年终总结：自我表扬，还是自我批评？
河北青县召开政府工作检讨会自揭“疮疤” 来源：人民网
近日，河北青县专门召开了一次政府工作检讨会，查摆一年来县政府班子和政府系统干部职工在工作中存在的问题与暴露的不足。当前正是一年中总结经验和成绩的时候，听惯了表扬与自我表扬式的年终总结，河北青县不讲成绩只讲问题的做法让人耳目一新。
2月1日上午9点，青县政府工作检讨会在武警训练基地礼堂正式召开。面对着台下300多名县直和乡镇干部，县长李新平首先做起了自我检讨：“县政府存在着官僚主义作风，主要表现是听汇报多，下基层少，出决策、定政策，很多都是基于听汇报了解情况，很少了解到基层真实情况，研究解决具体问题的办法比较少。这是问题之一。”
对于县政府领导班子存在的问题，他总结了六个方面。问题之二，工作效率低，每天看上去忙忙碌碌，但效果却不令人满意；问题之三，缺乏政治敏感性，不善于发现问题，解决问题，出了事才亡羊补牢； 问题之四，制度还不完备，有制度不落实。比如学习制度、督办制度、重大事件应急预案等一系列制度，这些我们都有，可操作性不强，一些制度虽然上了墙，但违反了制度怎么办，没有明确的说法；问题之五，干部管理不严，对干部鼓励多于批评，包容多于处理，待遇多于要求，致使干部队伍缺少应有的动力和压力；问题之六，适应市场经济能力不强，政府把该放的没有全放出去，该管的没有真管好。
讲完六个问题，李新平站起来，向台下深鞠一躬：“政府工作中的问题或失误，我作为‘班长’，既有直接责任，也有间接责任。我代表县政府和自己首先做出检讨。” 台下响起了长时间的热烈掌声。
青县的检讨会还剖析了政府系统干部队伍中存在的责任心不强、平常工作不细致、落实不力、服务意识不强等11个方面的问题，并且通报了几例典型案件，强调公职人员应该引起警觉和深思，做到警钟长鸣。
检讨会引起了一些公职人员的共鸣。县政府行政服务中心、县电力局负责人在接受采访时说，参加这次会议感触很深，这种检讨对于解决问题、改进工作是很有好处的。以前工作中出了差错，总是先想：是客观条件不具备。今天的会给我们转变了思路，出现差错首先要认真查找本单位、本部门存在的问题和不足，改进下一步工作。
查找的问题摆出来了，如何改进？青县检讨会确定了五项任务：立即开展大范围的自我检讨活动。全面推行“一线工作法”。出台青县政府系统“十不准”规定，县监察局要定期不定期的开展明察暗访。严肃追究问责。广开言路，诚恳接受监督批评，社会各界可以通过政府网站、县长信箱、打电话、写信等方式提出意见。
为什么选这样一个时候开这么一个会？李新平在接受采访时说，检讨不是否定工作，青县当前的发展形势是很好的，工作也很有成效。敢于公开承认问题和错误，说明我们心里有底，我们对自己充满信心。但我们清醒地认识到，我们的工作并不是十全十美的，还存在不少问题、差距和不足，甚至是失误。我们不能用成绩来掩盖不足，作为一个负责任的政府，要敢于正视问题，并多在主观上找原因，公开承认问题和错误，接受批评和自我批评。 （黄绍华 陈海涛）
