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《市县领导参阅》近期选题策划,请你点题

[公告]<<市县领导参阅>>总目录(不断更新中)

最近市县领导参阅要做的四个题目

一是市县人大现状扫描——现在市县一级人大现状如何?对于同级党委监督情况、人大工作人员配备和出路等等一些现状、思考。

二是减副后,被减掉的副书记的流向,以及他们现在的工作情况造成的影响等等。

三是省管县财政体制的操作现状、问题及思考。

四是突发事件的应对、处理和成功或失败案例。

文章要求:3千字左右或以上,最好结合案例分析。

等高手出手。。

来稿请发到68596488@vip.sina.com.cn

电话:68574253

1.改革需要勇气、智慧和胆略。历代改革者都付出了艰辛的努力,但结果如何?没有统一的答案。应读者要求,本刊即将推出“市县的改革家”长篇专访,计划采访曾经和现在对市县改革作出重要探索的江苏省副省长仇和、山西省政协副主席吕日周、董阳、张锦明、陈光、林浩坤、宋文豹等。

相关的背景资料请登录www.xyjjlt.net/bbs  大家可以集中于市县改革、乡镇机构改革和改革者本身、政策探讨等等,也可以在回函和论坛上提任何问题,由我们进行汇总。

从上期起,我们已经开始刊登,湖北省委政研室副主任宋亚平根据汇总的问题撰写的文章《咸安改革的前因后果》,文中对其在咸安区。我们将陆续刊出全文,敬请关注。

2.市县主要领导的压力。许多人对市县领导不了解,如计划生育、安全生产、群体上访、社会稳定等一票否决,还有社会转轨对主要领导提出的挑战等等。请将您的切身感受和反思写出来,比如现状成因、分析、建议等等。

3.市县乡三级副书记职数减少之后,新的副书记如何分工、角色如何定位、有何新的变化和建议。精简下来的副书记现在何处就职。

4.面对突发事件,市县如何应对,有什么具体的办法措施、实战参考、操作细则、案例分析。

5.“上有政策、下有对策”现象分析及建议。

6.市县一级在落实政策中,感受到的“政策打架”现象、分析及建议。

7.市县行政争议现象及化解:目前城市建设、资源环境、劳动和社会保障等方面存在很多行政争议,现状如何、原因何在,如何从立法、司法、行政等多方面出台政策预防和化解行政争议。

8.政策形成路径分析:市、县、乡镇的相关政策是如何出台的,经过哪些程序和环节,有哪些主导因素和变数,作用效果如何?有何政策建议?

10.市县人大现状扫描及建议。

11.换届之后主要领导如何开展工作。

12.年底岁末,又到一年一度制定市县发展规划和战略的时候,怎样才能更加实际、科学?

13. 当前市县工作最关注的工作要点。在小城镇大战略、城乡统筹、取消农业税、农村建设农村综合改革、和谐社会一系列大的战略部署下,市县目前真正急需解决的工作重点是什么?请列出并说明原因和政策建议。

14.东部地区全免学杂费,带来的问题和最新调查

15.中西部地区全面学杂费一年后的最新调查,以及政策建议。

16.市县创建和谐社会面临的真实问题。

17.新农村建设一年回头看。

18.乡镇政府各部门各项工作实际上是怎样运转的?

19.机构改革后的乡镇政府及其未来走向

20.村民自治背景下,村治弱化问题的调查

22.当前县财省管试点的现状、问题、效果以及思考?

21.乡财县管的效果以及问题

联系方式:

email:68596488@vip.sina.com.cn

68596488@163.com

[此贴子已经被啊-呸-服!于2007-9-17 8:51:40编辑过]

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待这段时间忙过后试试

天行健,君子自强不息;地势坤,君子厚德载物。 希望各位朋友多联系,多交流。电邮:xiaoyababa@126.com

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    各地的两会报告,除了套话、空话之外没有没新的变化?大家的发展思路有何差异?对于那些一无优势自然资源、二无良好工业基础、三也看不出哪些发展潜力的地方来说如何突破?

    不少地方大喊追赶战略、赶超计划,如何防止成为新的“大跃进”?

    能不能把属下的地区按不同发展潜力分成不同的功能区,比如经济发展区、社会服务区,对于那些经济发展不起来的就不要再硬逼着地方官去招商引资、弄虚作假,还不如让他们放下这个干不好的包袱,全身心投入到其他方面,为民服务。经济发展了,政府有钱了,可以更多为民谋福,政府没有钱,该提供的服务也不能少啊!上级政府在这个问题上是不是应该做正面的引导。

有事办事,没事读书。 车到山前必有路,TMD死路!遇到死路怎么办?开路!

