，所以说这真正是一件费力却不讨好的活。

2007年1月12日：听说县里要组织一个长跑比赛，虽然单位还没有正式传达、组织报名，但是心里很想参加。想借此来锻炼一下自己的意志。想起七一局里组织登山比赛时的情景，开始时我已赶上了第梯队，可是在到达三分之二处时（当时可没有想到到峰顶就那么近了，看看高耸的峰顶心里发悚，一坐下来喘气就再没起来，心里暗打退堂鼓，不上去就不上去了，别为登次山把自己累个好歹的，不值得）就停下来，后来还是同事的女儿，一个十多岁的小女孩，不听我的劝说，犟着往上爬，她的那股犟劲深深感染了我，你看，人家一个小孩子都能这么有毅力，而我一个堂堂的男子汉，不到山峰还算什么？于是一鼓做气爬上山顶，却发现我刚所停下来的地方离山顶已经很近了，转了一个弯，再爬上一小段就到了。登上山顶，一览众山小，视野开阔，爽啊！真的想张膀高呼，当然只是想，没有，因为旁边单位的领导和同志们都在呢！

生活、工作中有许多事就是这样，关键在于坚持，坚持到最后。你并不是不能做，不是你做不来，而是你没能坚持下来，没有坚持到最后。

羡慕这样真实的生活。

2007年1月13日：妻写的两篇短文（每篇也就二三百字）被县里今年新创刊的报纸采用了，而且是创号，拿到彩印的第一期报纸，看着印成方块字的文章，全家都很兴奋，特别是女儿，也跟着找过报纸，一字一板地念起来。看看那一版的文章，除了领导的就是特邀稿子再有就是内部人----编辑的文章，唯一例外的就是妻子的，不光是幸运，而且还真有那么一点的实力吧！在我和女儿的夸奖下，妻更为信心了，晚上拿出纸笔就又要创作，女儿一见也找了笔和本，要向妈妈看齐，也要写几篇发表。你还别说，真写了一大篇，好几段，不会写的字就用拼音，呵呵，总写写最起码作文是不用愁了。说真的，妻写的文章给人的感觉，怎么说呢，是那种个人独语类的吧，感觉是一种宁静的美，有些词语用的特别好，看完给人一种宁静的美！我就不行了，用她的话说，写的还流利，但不登不了版面的，因为只不过是生活琐事、个人思想的一种随意记录，没有那种向上的积极的思想。我也不知道说的对还是不对，不过，事实胜于难辩，她的发表了，就足已说明一切！

写作这东西你说既是幸福也是一种苦差事。说是幸福，因为能把自己的心思用笔表达出来，并能印成铅字，让千千万万的人分享，是多么幸福的一件事啊！正如妻所写的“我不敢说爱好文学，文学的殿堂太过神秘，也太过深奥，让我无法窥视其一角，我只是喜欢这些方方正正的文字，不同文字可以拼出不同的心情，相同的文字了因了我的心情有了不同的味道。”你看，那种幸福真让我妒忌！

“有过许多的梦想，一直执着的，就是把笔尖流淌出的文字，变成铅字，我喜欢印刷品的油墨香，清清的，淡淡的，钻入每一个毛孔，令我浑身舒畅。”看着妻子那种陶醉，我为她高兴。

“为了这个梦想，我不断地努力，不断地前行。我错过了日出，错过了日落，永远错不过的，是心中这份执着。”也在我心里也在默默地为她祝福。

    和自己的生活很象啊，写得很细微，边看边和自己对照。

     继续，我天天都在看！！！

2007年1月15日：我们这个小小的县城里有三所小学，女儿上的这所小学在三所里不是最好的。听大家议论，A小最好，而女儿上的B小则次之，说起原因，有孩子在A小上的同事总结说，是因为A小留的家庭作业特别多。A小学生多，每个班都有六十多号人，如果只靠老师根本就顾不过来，所以他们就大量地留家庭作业，这样就促使家长帮着教孩子（如果孩子不会了固定会问家长的），而B小的家庭作业留的相对要少一些。另外给我的感觉就是A小的家长会开的特别勤，而B小，女儿上了两年了，我也只是参加过一次家长会。开次家长会，介绍介绍经验，或者相互交流一下，关键是比较一下，会增强家长们对孩子教育问题的重视。

