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混在乡镇 混个明白

混在乡镇N个理由

混这个字,大家一定不陌生,见了面,常用的一句话就是:在哪混呢?连在玩的《征途》游戏里,NPC对话都会时不时的冒出一句话:“别混黑社会啊。”还有就是在香港的电影里常见的那些小混混。在网上,看到这样一段话,觉得也挺有意思:“混,也是一种生活      混,也是一种工作;混,也是一种选择;混,也是一种解脱;生活,有许许多多无奈;工作,有千千万万折磨    选择,有多多少少巧合;混,一定要混得精彩;混,一定要混得洒脱;混,一定要混得执着、精彩,让生活不再无奈;洒脱,让工作不再折磨;执着,让混混不再难做;你混,我混,其实不混也得来混;你混,我混,其实人人都是混;你混,我混,让大家一起来混;混是为了啥?为了生存、生活、所追求更美好的向往。敢问亲爱的朋友,你是为了什么而生活?为了什么而生存?亲爱的朋友,为了美好的明天、美好的将来,去努力、拼搏、奋斗哦,嘿嘿,命运把握在自己的手里。您的将来是它人无法改变的```短暂的人生,该会有一个怎样的结局。”写得挺有意思。其实这个混字,就是一个中性词,它是指人的一种生存状态,更多的时候,他是一种失意、谦虚的表示。比如你如果问我,最近咋样!我就会说,能咋样,瞎混呗。我说这句话一是一种谦虚,可能这是国人自古以来的传统吧,混呗,特别是特意前面再加一个瞎混,意思就是大家差不多,一样为了混口饭吃而忙碌;二就有可能有一种失意。如果春风得意、刚提升职的,就完全会说没啥,就是最近忙点啊什么的。这一个混字就表露出答者的失落,没啥,还不是和以前一样,瞎混啊!混出个人样,这也是大家常常自勉的话语,但是这个过程,单单这一个混字,就包含了多少的滋味!

从这个意义上说,混,也一种生活状态,一种生活方式,一种处世之道。我就在混,而且是混在最基层的乡镇。失意,往上望层层高,处处好,不敢比,不敢瞧;往下看,挣得少,却轻闲,也无聊,只能过上一天少两个半天的混日子,挣点工资,混个吃喝。以前混,现在混,以后还是接着混!刚参加工作时也曾想混出人样,混出个地位,但越混越不轻松,越混越知道黑暗,越混越没有信心;于是,放掉包袱,咱就是混日子,混工资,少了理想,没了动力,却又多份轻松,多了份混的惬意,似乎混出了滋味。但总是这样的混下去?心里似乎有些不甘!可是,不混又能如何?呵呵。有些问题,是需要不断思索,乃至一生的!

以前混在乡镇,现在仍在乡镇混,这个混是指工作、生活。我混在乡镇的N个理由如下:(这个混是指混日子了)

1、在机构改革声中上岗,历经N次改革分流,虽已历经百战,但现在仍有危机,所以,我感觉前途不明朗,哎,先混一天说一天吧!我就是在朱容基总理在人大会上宣布三年机构改革那一年上岗的,上岗就赶上三年改革分流,朱老总的力度一向是有名的,据说他当副总理时就下通知告诉各省省长(估计是省委书记管不了吧,呵呵)如果完不成他的任务就亲自到北京向他汇报!不管是拍桌子,还是说话的语气,只可惜北京离基层太远,于是,听说中央改了,也革了,该分的分了,因为中央下属的机构单位企业多啊,分流之后挣的更多了,大家都乐意去!省里也按时完成了,市里的不知道,反正报纸上宣传是顺利、圆满完成。县里和乡里人还是那些人,只不过牌子换了一个个,报表报了一张张,验收组也来了,来之前各种名单也在先一天贴上公开,走后就被及时拿下。基层有基层的难处,领导有领导的苦衷。基层人多,能有个工作、有份收入谁舍得放弃?基层困难,富余的人员还能再往哪去分流?企业?都是私人的了,或者黄的黄,败的败,今天困难,明天不保,谁去?村里?现在讲的民主,选举,另外工资如何保证?