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政府报告中的数据真实性如何?统计真实为什么难以做到?

下面统计真实状况又是如何呢?

县域经济论坛,县乡干部的大本营http://www.xyjjlt.net 我爱大海,QQ:360568615

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没有专职副书记,谁替书记“管家”?
我在网上倾听您的笑声,感受您的智慧。 我由衷地说:认识您真好!

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2.市县主要领导的压力。许多人对市县领导不了解,如计划生育、安全生产、群体上访、社会稳定等一票否决,还有社会转轨对主要领导提出的挑战等等。请将您的切身感受和反思写出来,比如现状成因、分析、建议等等。

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这个题目大有发掘的空间,也大有发掘的必要。

 就目前来说,市县主要领导面临的工作很类似前几年的乡镇的工作,处于矛盾的漩涡之中。上级布置的某些工作任务、自己地盘内必须由县里解决 的问题,都是硬性的,但苦于缺少解决问题的手段,只能靠打擦边球、拖、敷衍、甚至说假话糊弄上级,得过且过。说起来都是一肚子苦水。

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这个题目大有发掘的空间,也大有发掘的必要。

 就目前来说,市县主要领导面临的工作很类似前几年的乡镇的工作,处于矛盾的漩涡之中。上级布置的某些工作任务、自己地盘内必须由县里解决 的问题,都是硬性的,但苦于缺少解决问题的手段,只能靠打擦边球、拖、敷衍、甚至说假话糊弄上级,得过且过。说起来都是一肚子苦水。

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基层行政、事业部门划分混乱,行政、事业人员混杂使用,这种状况下搞公务员登记有何意义

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不断爆出与贫困县有关的新闻。是不是可以就贫困县的评定、扶持政策、戴帽时间、政绩认定等搞个选题或者话题讨论一下?

比如去年说的陕西还是山西一“超级富裕”的贫困县,今年说的河南一贫困县建豪华大楼,等。这说明贫困县并非真正意义上的贫困呀。

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好,继续,最好是市县领导门经常苦恼的事情,对中央也有很大的价值

寻找回来的世界

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机关干部老龄化问题堪忧!
我在网上倾听您的笑声,感受您的智慧。 我由衷地说:认识您真好!

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    随着领导干部年轻化速度的加快和干部交流制度的落实,在县市领导班子中,已经明显缺乏有足够工作经验并熟悉本地情况的干部,在应对突发事件的时候,显得有些力不从心。

    随着农村综合改革的推进,许多矛盾和问题都有集中爆发的可能,关于这方面的问题,应该引起中央的足够重视。

往事越千年,岁月催人老;大流趋一统,功名惹梦惊。

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今天单位传达了县委组织部的文件,要选派“下派”干部,让报名。今年除了“下派”(到村里任职)外,还有“平派”到兄弟单位部门任助理学习,和“上派”(到上级主管部门任助理学习)等多种形式,除了组织联系外,还可以自己联系经组织同意后再去。

不知大家对这种选拔、锻炼、培养方法有何想法。

不过我对此不热心,毕竟在现在,现实的是如果上面没有人,是没用的。呵呵。曾经有一个不错的朋友对我说上次(那次是两年,这次是半年或者一年时间)领导有意提醒他报名去,但他考虑到现在单位不错,怕人一走位置没了,呵呵。鱼与熊掌不可兼得,这的确还得有一个选择啊。

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浅草堂主说的领导干部片面追求年轻化,与片面追求高学历一样,都是走极端。
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用人要注意搭配,这是艺术。
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偶也出一个题目请楼主考虑:新农村建设过程中农村公共事业的资金来源。

发现问题的真相远比说出疾苦困难得多。

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以钱养事问题。

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QUOTE:
以下是引用直言在2007-3-18 9:01:00的发言:

以钱养事问题。

确是个问题,县级地方人大财政预算基本是在做文章,如何保证部门经费的足额拨付也是个问题,许多没有其他经费来源的县级部门只好靠自己找饭吃,这就避免不了乱收费乱罚款。

醉别西楼醒不记 春梦秋云 聚散真容易 ...

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两会过后,各地推进农民医疗保险的进度可能要加快,在推进过程中的经验、存在的问题及解决办法,还有开展较早地区出现的效果等,应该总结反馈。

这应该是个较好的选题。

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公益事业改革。当前,本属公益社会事业的一些单位如自来水、小水利和一些建设项目等纷纷改革改制,结果改革之后追求经济利益成为其首要目标,直接影响居民群众生活。该如何解决这个问题?
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学习贯彻落实十七大精神,点题,内参最新选题策划 散打 2007-11-02
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