当官有很多路子,而你走的路子是目前最阳光的道路了,但这是道路也是全市几千万人口和几万名干部中的万分之一机率.是你的聪明,是你为人的品质,是你高尚的性格,而有这一天.剩余升官的人可不是你这样的路子走,真的,我看的听的经历的.
普通公务员要成为部长的机率会有多大？
每一个人都会有自己的梦想，假如一名公务员的职业理想是要做到部长甚至更高级别，那么他的可能性会有多大？我们不妨从两个角度去分析这样一种可能性。
首先我们假设这是一位乡镇的普通公务员，那么按照我们现在的建制，一个乡镇大约有近五十名公务员，而乡镇的级别是科级，也就是说，他要想做到镇长的比率是1/50。然后他要在全县的范围里要竞争县处级，一般情况下，我们一个县加起来大大小小科长（包括副科长）至少有一百个，那么他做到县处长的机会大约是1/100。再上去是厅局级，一般一个地级市大约有处级干部（包括副处级）200来人，那么从处长到厅长的可能性为1/200。最后是省部级，就目前而言，一个省大约也有200人厅级别的干部，那么一名厅长要想成为省部长的可能性也是1/200。现在我们可以很清楚的看到：如果一名普通的基层公务员想要实现他做部长和省长的愿望，那么其总机率大约为1/200000000（二亿分子一）。
让我们再来看看另外一种算法。我们假设一个人毕业后顺利的考取公务员时，他22岁，那么首先进入公务员队伍后其见习期为一年（23岁），职务是科员。科员考评三年考核连续合格后可以考取副主任科员（26岁），副主任科员三年考评连续合格后可以考取主任科员（29岁）。当然这是没有职务的级别升迁，如果要有职务的升迁（从科员--副科长--科长），那么每次升迁都要有一年的考察期，因此还要再加上三年时间，由此看来，如果一切顺利一名普通公务员在他22岁进入公务员系统后一切顺利的话，也要到32岁才能升为科长。照此推算，从科长到副处，副处到正处，正处到副厅，副厅到正厅，正厅到副部，副部到正部级总共六级需要24年时间。也就是说，要到53岁这样一位一帆风顺的公务员才能实现他做上省部级领导职位宏伟愿望。
当然，以上都是非常理想化的算法，现实中的情况肯定要复杂得多。比如说，在县政府里面的公务员的升迁的比率与省政府某一个处里面的公务员升迁就大不相同。按照第一种算法，县城理普通公务员做县长的比率是1/5000（1/50乘1/100）而省政府一个处通常就十来人甚至更少，二者升迁机会比例的悬殊就可想而知了。还有，要是某些公务员如果自身就与上级领导有某些特殊的关系，其结果又大不一样了，可能他得到提升甚至破格提升的机遇要比普通的公务员又要大得多，那么可以想象，在这样一种情形下，其他普通公务员职务的晋升的机遇就更少了。
