各位高人，请教一个问题。我04年本科毕业，毕业后档案在人才市场托管，06年考上一省直公务员，工龄3年。07年6月份试用期结束。想问一下，我们办公室现在是正县级别，最低的同志是正科，我有没有可能转正后直接定副科。谢谢大伙了，说知道帮忙解答哈。

注：我所在单位为正厅，处室为正县

如果不出意外，你表现尚可，应该没有问题！

谢谢前辈,可是我04年-06年是在某个市的市委机关干临时工.现单位承认工龄.象我这种情况是不是得给领导送点啊.(我一年来的工作表现领导和同志们还是认可的)

按照公务员法规定，提拔为副科级干部（含副主任科员）必须至少担任三年科员（注意是担任科员三年，不是工龄三年），所以你不能直接定岗为副科！

 不可能

可是我们一起考进来、原来是在事业单位几年时间的同志转正后就定级为副科了。他也没任科员三年啊

大学本科直接定副科.没有 任何问题.

唉，到底哪位老兄说的对啊

本科毕业转正定科员，不是副主任科员。

估计是要提任副主任科员，而不是直接定副科。所以，我以为直接定是不符合情理。但领导重视，提为副主任科员的可能性还是有的。

您的意思是我先定级为科员，然后今年或明年看看领导能不能重视一下提为副科，对吗？但是不是有科员任职3年才能提副科的规定吗？我具体该如何操作，谢谢。呵呵，有点庸俗啊？先鄙视下自己。[em08][em08][em08]

不是还有这么一句话么：特别优秀的。。。。。。。。。。

我想,在省直机关工作弄个副主任科员之类的副科级别的干部不是什么啬望，至少比在县直机关弄个副股级干部要容易得多（县级的这个副股干部在省直机关应当是副处级干部吧？），大概表现正常、没犯错误、工作能力过得去，领导就应该会考虑。就是不知道有什么指标限制没有？