谁来监督纪委?

感受挺深的是，现在的人大的形同虚设，都被称为“养老”的部门，“老人”们都想着如何拿着最后的在职待遇享受享受好不容易来的轻闲呢，谁还愿意去大力监督，“没事找事干呢？”再说，人员配置和福利待遇还受着本级党委、政府管着呢，要想过好点，还不巴着点？

    补充一句，纪委也有着一些相同的的尴尬存在。

QUOTE:

以下是引用九品在2007-2-28 22:07:00的发言：

基层行政、事业部门划分混乱，行政、事业人员混杂使用，这种状况下搞公务员登记有何意义

确实，我觉得这种现在很普遍，特别是行政机关把下属的事业人员抽调过来使用，而原来的行政人员在那里无所事事。

社会保障，主要是养老保险这一块，涉及到扩面，机构整合，失地农民保险开展，农民的推进与企业的衔接，机关保险的全面探索与推行。

恢复高考以后毕业的大学生在基层的已经开始内退，他们正是年富力强的时候，有的不到40岁就内退了，这是多大的人才浪费呀。

农业保险问题。

公务员法施行以后，去年又出台了相应工资改革办法，并进行了调资。据说当时工资改革目的是缩小工资差距，规范工资发放。这个目的达到了吗？

从我了解的情况来看，县市工资改革很不理想，不仅没有与地市以上缩小工资差距，反而拉得更大了，最主要的差别就在地方补贴和津贴上。

对事业单位特别是差供和自收自支单位，工资调整难度更大，他们的工资和难兑现。

是不是可以工资改革的内容作个题目？

根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面推进农村综合改革试点的意见》（皖发[2007]8号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于开展农村综合改革试点的建立农村基层工作新机制的意见》（皖办发[2005]16号）等文件精神，安徽省农村综合改革领导小组出台了《关于深化乡镇机构改革的指导意见》（综改[2007]1号）文件。建立什么样的乡镇政府？以什么样的体制机制作支持保障？在乡镇工作了十几年，亲身感受乡镇工作真难，乡镇干部真苦。作为宣州区农村综合改革领导小组办公室工作人员的我，将心比心、换位思考，不能坐在机关里舞文弄墨，一定要体察乡镇干部的苦楚和艰辛，一定要多为他们多干事、干好事，干实事，带着感情工作，我们才能对得起他们。因此，在宣州区乡镇机构改革实施方案出台前，笔者与人事局有关同志到有关乡镇和一些区直单位进行了走访。

宣州“乡改”访谈录（一）

宣州“乡改”访谈录（二）

宣州“乡改”访谈录（一）

人多了少了？

人少了咋办？

行政编？事业编

宣州“乡改”访谈录（二）

管理？服务？

收权？扩权？

主管合一？党政分开？

我点一个敏感话题

信访

QUOTE:

以下是引用72098989在2007-10-9 15:01:00的发言：

根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面推进农村综合改革试点的意见》（皖发[2007]8号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于开展农村综合改革试点的建立农村基层工作新机制的意见》（皖办发[2005]16号）等文件精神，安徽省农村综合改革领导小组出台了《关于深化乡镇机构改革的指导意见》（综改[2007]1号）文件。建立什么样的乡镇政府？以什么样的体制机制作支持保障？在乡镇工作了十几年，亲身感受乡镇工作真难，乡镇干部真苦。作为宣州区农村综合改革领导小组办公室工作人员的我，将心比心、换位思考，不能坐在机关里舞文弄墨，一定要体察乡镇干部的苦楚和艰辛，一定要多为他们多干事、干好事，干实事，带着感情工作，我们才能对得起他们。因此，在宣州区乡镇机构改革实施方案出台前，笔者与人事局有关同志到有关乡镇和一些区直单位进行了走访。

花了一周多调研,花了一周多行文,不知有没有用?