可是从大的形式来看,乡镇这一级势必得改!农业税不要了,以前的催粮催款的事没了,乡镇(尤其是工业不发达的农业乡镇)收入没有了,根本就养不起这么多的人,怎么办?从最初的机构改革,到现在的农村综合改革,还有就是最近力度挺大的全员(机关事业)参保、事业单位全员聘用制,我的看法是都在为那一天做准备。从感情上讲,或者说从我个人收入的利益上讲,我不愿乡镇有太大的波动,可是理智告诉我,必须要学会面对现实!直面现实,我又有何优势?年轻?有知道?有技术?有人缘?可是到了那涉及到个人切身利益的时刻,谁能保证真的是公正、公正、公开上岗?你找了乡里领导,人家不会找县里、市里领导?你又有何优势保证自己不会被分流,不下岗?头疼啊头疼,姑且先混一天是一天,兵来将挡,水来土掩,实在不行,俺也学四川农经兄弟,上访!领导不让俺好活,俺也不让他好受!

[此贴子已经被作者于2007-8-4 8:41:58编辑过]

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2、事业编制,甩不掉的紧箍咒。参加工作之后才知道在乡镇干同样的活,领的工资是不一样的;同样的干部,编制是不一样的;编制不一样,待遇、前途是不一样的。气愤——失意——伤心——混呗!就这样简单。有些事情是没有道理,没有道理可讲的。没有那么多的为什么,怎么这样,只有你必须接受!为啥同样一年分的人家就是行政口你就是事业编?没有为什么!或者说就因为人家是组织部分的,你是人事局分的。为什么他是组织部分的,你是人事局分的?冠冕堂皇的理由是专业啦、级别啦(比如大中专毕业生某些专业,转业干部某种级别以上)、特批啦(当然是有权有钱有门子人)。为什么这些人就能组织部分?你问谁去?想查文件?还是……只能是自找苦吃。还是面对现实的好。这才是刚分时,分后区别就更明显了。工资,开始事业的高几块,但没有行政的涨得快,几年以后就分出高低。提职,行政的优先,事业的人多,竞争压力大。名称,行政的是公务员,事业的,现在全员聘用,听说一律要称职员了。管理,行政的归口组织部,跟着组织部,年年有进步。行政的归口人事局,以后还要三年一签合同,实行聘用制。行政口的就没有这一说法。……

我想最关键的,就是事业编的人提职竞争人员多,上升空间小;工作压力大,回报少很苦恼;未来不稳定,如何安下心?

上升空间小,这在乡镇工作过的人一定都知道,在乡镇,只干个股级所站长是没什么意思的,都想提个副职有个实权最关键的还是转变身份,提副科就能转到行政口,成了公务员啊。可是,在乡镇人数最多的就是事业干部,而且这也是事业干部为数不多的转变身份方式(另外一个是考公务员,不是年年考不说,全县才招几个人,竞争更激烈)之一,有想法、在努力的就更多,说百分之百那是不可能,但是百分之三十瞪眼盯、百分这五十眼发红、有想法。但是,除了这些人,还有行政口的普通同志、选调生,相比事业干部,他们有更多的优势。比如某年某乡镇为减少竞争压力,在提副科干部考察时划出考察范围,其中一项就为必须是行政干部。

工作压力大,现在乡镇主要工作几乎全部是事业干部干的。行政干部人少,除去副职以上干部,再没提起来的,要么没水平,要么没想法,活得自在,你想想,人家连副科都不想,混到了这个份上,你还敢使唤他么?所以,在乡镇工作中挑大梁的,绝对是那些事业干部!但是,回报又是啥呢?工资,事业的不高。补贴,领导们的这个补那个补固定与你无缘。其余的,乡镇困难,一切能免则免。乡镇的原则是:再穷不能穷接待,再苦不能苦领导。领导们能给不能给、该给不该给的,给!同志们,能不给的不给,该给的拖!领导们在有空调的屋里办公、吃喝,来去有专车,同志们辛苦下乡、上岗、截访。领导们年年集体外出游玩,天天下馆子吃喝,哪想得到同志们?在所站长中,几乎百分之百全是事业干部,对上,必须对本部门工作负总责,出了差错领导第一个找的要批的就是他们。对下,手下同志出于工作回报不大,工作积极性不高,也只能哄着干,对上笑脸相承,得侍候好,对下更得哄好,否则一句不干,干不了,让你下不来台,更是得不偿失。特别是在现在,谁都知道,主要领导想的就是在任内平稳,要保证自己的升迁,出了事也是大事化小,小事化了。更何况有事也不怕,晚上拿着干货去领导家,第二天立马见效!领导心里更清楚,如果真的把谁开除,谁会善罢干休?真正说起来,哪个领导事少?保稳定,促和谐,以人为本,最最关键还是要保住领导的官位!从此意义上说,领导比同志更怕!相比而言,同志,尤其是普通同志活得最潇洒!而股级干部处在上下之中最辛苦、最受气!同志就没怨言?当然也不小,且听:年终奖金分等级,年终报票分等级,乡镇里最讲的就是等级,既然你是领导,你是所站长,你已多得为啥不多干?领导找你不找我,完不成任务也找不上我。我就是不会,不是不给你干,你有啥法?有能耐你把我整走,我还乐得找个清闲地方,自己想玩就玩,你还敢把我整家去咋的?!!浑,是在乡镇混的最高境界。

