公务员面试题

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？

2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？

3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？

4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?

5、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？ 2、有一同学得了白血病，组织献爱心活动？ 3、我觉得你不适合此岗位？

6、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？

7、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？

8、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？

9、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？

10、每年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？

俺是老公务员，这些问题偶答不出来，年轻人来答。呵呵~

呵呵，俺这个预备役公务员来答一答：
1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
答：征求本单位领导的意见，建议给上级主管部门的领导用。
2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
答：做领导交办的工作，让别人说去吧。
3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？
答：只要不涉及调工资，优秀不优秀没啥。
4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?
答：不说不可能，但不能真的认为没有不可能。
5、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
答：大大方方到后台去买单，私下求帐房欠帐。
6、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
答：俺单挑。
7、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？
答：哪边急就对付那边。
8、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？
答：烧茶倒水扫地抹桌子，还有空闲就看报。
10、每年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？
答：买不起新房就买旧房，买不起旧房就租房。连房子都租不起，那就要考虑辞去这个公务员另谋高就了！
（其中有几个题目颠三倒四就不答了）

呵呵，楼上回答真真经典，不知道那些一本正经的考官听了做何感想

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
答：先给老同志用车，再征求本单位领导的意见，由领导决定是否给上级主管部门的领导用。
2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
答：请同事吃饭，融洽关系。适当的时候请同事帮忙做点事情，然后在事情圆满完成以后告诉领导，这是谁谁谁的功劳。
3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？
答：正常。不优秀总有原因，虚心讨教、再接再励。

4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?
答：古人言之有理，确实有些自然法则是决定了我们不可能事事尽如人意，也有人力不可为的地方。但在工作方面，就是要有必胜的信念，和饱满的工作热情，努力去追求成功。尽最大的努力，但求无愧于心。
5、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
答：签单。
6、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
答：积极配合老同志，主动融洽关系。毕竟人心是肉长的，我真诚以待，相信能换来他的理解和合作。
7、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？
答：实事求是的告诉领导自己在做什么，如果单位事情要紧的话就赶回单位，如果不是太要紧的话，请领导给点时间先接人再赶回单位。
8、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？
答：烧茶倒水扫地抹桌子，还有空闲就看单位的所有文件，学习学习再学习。
10、每年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？
答：现在就买不起。一是住父母家，二是租房子住。

呵呵，答案不太一致啊。还有什么高明的答案？

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
答：征求本单位领导的意见，一般是按事情紧急情况，必要时可以考虑租车，优先考虑给上级主管部门的领导用。
2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
答：做好领导交办的工作，不侵犯别人的职权范围，在做好工作的同时，建立良好同事关系，学习别人优秀的工作经验。
3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？
答：再接再厉，争取来年优秀。
4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?
答：尽力做事就好。
5、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
答：大大方方到后台去买单，私下求帐房欠帐。
6、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
答：搞好服务，想办法多多联络感情，多沟通．虚心学习老同志的工作经验，在自己调研的基础上加上老同志多年的工作经验，一定能圆满完成领导交办的任务。
7、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？
答：找朋友帮忙去接自己的亲友，回单位处理工作上的事情．
8、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？
答：烧茶倒水扫地抹桌子，空闲就看报、看文件，主动帮同事做力所能及的事情，并注意学习同事是怎么处理问题，怎么工作的。
10、每年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？
答：坚持业余时间买彩票，为国家福利事业做贡献。呵呵