今天从报纸上看到一篇文章，说孩子虽然在小时候学些东西很枯燥，很不愿意，不过在他长大后就会理解父母的苦心，感谢父母让他们在小时学到不少的东西。比如乐器，比如舞蹈等。

想起了现在讨论正热的给孩子减负，有些时候也走向了反面：比如某学校声称不留作业，不考试，我不禁要问：如果连度都不考了，怎么知道学得怎么样，学生时候就是应以学为主，而这学习，又是必须得付出一定的汗水的，太容易的，能培训孩子完整的性格么？现在不是又兴起挫折教育了么？

看看名人的传记，更多的是在小时就在家长的督促下打下坚实的基础，掌握了许多有用的知识，而这些对他以后的人生道路，可以说是受益匪浅！

QUOTE:

以下是引用与与在2007-1-15 17:07:00的发言：

    和自己的生活很象啊，写得很细微，边看边和自己对照。

     继续，我天天都在看！！！

谢谢！不怕风和雨，我要看彩虹！

2007年1月18日：把一件打包的电脑桌组装好，应该不算什么高难度活吧，可是，就这样的小事，却出了笑话，且听我一一道来。从市里买来一电脑桌，为了好拉，拿的是那种没组装、没开包装的，拿回来后，把包装打开，一看几十个螺丝，N块板子，一看挠了头（在机关呆惯了，感觉学得有些懒了，呵呵，有时有些活就叫来电脑公司来做，反正也花不了几个钱，再说，花钱也是公家出啊），叫来电脑公司的帮着组装一下。来的是一个小伙子，年龄刚刚十八，长的很秀气，据他自己说，初中毕业后就没有再上学，而是出来打工。上学时就总是逃学上网吧，毕业后就选择到电脑公司当学徒打工，听他介绍，现在他一个月能开600元，如果出徒后最少是1千多，如果到了北京，那么工资加上提成什么的，全算到一块就有四、五千元了。听得我心里都一动，哎，要是自己再年轻些说什么也去试一试，干几年攒点资本再回来，想干什么都行了。光指望着这点钱在北京安家生活是不够的，但是攒钱还是容易的，毕竟工资水平比我们这要高，那就在那攒钱回家消费吧，反正苦也就几年，有盼头的。不过，现在上班时间一长，就把当初的那股虎劲、激情都磨光了，剩下的只是安份地工作，平稳地生活，每日干着不忙不闲的工作，拿着不多少太少的工资，呵呵，我本凡人，生活普通。扯远了，打住。再说这个小伙子，虽是学徒弟，干起活还还是蛮有架式的。他拿着专用的拧螺丝的电钻“呼呼”几下就把抽屉安好了，（呵呵，这话题一扯就远，话一说就我，不过聊在这里我还想再多说几句题外话：什么叫专业？我看关键还得有专业工具。就拿这带十字头的电钻来说，拿在手里，一按开关，呼的一下，拧好了，保准比用手拧的紧，也方便、快捷！工欲利其事，必先利其器。）但是把桌面反放在地板上，开始装两边的板时出了问题，他拿着四个中间带黑塑料的长螺丝发了犯了疑：怎么不够啊？那桌面上有十多个眼呢！再去市里买桌子的地方去要，肯定不方便，一百多里地，等着啥时去再要吧，这桌子还等着用呢。怎么办？找吧。到电脑店里，说没有，建议到家俱厂去问问。到了家俱厂，人家做的都是直接用铆钉或者胶水，不过他说有些卖的外面大厂的成品家俱店去看看，没准遇到这样的镙丝。好不容易在大街上找到一家正在组装的有这种镙丝，店主说一两个可以，太多了没有，他们的每个家俱都是有数量来的，多也就多个一两个的。最后还是同事找到以前总买东西的电脑商那里要了十个。螺丝找齐了，再次把那个小伙叫来，却发现不用这样的螺丝，因为如果用这样的，安上用根本就卡不住！我的天，这一半天忙满城着找螺丝的劲是白费了。而所需要的那种粗螺丝正好够用，不多不少。看来这电脑桌厂商也实行了严格的成本控制啊，也不多放入几个，以备有坏或者丢失时备用。既然找到了用哪种螺丝，剩下工作就是按步就班地组装，就好干了。不过这东西你还真得注意细节，比如哪块板放在哪，哪面面外，哪面面里，甚至放键盘的小能拉出的板外面的挡条都是一边长一边短，短的一面要放在里面，否则就放不进去！不过这些事你只要把心思放在前面，安装前先比划比划，仔细对照看看就好弄的。学徒终归是学徒，技术不精，火候不行，这不，到最后估计是螺丝拧的不紧，抽屉安的牢，有时劲一大一拉就掉下去，他也没辙了，说：“要不就这样吧，有可能是桌子做的不太规范吧，先对付用吧。”看在他是小伙子，大家没好意思再说什么。要是一般的人，我可是花钱雇你干活的，活干不好还成？

