“溺爱”无益于成长 别宠着“选调生”

2007年06月29日 作者：王丰江 来源：光明日报

      近年来，各级党委和组织部门从高等院校精心选拔了一批学生党员、学生干部等表现突出的优秀毕业生作为“选调生”下派基层锻炼，为年轻干部自身成长提供了一条捷径，也涌现出一批能力较强、业绩突出的青年干部。但在现实工作中，笔者发现，一些选调生到基层工作过程中却集各方“宠爱”于一身，甚至有些地区和部门还规定选调生在工作“一定年限”后各自明确“相应职级”，这虽给“选调生”工作学习创造良好条件，但过多“溺爱”也给“选调生”锻炼成长产生诸多不利因素。

　　其实，“选调生”也是普通毕业生中的一员，走上工作岗位后无疑需要在精神和物质上继续吃苦，让他们由此学会做人、做事、求知，学会面对各种困难。而我们一些选调生由省、市上级分到地方后，有的由组织人事部门直接分进党政权力机构、经济管理部门，使他们不能深入基层一线进行艰苦锻炼，有的即使分到基层了，可过不了一年半载就由地方往机关部门调动，使得“选调生”对基层情况和农村农民情况了解较少或根本不了解，他们长期在权力部门从事某项事务，各种提拔、进修机会总少不了他们。

　　另外，少数部门和领导则认为“选调生”基础好，是“上面”选派下来的，是出类拔萃的人才，应该及早提拔使用。其实不然，“选调生”只是当时在学校里表现突出而已，并不说明他们能永远一直突出，现实生活更需要他们不断努力，虚心进取。同时，我们也看到一些“选调生”在得到社会各种“宠爱”后，便飘飘然，使自己始终被“选调生”光环照着，不能认真重新审视自我，去扎实细致地开展各项工作，从小事做起，眼睛只看上面，对自己有利的事和人就认真对待。

　　由于社会“宠爱”等原因，一些“选调生”成长很快，工作频繁变动，有的尽早走上重要岗位，担任要职。不难想象，一旦事物发展过程中出现重大变革，他们就会显得束手无策，也很难得到基层群众的理解和支持。因为“选调生”在工作实践中，始终要比那些普通院校毕业的人要少经历种种风雨和困苦磨难，在“养尊处优”的“蜜罐”里“成长”着，成为“温室里的花朵”、“父母怀中长大的孩子”，虽然“好看”，却经不起雨雪风霜经不起挫折打击。

 

　　由此，我们各级部门应重视“选调生”的培养和管理，要让他们始终冲锋在第一线、在最困难最艰苦的环境磨练他们的意志，教育他们放下架子与基层群众捆在一起，使他们在工作中学习、实践中提高，只有这样，才能“培育”出最美丽、最坚强的“花朵”，从而使各级组织培养造就出的“选调生”人才，真正能够担负起新时期所赋于他们的重任。

选调生们还为老蹲在基层而叫苦呢！

特别是最近几年的“选调生”，他们对于工作有着过高的要求，当年长他们十余岁的学长们一个一个成了他们的手下时，他们并没有什么成就感。

因为根据他们的设计，一般一年左右就会回城，三五年就应该明确正科甚至副处级，作为新时代的“天之骄子” ，他们理所当然会很快成为“政治明星”。

事实上， 一则扩招后，现在的本科生整体素质下降是不争的事实；二则高校应届毕业生第一等的出国了，第二等的进了知名外企或报考了沿海城市公务员，第三等的进了国内500强或报考了中央国家机关公务员。真正放弃挣大钱的机会参加省、市“选调”的，绝大部分是中等水平甚至中等偏下水平的，让他们坐直升机升上去，年纪轻轻就成为主政一方的乡镇党委书记、副县市长，是对党和人民的事业不负责任的一种表现。

浅草堂主说的是。

片面   偏激

“溺爱”？谁见过用清贫、艰苦、辛苦和平庸来溺爱一个人？这才是大多数选调生的生存状态。绝大多数远调生只是拥有那莫须有的“荣誉”，而把自己的青春岁月、热血激情献给了最艰苦的基层，得到的也很少很少。如果说有选调生升得快，那最多也只是相对于其他乡镇干部，与那些有背景的人根本不可比，与市以上机关干部的升迁速度和福利待遇也没得比。