没有人再答，俺就组织专家来评卷了。评定结果如下，供组织部门任用干部时参考。

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
A答：征求本单位领导的意见，建议给上级主管部门的领导用。（此人适宜担任向上联络工作）
B答：先给老同志用车，再征求本单位领导的意见，由领导决定是否给上级主管部门的领导用。（此人可安排到老干局工作）
C答：征求本单位领导的意见，一般是按事情紧急情况，必要时可以考虑租车，优先考虑给上级主管部门的领导用。（此人比A更圆滑一些，工作适应性更广）
2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
A答：做领导交办的工作，让别人说去吧。（此人唯领导是从，是个忠臣）
B答：请同事吃饭，融洽关系。适当的时候请同事帮忙做点事情，然后在事情圆满完成以后告诉领导，这是谁谁谁的功劳。（此人善于和细泥，比较油滑）
C答：做好领导交办的工作，不侵犯别人的职权范围，在做好工作的同时，建立良好同事关系，学习别人优秀的工作经验。（此人办事有顾忌心，不堪大用）
3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？
A答：只要不涉及调工资，优秀不优秀没啥。（这说的是真心话）
B答：正常。不优秀总有原因，虚心讨教、再接再励。（这说的是牢骚话）
C答：再接再厉，争取来年优秀。（这说的是假话）
4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?
A答：不说不可能，但不能真的认为没有不可能。（这是高层领导干部的角度）
B答：古人言之有理，确实有些自然法则是决定了我们不可能事事尽如人意，也有人力不可为的地方。但在工作方面，就是要有必胜的信念，和饱满的工作热情，努力去追求成功。尽最大的努力，但求无愧于心。（这是中层领导干部的角度）
C答：尽力做事就好。（这是办事员的角度）
5、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
A答：大大方方到后台去买单，私下求帐房欠帐。
B答：签单。
C答：大大方方到后台去买单，私下求帐房欠帐。
（三个人的答案都不完整，没有考虑到在美国请客的情况）
6、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
A答：俺单挑。（有魄力）
B答：积极配合老同志，主动融洽关系。毕竟人心是肉长的，我真诚以待，相信能换来他的理解和合作。（魄力不足）
C答：搞好服务，想办法多多联络感情，多沟通．虚心学习老同志的工作经验，在自己调研的基础上加上老同志多年的工作经验，一定能圆满完成领导交办的任务。（魄力较差）
7、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？
A答：哪边急就对付那边。（此人自作主张）
B答：实事求是的告诉领导自己在做什么，如果单位事情要紧的话就赶回单位，如果不是太要紧的话，请领导给点时间先接人再赶回单位。（此人便于领导）
C答：找朋友帮忙去接自己的亲友，回单位处理工作上的事情．（此人忠诚老实）
8、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？
答：烧茶倒水扫地抹桌子，还有空闲就看报。（此人属胸无大志型）
答：烧茶倒水扫地抹桌子，还有空闲就看单位的所有文件，学习学习再学习。（此人属要求进步型）
答：烧茶倒水扫地抹桌子，空闲就看报、看文件，主动帮同事做力所能及的事情，并注意学习同事是怎么处理问题，怎么工作的。（此人属有野心型）
10、每年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？
A答：买不起新房就买旧房，买不起旧房就租房。连房子都租不起，那就要考虑辞去这个公务员另谋高就了！（此属不稳定型）
B答：现在就买不起。一是住父母家，二是租房子住。（此人属稳定型）
C答：坚持业余时间买彩票，为国家福利事业做贡献。呵呵（此人属风险型）

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现在公布标准答案

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
答：给上级主管部门领导用。

2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
答：党（上司）叫干啥就干啥。

3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？
答：不满，叫屈，但继续干好工作。

4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?
答：不到山穷水尽不说“不可能”，但决不硬撑。

5、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
答：关系好就问下：“老大，我没带钱，借来用用？”关系不好就只好欠或借别人了。

6、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
答：尊重他，他服就合作，不服的话，你爱咋咋的，毕竟是我负责。

7、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？
答：事先请过假的就推了单位的事，没请假当然立即回去。

8、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？
答：学习，同时拉拉同事关系。

10、每年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？
答：借钱买房（公积金、按揭、贷款、吃老人、借亲戚朋友同学同事未婚妻），买了就笑看住房价格暴涨。

谈一下自己的看法：1，如果不给老干部用，那人家向上面反映问题怎么办？你还不穿小鞋？2，如果提拔是领导自己一个人说的算的话还可以，如果实行民主投票呢？那不玩完了？3，不满，叫屈？这么大点事都担当不起，还是把心态放平和吧，工作咱干着，成绩人家的。好事落到咱头上咱也觉得应该的。4，不到山穷水尽？那过程呢？如果事先有个可行性分析不是更好？有过程必然有付出，很多事项都是半途而废，造成了多大的浪费？最事有个计划可以减少损失。5，这个问题其实最好解决，首先是要出去，装做结帐，然后找朋友来帮忙了。如果连个朋友都没有，那也能和领导一起吃饭？去美国考察？没钱能去得了吗？还领导让你出去结帐，和领导一起出去当然是自己结帐，不用领导说也要结的。6，尊重为先，才能达到合作的目的。脾气实在古怪的话，只有单挑了。但不能促使矛盾激化，既然是两个人一组，那就要讲求团队合作。虽然不合，但也不能让别人从内部瓦解。7，没请假当然回去？没请假那就是旷工，应该受到处理！8，偶比较赞同。10，房子嘛，理性一些，真的需要，再贵也要买。偶就不相信有人一直是天做被地当床的。就是这样的人，房子对他来说也太奢侈了吧？