2007年1月19日：今天想说的，还有关如何工作事。昨天组装那个电脑桌并没有完全完工，还剩下一个问题，就抽屉外面的拉手由于缺少一个螺丝灯而没安，先要的钉子稍稍短了一截而够不着，怎么办？是继续到街上找一个还是……我突然灵机一动，不就是稍微短了一点么，为什么不把抽屉上的眼弄大些，用力拧进去些不就够得上了么？对，就这么办，我拿来改锥用力把眼弄大些，让他能把钉帽恰好放进去，再用力拧上劲，一切成功了。

想想很简单的事，就是想的角度变了一下而已，却解决了一个问题，少跑了路。“办法总比困难多”，不知从哪本书上看到的一句话了，说，大家都会说，但一具体到事上，却往往只按旧的思路来，特别是我，以往吃等食惯了，什么事都只会执行，不会思考。什么叫创造性开展工作？我想一是要吃透工作，明白任务，如果自己干什么都不清楚又谈何完成？二是要主动去想如何完成工作，把自己推到前面，不等、不靠，主动思考。三是要学会发散思维，从多个角度去想，这样不行，那就换个思路。四不要怕困难。只要认真去做，办法总比困难多。

2007年1月22日：上周同事提出了一个问题，就是在用excel表录入数据时有视同缴费年限和实际缴费年限两栏，视同缴费是指按政策在开展养老保险前没有虽然缴费但也应该视同已经缴费的年限，实际缴费年限就是实际已缴养老保险的年限，两个值都是含两位小数的形式，含义是：整数部分代表多少年，小数部分则代表有几个月。如11.01意思就是11年1个月。现在想用excel直接算出二者的合计年限。这就涉及到一个进年问题，因为如果超过12个月，就应该进上一年。比如7.04和8.08相加后应该是16，而不是15.12。试着用if函数进行判断然后计算，假设B3和C3分别是视同和实际缴费年限，而在合计一栏输入=IF(B3+C3-INT(B3+C3)=0.12,B3+C3+1-0.12,IF(B3+C3-INT(B3+C3)>0.12,B3+C3+1-0.12,B3+C3))公式后结果却不正确，出现*.12却不进位现象。在网上找到一个office精英俱乐部论坛，想发贴求助一下，可是注册后提示新注册六个小时之内不准发贴，我倒！没办法，等。

中午打开电脑，上网，终于能够发贴了，我急忙发出求助贴子：

“如何用if函数进行判断合算工龄

想用excel这样计算：一列为视同工龄（格式为：12.11，其中整数部分为年数，小数部分为月数，即12年11个月），一列为实际缴费年限（格式同前），现在想在后面计算二者的合计数，格式仍为整数为年数，小数为月数。由于涉及到如果月数相加超过12则需要进位，但我在实验时用if词句判断却出错。请高手指点。”

“开始18.12，19.12等出错，事来干脆就更乱了。不知何种原因。”

