为官价值在哪里
——县（市）委书记访谈札记之四
2001/07/13
县（市）委书记工作触及上下左右、方方面面，各种社会矛盾在他们思想上都有反映，有的也关系到他们的切身利益，如工作业绩和工资收入的反差、当官清贫和当老板发财的反差、保持廉洁和腐败升迁的反差、社会评价和个人追求的反差等，都曾对他们的思想产生强烈冲击。书记们在学习了江总书记关于三个代表重要思想后，他们对此都有了正确认识。
以政治业绩为第一生命
河北清河县是著名的羊绒集散地，人称北方的温州。在这里，千万富翁不稀奇，百万富翁有的是。当地人谁也不否认这里凝结着好几任县委书记的的心血，但是他们并没有发什么大财。虽然县里不少干部一家两制，亦官亦商，但是书记的家属很少参与经商。现任书记周国江说，当书记和当老板，论收入差距太大了，对此，老婆孩子都有牢骚和怨气。为什么当书记造福千家万户，却不能富在人先。自己也曾感到困惑，在心理上找不到平衡点。“三讲”时他解剖过这个思想，通过学习江总书记关于“三个代表”的重要论述，他明白了当书记和当老板是两个不同概念，其价值观也不相同。对书记来说，办好事、办实事、办大事，使更多的人生活富裕是最大的满足，即使自己一生清贫也不后悔。他认为书记们在群众中威望很高，就在于他们都把政治业绩当第一生命。
湖北长阳县是土家族的发祥地，地处老少边穷的三峡库区。近年来，该县调整产业结构，兴起了旅游业、水产业，还在高寒山区创造了发展高山蔬菜、致富万户农民的奇迹。县委书记谭徽在说，在这样的地方当官，要有一种责任感，更要有一种境界。党把我安排到这个岗位，就应该一门心思用富民强县的实际行动回报党和人民，不能脱离群众，把自己想像成一个老板，更不能和老板一样住豪华房，坐高级车，占有金钱美色，比风光，比阔气。
这两位同志的话很有见地。但现实生活中有些领导干部看到老板很潇洒，心态严重失衡。有的认为自己贡献很大，工资太低，通过权力谋取点利益“合情合理”；尤其是一些有过辉煌成就的干部，攀比大款，弥补“损失”的心理更为明显。
做官就是要为人民做贡献
河北辛集市委书记李怀竹，“县官”当了10年，在河北省第一个试行国企股份制改造，最早创立村民代表会。问他图啥？他说，我抱定踏踏实实做事，正正派派做人的原则，为的是对社会、对人民有所贡献，在世上、在身后不留骂名。问他对党内的腐败问题有何看法？他说，用人的腐败是最大的腐败。说是任人唯贤，选好人，选能人，但不少地方实际上是领导选领导，不是人民选公仆。所以跑官骗官的有之，买官卖官的也有之。他说，优秀的领导干部工作干不完，没有时间，也没有兴趣去跑官；不愿意挣灰色收入去买官，更不愿意耍手段去骗官。
湖北宜昌市伍家岗区委书记廖达凤是一位青年女干部。问到她工作热情是从哪里来的？她说，一听说有的领导干部一贪就是百万、千万，有的领导干部甚至雇用杀手暗杀竞争对手，把黑社会的一套都带到了党内，心里非常难受，有时真的感到心都凉了。一看到有些人跑官要官，屡屡得手；收红包、捞提成、腰缠万贯，真是又升官又发财，感到很受刺激。一想起跑项目找人办事，不请客、不送礼就办不成，工作也一点不想干。但是跑贫困农户、看下岗工人，不干就觉得良心过不去。她说，我所以积极工作，不患得患失，不在物质利益上攀比，一方面是为了对得起组织上的信任，另一方面也是出于朴素的感情。
以上两位书记的话可以说都是肺腑之言，令人感动。
讲党性不怕别人误解
对于县（市）委书记，社会上的人往往只看到他们有职有权的一面，看不到他们也有难处和苦衷的一面。他们大多数人凭党性、靠良心为党和人民工作，但是社会评价常常令他们困惑不解，颇感委屈。书记们认为社会的偏见主要有两方面，一是新闻舆论正面典型宣传少，反面案例宣传多；二是社会人士的评价常常以偏概全，贬多褒少。特别是对新上任的和调动工作的县委书记议论更多，更欠公道。
社会上对县委书记指责的多，理解的少，书记们感到很苦恼，好像县委书记个个是贪官，都该一棍子打死，感到很不公道。对县委书记们的这种感觉，我感到应高度重视。不仅对县委书记，而且应包括广大的基层干部，到底怎样评价，怎样培养教育，怎样调动他们的积极性，发挥他们的创造性，需要认真对待。
首先，干部队伍中究竟有没有坏人，有多少，坏在哪里，应有一个基本的估量和准确的认定。要看到大多数基层领导干部都具有高度的政治责任感和深切的忧患意识。他们上为中央分忧，下为群众造福，非常注意自己形象。他们不计较工资待遇，特别想为百姓办些实事，实现自己的人生价值。
但是，基层干部也必须正视自己的不足。要切实认识到确有一些人腐败之极，引起了群众极大不满。领导干部首先要廉政勤政，在思想上树立一种信念：坚持讲党性，保持公仆心，就不怕别人误解和扭曲；有工作成就，有道德情操，必定会得到认同和尊重。对于社会评价和新闻舆论，应把它当成现实生活的一面镜子引以为戒，同时要学会解读舆情，只要善于把握舆论，既能推动工作，又能完善形象。 （全文完）