“高校应届毕业生第一等的出国了，第二等的进了知名外企或报考了沿海城市公务员，第三等的进了国内500强或报考了中央国家机关公务员。真正放弃挣大钱的机会参加省、市“选调”的，绝大部分是中等水平甚至中等偏下水平”？？？？这就是我们新时代的价值观？这就是我们的前辈所要提倡的人生观？感于此言，不忍一笑，笑自己？笑别人？呵呵！

[此贴子已经被作者于2007-7-12 18:37:12编辑过]

QUOTE:

以下是引用浅草堂主在2007-7-3 22:46:00的发言：

特别是最近几年的“选调生”，他们对于工作有着过高的要求，当年长他们十余岁的学长们一个一个成了他们的手下时，他们并没有什么成就感。

因为根据他们的设计，一般一年左右就会回城，三五年就应该明确正科甚至副处级，作为新时代的“天之骄子” ，他们理所当然会很快成为“政治明星”。

事实上， 一则扩招后，现在的本科生整体素质下降是不争的事实；二则高校应届毕业生第一等的出国了，第二等的进了知名外企或报考了沿海城市公务员，第三等的进了国内500强或报考了中央国家机关公务员。真正放弃挣大钱的机会参加省、市“选调”的，绝大部分是中等水平甚至中等偏下水平的，让他们坐直升机升上去，年纪轻轻就成为主政一方的乡镇党委书记、副县市长，是对党和人民的事业不负责任的一种表现。

     分析得有道理呀!

                    真有道理呀!

                     太有道理呀!

                     大大的有道理!

  一棍子打死一群人!

        优秀不优秀其实不是取决于你在学校的那点底气,学校只是给了你一个平台?还给了你什么?重要的,还是社会这个大的环境去造就的!你看到了大学生的扩招,怎么没有看到选调生的扩招?其实选调生也在演绎着"适者生存"这个法则!你看看每年有多少人离开这个群体就知道了这个群体所承受的压力了!

       我没有发现我们这些选调生得到了什么特别的优待,我们也是用青春赌出来的.你觉得国家政策好,对我们溺爱有加,你也可以加入我们这个行列呀?"一把辛酸泪,谁解其中苦?"

       基层的政治生态,中国的行政模式,我们能不能够提拔还是取决我们是不是去适应了?我们一样也要像儿子一样白天在人家面前赔笑,下班忍着怨气跟人家代班,晚上厚着脸皮给人家送礼,换来了什么?一个虚幌的帽子.有的就是"要想做乡长,就把胃送给党","要想前途大,上级鸟人都比我们爷爷大"这些经典体验,这个就是基层真实生活,基层的真实生态!你羡慕你也来呀!

       不说这些,东西了,羡慕就加入我们的行列吧!

选调生坐直升机实质上是搞不公平竞争，按照考核干部“注重工作实绩”的要求，笔者建议取消侧重培养选调生的制度！！！

我觉得我们和普通公务员的区别就在于，我们是通过考选调生进入公务员队伍。

除此以外，我没有受到任何所谓的“溺爱”。

在我们（05届）走进乡镇的时候，几乎没有哪个乡镇有大学本科生。大部分科员都只有初中文凭。

脱颖而出与选调生的“光环”没有太大的关系。

也有很多选调生在乡镇埋头苦干了很多年，也没有见到组织来关怀。

呵呵，选调生既然是选出来的，自然有他的“优”之处。官场上若一定要论字排辈，那我们的总书记至少要8、90岁才能当得上，至少也要他的老师们死光了才有可能压得住人。当然，当上了选调生并不意味着一定能够青云直上，当年的科考状元，也不一定每个人都很风光地当上了大官。因此，小看选调生没有多大道理，妒忌选调生显得心胸太狭，选调生们戴着个光环也不能忘乎所以，至于溺爱或宠的问题，大概是杞人忧天，因为现在已经不是世袭制，中常委们大多不是定向培养出来的。

选调生，好有优越感的名字呀．那可是许多毕业生为之向往的东西呀．我身边的选调生或多或少都与当权者有着千丝万缕的关系，所以选调生或多或少存在着不同的优越感。当然，我说这话的意思并无诋毁或者吃不了葡萄说葡萄酸的意思，只是希望你们一路走好！不要被现实的许多东西污了眼睛，踏实的做事才会真正的被人尊敬，用实力说话！

    但在现实工作中，笔者发现，一些选调生到基层工作过程中却集各方“宠爱”于一身，甚至有些地区和部门还规定选调生在工作“一定年限”后各自明确“相应职级”，这虽给“选调生”工作学习创造良好条件，但过多“溺爱”也给“选调生”锻炼成长产生诸多不利因素。