后来在电脑上无意中把选项中的“以显示值为准”选中后，有一些项目计算正确。但又出现一个问题，就是我设置的过渡参数太多，一列是求和，一列是求和的整数部分，一列是小数部分，一列是看是否进位（根据和的小数部分是否超过12），一列是最后小数部分（也就是月数），最后是算出真正的和（整数部分+进位+小数部分），太麻烦了。想找一种简单的方法。没隔几分钟，刷新网页就看到版主的回贴：

“=SUM(INT(A1:A100))+INT(SUM(MOD(A1:A100*100,100))/12)+MOD(SUM(MOD(A1:A100*100,100)),12)/100

比如区域为A1:A100 数组公式”

版主的及时助人精神真让我感动，可是我试用后还是出现.12现象。

下午上班时在单位一同事一句话提醒了我，他说：“怎么不把年全部算成月啊。”对，这真是一个好的思路。打开表格，假设B3和C3是两个数值，则求总月数的公式为=INT(B3)*12+(B3-INT(B3))*100+INT(C3)*12+(C3-INT(C3))*100，那么最后求总合计的公式是=INT((INT(B4)*12+(B4-INT(B4))*100+INT(C4)*12+(C4-INT(C4))*100)/12)+MOD((INT(B4)*12+(B4-INT(B4))*100+INT(C4)*12+(C4-INT(C4))*100),12)/100，解决问题！公式是太长了，不过也好理解，呵呵。解决好一个问题后心情真的很好啊，兴奋！

晚上再上网站，看到贴子上又有一新的跟贴，“公式：

=SUMPRODUCT(--LEFT(B3:C3,FIND(".",B3:C3)-1))+(SUMPRODUCT(--MID(B3:C3,FIND(".",B3:C3)+1,5))>=12)+MOD(SUMPRODUCT(--MID(B3:C3,FIND(".",B3:C3)+1,5)),12)/100

格式：小数设置为2位”

试验后成功，却没看懂，呵呵。今天的收获真大！

有个问题请教直言一下：企业工人的退休工资好象不是按退休当年的工资计算退休工资的，是按前某年的工资计算退休工资的，是这样吗？

回楼上：退休工资和在职工资是不同的。

今年企业退休工资计发办法进行了改革，而且在批退休工资时要新老办法全算一遍，就高不就低。

影响工资的因素有很多：比如你的工龄、缴费年限、当年的社会平均工资等。

具体的我明天把省里文件拿来再择要贴上。

[此贴子已经被作者于2007-1-22 21:50:25编辑过]