未来不稳定啊,你看行政编的和参照管理的,都不用签订合同,而事业编的,必须得签订合同。啥叫合同?经双方当事签字确认,即有法律效力!合同,除了那些早年的合同制能签长期合同外,其余的人只能两三年一签!现在改改改,大刀都是悬在乡镇的头上,重庆的试验刚开始,成功与否未有定论,虽然各地改来又改去,很乱,但这毕竟是大势所趋。既然逃离不了乡镇,就接着混吧!

呜呼!这个形式,俺不混还能咋的?混吧混吧,反正也没啥希望,就混个日子呗!

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混,一般是自谦的说法。若自以是真混,那可能是人生出问题了!

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继续

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这是一个张扬人性和私人权利的时代,不要服从、谋求自我实现天经地义。然而,遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。他们以玩世不恭的姿态对待职责,对公司报以嘲讽,频繁跳槽,久之,可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒懈怠的人。他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当,有这样员工的企业简直是灾难!而他们自己则空耗了年华,我想,无论是跳槽到哪家公司,结果不会两样——一事无成!
他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力,他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩,对能偷懒沾沾自喜,消极懒惰,自毁前程。他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本行为法则——互惠的交换:投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。

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混也是一种无言的抗争!

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3、工作难干,待遇太低。

对上,千条万线归于一处,年年都有新形势,月月都有中心工作,动不动就嚷嚷处理人,处理谁?反正一二把手没有处理的,最多也就是主管的副职、所站长,最跑不了的就是普通同志。对下,直接面对百姓,现在的百姓也不再在以前的百姓了,以前的那一套也不行了,这倒没什么,因为毕竟这是受大形势的影响,随着群众觉悟和法律意识的不断提高,一方面他们不断地抗争,注意到利用各种手段包括法律、上访等来维护自己的权益,争取自己的利益;另一方面,在媒体的宣传和社会的关注下,一些事如以前工农剪差,农业支持工业等,就是以前农业对整个国民经济、整个社会发展所做出了不可磨灭的贡献,这些,都是以损害农民利益为代价的,所以现在有些农民有一种讨还公道,要补偿的心理,甚至认为法不责众,对媒体的报道断章取义,某些人鼓动、带领群众对抗,动不动就上访。葛优有句经典的台词,说“人心散了,队伍不好带啊”,用在现在农民身上,那就是“人心乱了,乡镇工作不好干呐”啊。而上级部门却以自己的那种老方式来要求乡镇,根本不管现在农民形式已经转变,考核还是老办法,如果完不成,就说乡镇干部素质低,工作方法简单粗暴,那为什么他们自己不亲自去基层、到乡村、入田间地头去执行、体验一下?为什么制定政策时不听取一下乡镇干部的心声?在这上下夹缝里,乡干部得戴着手铐、脚镣去跳舞。一方面把你管得死死的,没有执法权,这不行,那不准,条条框框限定死死的;另一方面各种任务又重重压到你头上,考核你,你不干行么?你根本就没有选择的权利,没人会听你的争辨。税务任务重,不能不完成,怎么办?协调吧,虽然税收归国税和地税,但这任务又重重分解最终压到乡镇的头上,税务会摆出N个理由,什么人手少,什么经费不足,其实无外就有两点:增加提成,派人协税。稳定压倒一切,治安是个大问题,怎么办?派出所,归县公安局条管,但任务还是会压到乡镇头上。去协调吧,派出所所长同样也会提出两个问题:经费与人手。协警!……乡镇人什么都干,却什么都不讨好,出了问题责难声立马响起,被剥夺得七零八落的职能,与无边的责任,压得乡镇干部不得喘息。协税、协税的活是最苦的差事,虽多少给一些补助,但给人的感觉却是赏赐一般,同时同税务、警察干一样的活,甚至干得更多,而待遇却有天壤之别。最苦最累的活,让这些协税协警的人去干,好处,当然不会给你。干活吧,没有相应的执法权,面对群众名不正言不顺。同样干活却得不到同样的报酬,还不如在乡镇混,毕竟是在自家,硬气。不论在别的单位多长时间,都只能是借用的,那永远是别人的单位。印象最深的就是派出所协警的,什么都让这些协警的去干,值班正式的天天有应酬,让他们包了;上路上卡,让他们去在外面打头阵;只有在抓赌时正式干警场场不落,因为这里面有钱啊!一但出事,他们就把责任推卸得一干二静,于是,乡镇来的协警的干的,成了他们标准的推卸责任的借口。