 

 作者要真的能把这样的好政策给我们这些物质上贫乏、学识上平庸、生活上艰苦的选调生给“叫”到落实， 那我想我们会感激涕零的！

呵呵！！！！！！

  作者描述的是省部、地市之领导家的公子哥所能享受的吧！！！！

 

  白纸上的一滴墨　　为什么就看的那么真 跨得那么大！

 

据说，江西今年起不搞大学选调了，注重从村干部中选拔乡镇公务员。

个人感觉选调生在下面位置很尴尬

乡镇里觉得你是待不长的，所以觉得你是外人

但你是否就真的很快上去了呢，要看很多方面，对没有特殊关系的人来说，这是很难得

[em03]

    作为一名选调生，看到坛子里面有那么多关心我们成长的帖子感到很感动。虽然，这些“关心”有善意的，也有一些不太友好的。各地在执行选调制度时候可能会有所差别，但大部分应该是凭真才实学，通过和考公务员一样的程序考进来的。选调一年来，在工作中确确实实收获了很多在学校学不到的东西，身边的领导、同事也都对我们寄予了很高的期望。楼主所说的“溺爱”在一定程度上也有，但我们自身对现实的情况也有比较理性的了解，随着各级公务员的不断招考和行政体制的逐步完善，往日的选调生辉煌已不可复制。现在的我们就要做好两手准备，一方面，在基层锻炼两年后通过考试或借调到省一级或市级机关工作，另一方面要做好扎根基层、服务基层，从基层做起的准备，这也许是一条更好的路，无论是从个人发展还是实现理想抱负来说。我们这就有选调6年就做到乡镇长的，也有考到省级机关的，也有选调1、2年就担任乡镇党委委员的，相对来说，我们这的政策对选调生来说还是比较宽松的。但作为初入选调队伍，或者已进入选调队伍多年而原地踏步的选友来说，我们要做的就是做好自己应该做的，其他的交给组织。既不要有好高骛远的奢望，但也不能丧失进取之心，以一种平常的心态、谦虚的态度、进取的精神去对待工作，处好同事，树立选调生的良好形象，这样对于我们的进步应该有百利而无害吧！与广大选友共勉，希望各位前前辈也能更多的关心我们的成长和进步。

[此贴子已经被作者于2007-8-20 17:23:02编辑过]

在工作中学习、实践中提高.
不要被现实的许多东西污了眼睛，踏实的做事才会真正的被人尊敬，用实力说话.
这上面两句话说得很好。
我会谨记于心。
其实不管是不是选调生，都应该：
高调做事，低调做人
少说多做，勤学善思
谢谢楼上诸位对选调生的关心，不管怎么说
我作为一名选调生，一定尽全力给这个团体争光！

我们这里有的选调生，工作一年进班子，工作三年成乡镇党委书记，一没看见有什么工作业绩，二没看见表现什么过人的才能，往往连几个人都没认清楚就提拔了。这种对选调生近乎盲目的“溺爱”行为，既是对党和人民的事业不负责任，也是对选调生本人不负责任。而造成最严重的负作用就是许多为了副科几乎奋斗了一生的基层干部们，越来越游离于上级组织的视野之外；其中相当一部分为了当地的经济发展和社会进步立下了汗马功劳的干部，却纷纷经受改革之痛，沦为了“社会人”。

引用:

原帖由 浅草堂主 于 2008-3-31 20:46 发表
我们这里有的选调生，工作一年进班子，工作三年成乡镇党委书记，一没看见有什么工作业绩，二没看见表现什么过人的才能，往往连几个人都没认清楚就提拔了。这种对选调生近乎盲目的“溺爱”行为，既是对党和人民的事业

现在也开始讲究出身了！

对于自已是不是被人弱爱都分不清楚的，大概还都是处于幼儿阶段。选调生们应当是属于成人了，对于纷繁的世事，应当具备了一定的分析和处置能力。他们的薄弱之处大概是在于处事、处世经验不足。作为选调生自己，无论别人怎么说，都应该保持清醒的头脑。既不能因为自已被荣幸的选上而狂妄，也不能因为组织的一些特别关顾而陶醉，还不能因为人们说三道四而动摇自信。。天上掉馅饼的事极少，而且绝对没人敢打包票会掉在自已头上。因而，在人生的道路上，绝大多数绝大多数的人每前进一步都要靠自已的努力，靠要付出智慧、辛劳与汗水。

楼主分析的很到位，赞成！