河北省人民政府办公厅文件
办字[2006]77号
河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知
各设区市人民政府，各扩权县（市）人民政府，省政府各部门：
《河北省企业职工基本养老金计发办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。�お�
二〇〇六年八月二十二日
附件： 河北省企业职工基本养老金计发办法
一、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）要求，按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，制定本办法。 　　二、本办法适用于我省行政区域内参加企业职工基本养老保险的所有人员。�� 　　三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。�� 　　（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。�� 　　其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。�� 　　1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。�� 　　（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（附后）。�� 　　计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。�� 　　四、在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。�� 　　（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。�ァ。ǘ�）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。�� 　　调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。�� 　　五、2005年底以前已经离退休人员（即“老人”），仍按国家和省原来规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。�� 　　六、为使按本办法（以下简称“新办法”）计算的基本养老金与《河北省人民政府关于印发<河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法>的通知》（冀政〔1998〕1号）和原省劳动厅印发的《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》（冀劳〔1998〕47号）规定的办法（以下简称“老办法”）计算的基本养老金平稳衔接，对2006年1月1日至2009年12月31日期间退休的人员，设立基本养老金计发办法改革过渡期。过渡期内实行新办法与老办法对比计算，新办法计算的基本养老金低于老办法计算标准的，差额部分予以补齐；新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金的，高出部分（以下简称“待遇差”）按一定比例逐年递增，其中2006年加发待遇差的20%，2007年为40%、2008年为60%，2009年为80%，2010年取消新老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。�� 　　过渡期内按老办法计算基本养老金时，计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均工资。�� 　　七、参保人员缴费满15年以上，因病或非因工负伤医疗期满后，经鉴定完全丧失劳动能力的，经批准可办理按月领取基本养老金手续。因病或非因工负伤按月领取基本养老金的人员，在按新办法计算基本养老金时，不再减发待遇，计算个人账户养老金时，计发月数达不到最低计发月数的，按最低计发月数计发。�� 　　职工因病或非因工负伤提前退休、关闭破产企业职工政策性提前退休，过渡期内在按老办法计算基本养老金时，仍执行国家原减发基本养老金的规定，即每提前1年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。�� 　　因病、非因工负伤完全丧失劳动能力，缴费满15年以上但未达到原规定的因病提前退休年龄的，仍可办理退职。退职人员按老办法计算基本养老金时，仍按原规定减发待遇。�� 　　八、参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，个人账户储存额一次性支付给本人，并按本人缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系；如本人自愿，可延长实际缴费年限，其中属于城镇个体工商户和灵活就业人员，继续缴费满15年后可办理按月领取基本养老金手续，属于单位职工达到国家规定的退休年龄时，单位可与职工解除劳动关系，职工可按城镇个体工商户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费满15年后办理按月领取基本养老金手续。�� 　　九、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限，在特殊工种岗位达到国家规定特殊工种提前退休年龄时，本人申请，可在特殊工种提前退休年龄至正常退休年龄期间任一周岁年龄办理退休。脱离特殊工种岗位5年以上的，应按正常退休年龄办理退休手续。如本人因从事特殊工种工作造成身体伤害而不能坚持现正常工作的，本人申请，仍可在特殊工种提前退休年龄至正常退休年龄期间任一周岁年龄办理退休手续。�� 　　十、企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的，应按女干部退休年龄办理退休；原身份为干部在工人岗位工作满5年以上，可根据本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。�� 　　十一、参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费年限累计满15年及以上的，在男年满60周岁、女年满55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，并按新办法计算基本养老金。�� 　　十二、基础养老金、过渡性养老金、调节金从养老保险统筹基金中支付；个人账户养老金从个人账户储存额中支付，个人账户储存额不足支付个人账户养老金时，由养老保险统筹基金继续支付。�� 　　十三、参保人员在缴费期间或退休后死亡的，其个人账户中的全部余额一次性支付给法定继承人。�� 　　十四、在当年省统计部门尚未公布全省上年度在岗职工月平均工资之前达到退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门要及时为其办理退休手续，社会保险经办机构待统计部门正式公布全省上年度在岗职工平均工资后，再为其核定基本养老金标准并相应补发。�� 　　十五、基本养老金的调整，按照国务院规定组织实施。�� 　　十六、视同缴费年限是指参保人员经劳动保障行政部门认定的在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。实际缴费年限是指在社会保险经办机构记录的参保单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限（个体工商户主和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的年限）。�� 　　十七、本办法自2006年1月1日起实行。以前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。�� 　　个人账户养老金计发月数表（略）