待遇低,是不争的事实。从时间上没有保证,最少也得拖上两三月。印象最深的是某领导来时在见面会上拍着胸膊保证,一定会把工资按时发放,绝不会有一分拖欠,实在不行,就是把自己坐的车卖了也要开资。但工资照旧发不起,车也真的卖了,但不是因为开资,而是买了新车,这才处理了旧车。财政困难是现实,收入少,特别是农业乡镇更是维持都困难,但是每年的财政支出,占绝大部分的都是领导们的支出!相比之下,县里工资就有保证,但在分灶吃饭的现实中,乡镇的,只能是谁的孩子谁管,没有钱的,就等着有钱再发吧!要重视教育,教师的工资上收到县政策发放,能够按月及时发放了,但乡镇干部的工资呢?希望在哪?

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很写实,

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    4、岁已近口
    事业身份、并不稳定、活累钱少,那么第四就是,年已近口,哪个口?关口。不知从何时来的,35周岁,成了一个年龄分界线。考公务员,要35周岁以下;提拔副科干部,要求干部年轻化,要提拔年轻人,35周岁,也是一个坎……于是,临近35周岁的人了,向上望,高不可攀,向前看,迷茫一片,哪还有激情燃烧的岁月?多的是一份混、等的思想,混吧,混吧,混一天少两个半天,混一天得一天工资,混一天就离退休又近了一天。等啊,熬啊,就退休了领一份养老金,多一份养命钱吧!
    有时候自己想想也是,三十多岁,正是壮年好时候,年纪不大,精力尚可,经验不多,但也经历一些风雨,应该是正好好工作、最有实力的时候,正象有些网友说的那样,不应该有这种混、等、靠、要的那种消极思想。可是,你是否实地想过,如果你前面没有光明,没有希望,你又有凭什么让自己去充满热情投入工作?我不是圣人,我只是凡夫俗子,我也一样有普通人的喜怒哀乐,一样希望自己能够出类拔萃,希望能够通过自己的努力得到承认,得到升迁,得到回报。否则,我只能用混,这种消极地抗争来对付!我也想好好工作,努力工作,得到一个好的前程,好的工作。如果这些想法看不到希望,那么我只有选择最无奈、最辛酸的生活,混,混到退休那一天,混到不能再混的那一天,我又能做何别的选择?毕竟,相比混来说,别的选择的成本、风险更大。
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1、乡镇印象
1.1儿时印象
乡镇给我最初的印象,是一个特别神秘的地方。接触最多的就是村干部,他们在村里有着绝对的权威,但他们还在乡里干部面前,就矮了那么一截,每次来了乡干部,他们就要陪在左右视察工作,然后中午陪着喝酒吃菜。老家原本是一个小乡政府的所在地,乡政府就在村西头一片大院里,很气派的尖顶房,前后共有三排,是政府的各个部门的办公室兼宿舍。我到乡政府里去的时候很少,毕竟那可是政府,里面住的都是工作人员,都是干部,见到他们,自然而然地生起一种敬畏感。我的大姑夫以前做过乡里的党委书记,记得一次在家里和父亲喝酒,一时高兴把身上带着的手枪拿出来给我看,那可是真正的手枪!你说乡里干部都有手枪,手枪是什么?上了子弹呯的一下就能打人的。现在想起来当时自己的想法真的很可笑。乡里干部虽然有枪,但也不是全有,仅限书记、武装部长有,后来就全部收上去了。再说了,有了枪也不能动不动就打人,否则不就成了土匪了?
