我是一名从农村娃长大的基层干部，目前仍工作在我的家乡所在地的乡镇，并幸运地于去年被推荐为基层政协委员。自大学毕业考进公务员队伍，我便在乡镇工作，而且一干就是8年之久，先后在国土所、财政所、计生办、经发办和现在的党政办、组纪宣兼职妇联工作，虽不敢说农村工作经验有多丰富，工作能力有多强，但通过这些年来的实践，对“三农”和这些服务于“三农”的乡镇干部却是了解得相对较多。
工作忙，忙得你没有休息的概念；条件苦，苦得你惟有知足常乐；待遇低，低得你只能维持生活；妻（夫）儿（女）怨，怨得你只有忍气吞声。这是多年来绝大多数乡镇尤其是很多偏远山区乡镇干部工作和生活的真实写照。而其中最让广大乡镇干部难以忍受的当属夫妻两地分居问题，这是乡镇干部的又一道“特色菜”。而且由于经济发展和干部交流力度的加大,这个问题将长期存在。
乡镇干部两地分居，带给乡镇干部最直接、现实的问题就是支出增大。大的方面有交通费、电话费和其中一方的住房、吃饭问题，小的方面包括用水、用电、日常生活用品等等，据有人估计，两地分居干部的单交通费和电话费支出往往超过夫妻两人总收入的20%甚至更多；有的不在家所在地工作的干部甚至搭进自己个人的全部收入。
乡镇干部两地分居最深层次的问题是对家人的思念与牵挂，孤独与寂寞。很多乡镇干部因为工作忙，无法正常享受年休甚至公休假，有的乡镇干部一家人团聚一年才几次，而且总是“匆匆地回、匆匆地走”。对丈夫或妻子儿女照顾不周，孝敬老人不够，令绝大多数乡镇干部深陷自责中。目前，绝大多数乡镇相当欠缺甚至没有适合乡镇干部休闲、娱乐和放松的场所，至使绝大多数乡镇干部在工作之余备感生活单调、精神空虚、孤独无奈。
干部长期两地分居，将直接导致以下两个方面的问题：一是造成部分乡镇干部思想浮动、不安心工作，导致“干部走读”现象的越来越多；二是影响乡镇干部家庭稳定。近年来，因两地分居导致的干部家庭离异问题也越来越严重。