河北省人民政府办公厅文件

冀政办函[2006]3号

河北省人民政府办公厅贯彻落实国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定精神的通知

各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府有关部门：

为认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称《决定》），现结合我省实际就有关问题通知如下： 　　一、提高认识，抓好贯彻《决定》的各项工作 　　各级各有关部门要认真组织学习、深刻领会《决定》精神，把思想统一到国务院决策和部署上来，进一步提高对完善企业养老保险制度重要性、必要性和紧迫性的认识，增强贯彻《决定》的坚定性和自觉性，围绕建立可持续发展的养老保险长效机制这一主线，突出重点，全面推进企业养老保险工作。要继续把确保基本养老金按时足额发放作为首要任务，不得发生新的拖欠，切实保障离退休人员的合法权益；进一步扩大养老保险覆盖范围，以非公有制企业及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，全面进行摸底调查，制定五年规划，分解下达任务，确保“十一五”期间全省参保人数年增长率保持在６％以上；按照国家和省的部署，逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，尽快实现由现收现付制向部分积累制的转变；调整个人账户规模，改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；加强基本养老保险费征缴，做到应收尽收，加大财政投入力度，完善多渠道筹资机制，强化基金监管，维护基金的安全和完整；进一步提高统筹层次，完善省级统筹制度，加强省级基金预算管理，明确省、市、县三级政府的责任，强化基金的归集、调剂和管理，加大基金调剂和管理力度，实现规范的省级统筹；建立企业年金制度，抓好企业年金示范单位的启动工作，不断扩大实施范围；进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，开展社区管理达标活动，保证工作人员和工作经费，提高社会化管理服务水平；加强社会保险机构和经办能力建设，适应业务工作的增加，优化经办资源，加大资金投入，推动社会保险经办工作的规范化、信息化、专业化建设，建立布局合理、管理规范、流程科学、服务到位的管理服务体系。省劳动和社会保障厅要会同有关部门，尽快制定完善企业职工基本养老保险制度的实施办法，报省政府批准后实施。 　　二、规范政策，积极稳妥地完善养老保险制度 　　完善企业职工基本养老保险制度，要统筹考虑当前和长远利益的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，健全机制，加强管理，建立符合我省实际的基本养老保险制度。 　　（一）从２００６年１月１日起，个人账户规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要尽快整理个人账户数据，调整计算机软件程序，做好相关业务衔接，保证及时调整到位。 　　（二）改革基本养老金计发办法。从２００６年１月１日起，我省建立个人账户后参加工作（“新人”）、缴费（含视同缴费，下同）年限累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素由国家统一确定。 　　建立个人账户前参加工作（“中人”）、《决定》实施后退休且缴费年限累计满１５年及以上的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和一定比例的补贴调节金。省劳动保障部门要按照待遇水平合理衔接、新老政策平衡过渡和“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，在认真测算和模拟检验的基础上，制订过渡办法，合理确定过渡期，报经省政府批准后实施。新的基本养老金计发办法从２００６年１月１日起实行。 　　（三）调整城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费政策。从２００６年１月１日起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数统一调整为全省上年度在岗职工平均工资，缴费比例调整为２０％，其中８％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。为了保障低收入群体参保和享受基本养老保险的权益，根据我省实际，对于低收入的城镇个体工商户和灵活就业人员，按照“低进低出”的原则，由本人提出书面申请，最低可按照全省上年度在岗职工平均工资的６０％为基数缴费，但按低基数缴费人员退休后基本养老保险待遇也相应降低。对持有《再就业优惠证》的“４０５０”人员和城镇贫困残疾人个体户，各级政府要落实提供社会保险补贴政策，缓解其参保缴费的困难。 　　三、做好宣传，营造实施《决定》的良好氛围 　　改革和完善企业职工养老保险制度，关系职工切身利益，事关改革发展稳定大局，必须切实做好宣传解释工作，把各项工作做细做实，确保稳妥推进。要正确引导舆论，针对热点难点问题，按照国家有关部门和我省制定的宣传提纲和方案，运用各种宣传手段和方式，认真做好政策解释工作，让广大职工群众了解政策要点，支持、理解和参与改革。要结合我省实际，集中开展不同层次的业务培训工作，提高有关部门和企业业务人员的政策水平。 　　四、加强领导，共同推进《决定》的贯彻落实 　　各级政府要对照《决定》和本通知明确的任务，对组织领导、任务分工、工作重点、量化指标、工作进度、配套措施、监督检查等提出具体的工作计划和实施意见，抓紧组织实施。要深入基层、深入企业调查研究，倾听群众呼声，对群众反映强烈的问题要给予密切关注，及时妥善解决。为了保证工作顺利开展，省政府成立由省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局、省国资委、省工商局、省中小企业局、省政府新闻办和省总工会、省工商联、省企业家协会等部门和单位参加的完善企业职工基本养老保险制度工作协调会议制度。各市、县（市、区）也要建立相应的工作机制，研究和解决工作中出现的问题。

二○○六年一月十八日