我在一个县级市，31了，目前在一个清水衙门的办公室（正科级单位）工作，已有近10年了（一直股级干部，当时单位是大办格局，副科长都是股级，科长就是副科了，我没赶上），算是老资格了，任科长（还是股级）也有6年了（还配给我一副科长，可以给我打下手），公务员登记行政编制，在单位还算是材料挑“大梁”的。最近组织部抽调我，已经用快2月了，在那里可以算是挑“中梁”吧，只要我本人愿意，调的可能性应该有80％以上，调后的后果还不知道怎样。调过去后科长应该是暂时不可能搞的，行政编制好想也没空缺了，只空事业编制。什么都得从头开始。

大家说去不去？什么情况下过去比较好？

[此贴子已经被作者于2007-5-6 16:04:33编辑过]

如果我能调动,就和我调去的情况也一样,我要是去两办,副科实职也没有了,也只有事业编制.

借调过去,如果用得好,才会留下.这是组织部的惯用手法.但一过去不可能就给实职,还是要耐心等待.基本上,组织部的干部流动比较快,机会相对多一些.况且在领导眼皮底下做事,出位的可能性也大一些.建议还是去吧.

跟着组织部，年年有进步。以退求进很有可能。

我个人认为还是调动好,但是在组织部门工作要谨慎,少说是真理

事业编制没什么问题吧?如是没问题,我愿意放弃现在的副科实职去两办.

[此贴子已经被作者于2007-5-7 8:37:49编辑过]

组织部的电教中心是事业编制,其他都是行政编.可能现在一下子人已经满了,所以暂时用一下事业编而已.

不过现在大家都在这里问类似问题,似乎这里成了咨询场所了.

[此贴子已经被作者于2007-5-7 21:50:45编辑过]

QUOTE:

以下是引用hzn317在2007-5-6 15:07:00的发言：

我在一个县级市，31了，目前在一个清水衙门的办公室（正科级单位）工作，已有近10年了（一直股级干部，当时单位是大办格局，副科长都是股级，科长就是副科了，我没赶上），算是老资格了，任科长（还是股级）也有6年了（还配给我一副科长，可以给我打下手），公务员登记行政编制，在单位还算是材料挑“大梁”的。最近组织部抽调我，已经用快2月了，在那里可以算是挑“中梁”吧，只要我本人愿意，调的可能性应该有80％以上，调后的后果还不知道怎样。调过去后科长应该是暂时不可能搞的，行政编制好想也没空缺了，只空事业编制。什么都得从头开始。

大家说去不去？什么情况下过去比较好？

建议不去，一来，现在领导干部职数比较多，二来组织部不是以前的组织部了.......进去以后，你就等着吃苦吧，而且要熬上若干年，想想到个副科多不容易

阳光1号似乎有点官瘾!呵呵.

我曾在组织部工作，现在在党委办公室，我觉得你俩应该调！

仅供参考！

不去

不能去

没有了行政编

又要从头来过

还不知什么年月等到什么样的职位

糊涂虫！！！！！！

组织部的人才室也是事业编。

调过去要重新论资排辈，不一定比在原单位提拔快。但提拔的可能性要比在原单位大。另外在组织部工作过，可以扩展人脉，对以后发展有好处。

如果还年轻，一定要调过去。

过去会好一些！

敢不敢接受挑战的问题