这题出的确实高明，gclcl分析得精彩。

1要是偶的话是单位车给上级，另找两辆车，分别给老干部和单位领导。2偶好象正在这样做着，因为单位中只有偶没有关系，通过正式考录进入，其他的都已经被借调领导眼皮底下等着提拔了。2个司机，2个领导，偶一个兵，领导不安排我安排谁呀？偶基本上是除了说了不算，其他的事情都偶干。其他的都偶的看法基本上都是偶的回答了。

这种面试题答案都是有轮廓的，我们面试的时候，就是看了无数种这样的面试题，思路就是：打肿脸充胖子，领导面前充孙子，此招处处无敌。

评委手里可能有个参考答案.但真正参与面试的人,这么直白地回答问题都不是最圆满的.因为你面对的是从政经验极其丰富的过来人,他们每个人对问题都有自己的理解和阐释.

临场表现时,时间允许的话,尽可能回答出是什么\为什么\做什么及相关的可能性,也就是理论基础或工作原则是什么,坚持什么原则会有什么样的结果,分析之后你将采取的什么举措...因为面试不仅仅是考你的执行力,还要考察你的综合能力,包括判断能力\分析能力\理论指导下解决实际问题能力

有没有谁弄个正经的答案？

我做过公务员面试考官，没有很标准的答案，但是有基本的要点，只要意思大体到位、能自圆其说就好了，关键是看你的神态、逻辑、仪表等等是不是还行。其实，同样的问题，多问几个人，看看他们的表现，你心里就知道谁的表现更符合你的要求了

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以下是引用身不由己在2007-1-24 19:26:00的发言：

我做过公务员面试考官，没有很标准的答案，但是有基本的要点，只要意思大体到位、能自圆其说就好了，关键是看你的神态、逻辑、仪表等等是不是还行。其实，同样的问题，多问几个人，看看他们的表现，你心里就知道谁的表现更符合你的要求了

那考官看看上面三个人的答案，你准备录谁？

呵呵，职位都没给出，不好定用人的框框啊

再说，大家给的都是笔试答案，我还没目睹诸位的风采呢

不过，我也做过考生，面试成绩可是第一哦

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以下是引用身不由己在2007-1-24 20:15:00的发言：

呵呵，职位都没给出，不好定用人的框框啊

再说，大家给的都是笔试答案，我还没目睹诸位的风采呢

那您这样根据考生的表现打分，而不依靠给定的标准答案打分，是不是有点不负责任呢？要是高考也象你这样根据考生的表现而不是标准答案打分，那一些针砭时弊，迎合您的口味的文章是不是可以得高分呢？

偶监督过出题，也监督过录用考试，也得过第一，不过没有注意过得高分的是不是都是围绕给定的要点来回答。

看了这个想起自己参加的结构化面试题：

1、谈谈如何尽快完成从学生到公务员的角色转换，胜任本职工作？

2、如果你是领导，你的朋友也是你的下属，试问你如何正确处理这种关系，也就是通常说的“刺猬效应”

3、由于你工作很出色，上级很满意。现在上级领导来检查，请问你如何主持这个现场会？

还请各位高人各抒己见，谈谈看法。

31楼的面试题，难度大了。

呵呵，不好意思。据说有个关于1题可爱的回答:我以前参加过工作，就是做这方面工作的，不存在转变问题，让评委们印象深刻。

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以下是引用苗苗在2007-1-26 17:09:00的发言：
呵呵，不好意思。据说有个关于1题可爱的回答:我以前参加过工作，就是做这方面工作的，不存在转变问题，让评委们印象深刻。

象这样答就好答了。
继续答后两题：
2、如果你是领导，你的朋友也是你的下属，试问你如何正确处理这种关系，也就是通常说的“刺猬效应”
答：朋友还敢充刺猬？毫不客气地修理他。
3、由于你工作很出色，上级很满意。现在上级领导来检查，请问你如何主持这个现场会？
答：工作都很出色，主持现场会肯定能更出色。

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以下是引用益友在2007-1-25 8:31:00的发言：

那您这样根据考生的表现打分，而不依靠给定的标准答案打分，是不是有点不负责任呢？要是高考也象你这样根据考生的表现而不是标准答案打分，那一些针砭时弊，迎合您的口味的文章是不是可以得高分呢？

谁说我不依靠给定的标准答案打分啦？请您仔细看看我的原话是怎么说的，好么？

楼上误解我的意思了,我是说完全,因为标准答案只有一个,而这个人的表现确实很出色,这个时候很难作出选择。

不过，文史类的考生，高考估分是很难的，因为它的标准答案确实无法像理科类科目那样斩钉截铁。

俗话说，顶是一种美德！

最近听说某地考普通公务员面试中有两道题：1、进入公务员岗位后有什么发展规划和期望？（据说很多行业的面试中都有这道题）；2、同事提了一个工作点子，被你上报给领导并受到了表扬，惹得同事不高兴，你将如何处理？