**镇2006年农村组织建设工作考核细则
一、支部及班子建设（23分）：
1、村“两委”及配套组织班子健全1分，关系协调1分、制度规范1分、活动正常1分、记录完整1分；村后备干部保持3—5名常数1分（看名册），考核规范1分（看考核表），有培养记录1分；
2、党员大会全年不少于4次1分，“两委”会议每月不少于一次1分。
3、村党组织书记认真履行具体责任人职责。考核优秀（2分），称职（1分），不称职（倒扣1分）。
4、村主要干部民情日记制度落实到位（看记录本）1分，辖区内无群众集体上访事件1分。
5、扎实开展创建“五个好”村党组织活动（计划具体1分、目标明确1分、措施有力1分、活动到位1分、台帐明细1分）
6、每半年至少召开2次专题会议研究党建工作（看会议记录）1分；按规定召开班子民主生活会（看记录）1分。
7、扎实开展“七·一”党员奉献日与特困党员慰问等活动（2分）。
8、团组织、妇代会活动正常（有名册、有计划）1分
二、党员队伍建设（37分）：
1、认真实施农村农村党员带头致富示范工程（是否召开会议研究部署1分，是否制定年度计划1分，是否调整村干部联系户2分，是否单独建立档案2分，当年是否培育3—5户以上党员示范户2分，发展1名以上积极分子入党2分。）
2、党员电教设备齐全完好1分，有组织有计划1分，有播放员有记录1分，全年播放10以上2分。
3、有计划地开展农村党员适用技术培训工作2分，实施了农村党员现代远程教育工程（加分）。
4、流动党员教育管理是否实行全覆盖（有名册2分，有专人联系1分，有具体联系措施2分，有联系情况登记薄2分）
5、扎实开展农村无职党员设岗定责工作（有组织有计划1分，有上岗党员名册2分，岗位及人选是否公示2分，是否签定目标管理责任书2分，是否颁发党员上岗证2分）。
6、党费收缴及时足额2分，定时上缴1分，年终公布1分。
三、重点工作（40分）：
1、扎实有效地开展了先进性教育活动（有组织1分，有各阶段方案1分，有动员有宣传1分，有党章及十六届五中全会学习内容1分，有分类指导1分，有学习笔记1分，有心得体会1分，有党性分析材料1分，有具体标准1分、有主题实践活动1分，有个人承诺制1分，有长效机制2分，有各阶段总结1分，档案齐全1分）
2、村部建设全面达标，面积200平方米以上，实现“六室合一”，美观整洁。1分
3、坚持执行村级工作“十项制度”，并镜框上墙。1分
4、积极推进为民办事全程代理制。（有组织1分，有计划1分，有场所1分，有制度2分，有活动2分，有记录2分）
5、村务公开和党务公开程序规范2分，公开栏是否达标且常年有文字1分，是否有专门档案2分，财务公开是否符合要求（看台帐）2分，全年公开4次以上2分。
6、制定了社会主义新农村建设规划（思路清晰1分，目标明确2分，措施具体2分）
四、创新工作（附加分）
1、年度重点农组工作单项成绩突出的加2分
2、年度农组工作被县委表彰的加3分，被市委表彰的加5分；被省部级表彰的加10分。