留在印象里第一次去父母带着我去公社开会(那时候还没改叫乡呢),锣鼓震天、四周彩旗飘扬,很是热闹。第二次是父亲让我把家里种的菜给乡里的食堂送去。当时有个亲戚在乡里上班,借他的光把菜卖给了食堂,能多赚些钱。在食堂做饭的大师傅也是同村人,我去时看到他从食堂里走出来,穿着白色也不那么干净的工作服,但人吃得很白胖的。都说靠山吃山,靠水吃水,干什么借什么光,的确如此,后来我分到乡镇后,那时的食堂还是乡里自办,聘请的大师傅一个个也是吃得白白胖胖,就像村里谁家办事请的厨子一样,都是先留下些好吃的肉食自己开小灶吃的,也算是一条不成文的规矩吧!第三次就是上中专前去乡里办户籍关系。那时候下面还没有派出所,仅有一名公安助理员,户籍关系也是由乡政府的秘书管。那个时候下面也没有现在这么多的单位,什么公安税务工商所,动检、防疫、改良站,等等,就拿我这个在乡镇上班的人来说,你要是现在问我乡里有多少单位,可能数数还能答得上来,但不一定会准确(因为有许多挂牌的部门,比如工会、团委、科委什么的,而且许多的部门就是因人而设的。比如曾设过审计站这个部门,就是安排了一个副股级的站长,就一个人,没有办公室,人也在纪检办上班。他的审计站也就是在任职文件里,在给领导上礼和年底发奖金时享受股级待遇。后来他调走了,审计站就逐渐地被人遗忘了。)如果你问我驻在乡里的县直都有啥单位,这我更回答不准了!以前的乡大院权力大,什么事不出院就能办理,现在可不行了,条条块块的分出不少,部门和人员越来越多,但是和百姓办事的“有关部门”却越来越不好找了,在乡里上班感觉事越来越多,但都是出得自己的力,锄的别人的地。
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1.2乡镇干部
谈起了乡镇,就不能不提到乡镇干部。什么是干部呢?印象最深的是小说《国家干部》一开始序言中对“干部”一词的解释:
干部,为外来谐音词,源于法文CADRE,意为框架、军官、高级管理人员等。后来作为军队官员、社会团体和企事业首脑等涵义,逐步为许多国家所通用。中国使用的“干部”一词,则源于日本。“干部”一词,其概念的外延和内涵在各国并不一致。在中国,“干部”一词最早沿用时,便有狭义和广义之分。中国共产党成立之初,就广泛应用了“干部”一词。其狭义是指党的骨干和指挥人员;广义则指为党从事政治、文化、经济活动等方面工作的人员和军队排以上的军政人员。中国共产党夺取政权以后,继续沿用、强化和扩大了这一历史概念,在国家公职人员不断发展分化的过程中,干部的范围越来越广。各级各类领导人员,党政机关、群众团体的一般公务人员,企事业单位专业技术人员以及教师、医生、警察、法官、税务员、工商人员等等均属于干部范围。也就是说,只有这些人才真正具有干部身份。再后来,还出现了以工代干、以农代干等普遍的社会现象,甚至于出现了干部门卫、干部司机、干部厨师等怪异现象,成为中国现实社会中的一大奇特景象。在上个世纪70年代左右,更是发展到登峰造极的地步。致使生活在中国的公民,不论是工人、农民还是学生、军人,没有一个人不向往着能成为一名正式国家干部。中国的干部体制自然而然地促成了一种干部文化,在这种干部文化里,也就势必使得中国的干部队伍越来越膨胀,也势必使人们对干部身份的向往越来越强烈……
在毛泽东的五卷著作里,使用最多的词汇也是“干部”。
干部的种类有很多很多,如党政干部、行政干部、领导干部,省部级干部、厅局级干部、县处级干部、科级干部,机关干部、事业干部、党外干部,厂矿干部、农村干部、乡镇企业干部,等等等等。在这些干部里头,有些具备真正的干部身份,有些则并不具备真正的干部身份。
在中国社会中,真正的、名副其实的干部其实只是这样一批人:具备干部身份、担任领导职务、从事领导工作的党政机关负责人员。只有他们才真正称得上是国家干部。
这里并没有任何歧视其他干部的意思,因为只要你想成为一名真正的领导干部,就必得具备一个先决条件,那就是你首先得具有干部身份。而只有当你具有了干部身份时,才会具有真正的领导干部的候选资格。具有干部身份的人并不等于就是领导,而领导则必须具有干部身份。所以在当今中国,干部并不等于就是政府官员,惟有具备领导身份的国家干部才能称得上是政府官员。
共产党员身份和干部身份并没有直接的联系。党员并不等于就是干部,但党政干部和行政干部,绝大多数肯定都是党员;尤其是党政干部中的一把手和其他单位部门的主要领导干部,都必然是党员。
