乡镇干部一定要年青化？ [阿陵] 于 2003-12-05 强国上贴 -------------------------------------------------------------------------------- 乡镇干部一定要年青化？ 最近，笔者在农村采访中听到一名村支书，全国劳模关于乡镇干部年青化的不同看法。这位虽然六十一岁但却是当地群众公认的好支书说：三十多岁的年青人拖累大，干农村工作怎么专心得起来，沉得下去？ 为此，笔者在群众中做了一些了解发现，现在的乡镇干部年龄，大都在三十以上三十五六之间，一半以上是从城市机关下派或轮换到乡镇岗位上。一二把手当中，就地安家的几乎没有。笔者去的两个镇，三年中更换一二把手达三四次以上。有的一把手刚熟了一点情况，又调走了；有的刚选举上台又辞职了。原因各式各样，但主要原因确实是在于“怎么专心得起来，沉得下去”这上头。乡镇干部谁都明白自己迟早是要走要调的，怎么专心，怎么沉下去呢！ 如今，乡镇一级一方面人才奇缺，另一方面下去的人才又没多少基层经验，更不可能“往低处留”。对于年青干部，乡镇一级如同“试验田”，凡事浅尝而止，不犯错误的心理是较为普遍，似乎也是可以理解的不正常现象。由此形成的局面，干部是年青了，干事业的劲头却“化了”。乡镇“摊子”是铺开了，财政收入却赤字化了。 我去的地方有二十个镇，人们说，财政上不欠债的镇几乎排不出名。换一个乡镇一二把手，欠债就增加一堆。现在，不少乡镇连职工工资也无法保证。其中一个年财政收入不过五，六百万元的镇，财政欠债高达六千万元。对此，笔者没有去证实，只是从该乡镇干部口中了解到，所欠债务一半是原农村合作基金会所遗留，而别的是怎么回事就不知道了。