中国当今所有的领导干部,绝大部分都是从具有干部身份的共产党员里提拔起来的……
据报载,截止2003年,中国的干部人数已有数千万之众。在如此庞大的一个领导干部的候选队伍里,容纳了中国绝大多数的精英分子和优秀人才。当然,在这样的一个团体里,也一样会鱼龙混杂、泥沙俱下。在战争年代或国家的特殊时期里,精英和人才会很快、很容易地显现出来。但在平稳时期,数不清的磐磐英才却常常得同庸才与小人,甚至得同腐败分子在一起苦受煎熬。他们同是政治的产物,然而他们中间的不少人并不真正了解政治,以至于有些人常常在拒绝或瓦解着政治,以至于常常在政治的巨轮之下粉身碎骨。
国内和国外的一些学者认为中国的干部队伍缺少应有的监督,因此就容易产生动荡、昏乱和腐败。其实,中国的干部队伍也一样有对它自身的监督和制约机制,所不同的是,这种监督和制约机制不只是来自于外部而且还来自于其内部,有时还会来自于不同的社会环境、文化环境、经济环境等等所产生的各种团体和派系相互之间的监督、竞争和斗争。由此也就产生了一直延续到今天的各种各样的由来已久的尺度和准则:“文死谏,武死战”“不事二主,不做贰臣”“贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”“杀身成仁,舍身取义”“将在外,君命有所不受”“县官不如现管”“一朝天子一朝臣”“窝里斗”“顶头上司惹不得”“官大一级压死人”“清官”“贪官”“昏官”“极左分子”“中间派”“右派”“改革派”“少壮派”“实权派”“强硬派”“温和派”“保守势力”“腐败分子”“既得利益群体”,等等等等。在当今中国这样一个具有特殊国情的政治环境中,当一个领导干部非常清明和廉洁时,他手下的这个干部群体就会变得井然有序、欣欣向荣;反之,当一个领导干部变得十分昏庸和腐败时,他所管辖的这块地方就会民怨沸腾、冤狱丛生……
干部,已经成为中国政治文化生活中的一个特有的专有名词。即使是那些并不真正具有干部实质、而只是具有干部称谓的人,为了显示自己的诚信和尊严,也常常会在众人面前摆出自己的最具说服力的身份:“还用说吗,怎么着咱也是个国家干部……”
中华人民共和国成立以来,曾大大小小、断断续续进行过无数次整风和运动,而每次整风和运动的实质,其实都是对干部进行整顿,也就是对那些具有真正领导身份的干部进行整顿。所谓的波澜壮阔的群众运动,究底里都是一次次大规模的干部整顿运动……
改革开放以来,干部一词的内涵也在渐渐发生着变化,最大的变化莫过于国家公务员称谓的引用和出现,现在似乎在人们意识中已经形成这样一种定式,只有成为国家公务员的人,才能算是真正的干部。
但不管怎么样,一旦你在党政机关占据一个位置,那么在老百姓眼里,你自然就是一个领导干部、一个国家干部……
国外的人们大概很难能听得懂这样的话,这种话惟有中国人才会一听就明白。
张平不愧为作家,洋洋洒洒二千多字,把干部一词的种种含义及其在中国的引申含义及其影响,描述的相当精辟。我没有这个水平,只能从自己的自己里再搜索出几个片段,来说一下自己对乡镇干部的一些直观感想。
小时候,觉得乡镇干部特别的牛!为什么?有权啊。你看,村干部在村里就是权力特别大的了,可是到了乡干部那里,他们就不行了,差一个级别呢!谁高谁大?当然是乡干比村干高,比村干大啊。再有看看那些乡干们穿得干净、整洁,羡慕,毕竟是工作人。父母们也常以此来激励我好好读书,将为也跃出农门,当上工作人,捧上公家饭。其实现在好好想一想,最主要的还是因为乡镇这一级与老百姓接触最紧密,涉及到老百姓的方方面面的事,比如有个纠纷、分个土地、收税收费什么的,他们都直接同老百姓打交道,所以在他们手中,攥着农民的疼处,农民们不得不怕。所以,在儿时的我看来,当上乡干是很神气的,也算是一个梦想吧!
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1.3乡镇的由来

你要乍一问我乡镇这一级是怎么来的,我还真不知道。不过近来读了一本书,唐仁健的《皇粮国税的终结》,在其158页第二节镇建制的嬗变详细地介绍了乡镇这一级政权的历史沿革。天下文章一大抄,嘿嘿,下面我就摘录一些。

1.3.1清以前

中国自秦朝建立中央集权制封建国家后,在全国范围内实行的是郡县制,其中的县级建制呈现出超稳定性,历两千多年无论是从名称到职能都几乎没什么变化。

不过在县以下,至清末以前,国家一直不设,即官制。就是没有官府的正式国家机构进行治理。那么实行什么呢?原来为了乡里社会,实行绅治,就是委任一些名称叫法相当复杂的非国家正式乡官,以乡大夫的身份处理劝农、教化、催纳赋税、征发差徭、查报案件等国家行政事务之外的乡里事务。在这里主要是指秦至隋唐期间的情况。当时这些乡官叫亭长、三老、蔷夫、游缴、里吏、三长、族正、里正等等。唐中叶以后,州县以下设里、保甲等编民组织,其首领是应付官差。至于自卫、民事调节、地方公益、互助救济等乡里事务,则大多由士绅、宗族和一些民间团会来承担。概而言之,以上这种介于国家大共同体与黎民百姓之间、既游离于政权之外又无时无刻不受到政权左右、既帮助国家干事又有自身独立利益和行为的小共同体形式或乡村治理机制,便是中国几千年来构成传统农业文明形态及政治结构基础和极具灰色地带意味的所谓乡里制度

1.3.3清末

至清末,具体说是光绪末年和宣统初年,国内危机四伏,农民起义不断,同时国外的坚船利炮西学思想早已冲开中国长期闭关自守的国门。为稳固摇摇欲坠的清政权,听取一些开明人士倡议,清政府才开始考虑在县以下设官治。光绪三十四年(1908)年最先推出乡镇自治,宣统五年在全国普遍实行这一制度。不管出于什么考虑,清政府认为地方自治为立宪之根本,城镇乡为自治之初级,诚非首先开办不可。1909年颁布了《城镇乡自治章程》,规定镇乡为地方自治的最基层单位,人口5万以上为,5万以下为;城镇设议事会董事会等机构,乡庙议事会乡董为自治职位;如此云云。

应当指出的是,清末在县以下所设之,严格讲还只是自治行政。所以自治,因以本地人、本地财办本地事,决策主要由自治组织自己定;所以行政,因城镇乡的自治行政有固定的行政区域、自治行政不仅有执行机构而且有议事机构、代行国家的行政事务等。同时,这种还主要是一种单一行政。清政府开始推行乡镇自治时,其实并没想要在州县以下设立全面的区乡一级行政,而只是出于办新式教育和警政的需要,才在州县以下划分相关的职能性区域和设置相关的职能性行政人员。然而,尽管如此,这却不期然地改变了中国2000年来州县以下不设治的传统,静悄悄地挑起了一场中国地方行政史上的重大革命。

1.33北洋政府时期

1911年中华民国成立,孙中山倡行地方自治,认为地方自治是一个强盛、统一的国家的当然基础,尽管他对乡镇自治和乡里制度未作多大的更制。袁世凯窃取革命成果后,总的讲,开始限制以至取消地方自治(1913年、1914年),而按照两级建制的构架,把正式变为政府的最低一级行政单位(1915年);对虽继续在名义上保留自治性质,但在村中设村民会、村公所、息讼会及监察委员会,负责行政、司法、监察与福利等事宜,村自治事实上已有名无实。

当时,在区村设官治影响较大的有以下几个地方:一是1915年根据北洋政府颁布的条例和章程成立的京兆特别行政区,区内所属20个县每县划分8-16个自治区,每区辖10-30个村;二是山西省政府1918年颁布《县地方设区暂行条例》,废除以前的乡、镇、图、保,在县和各行政村之间设立作为补助行政机关