前些天读了一本小说《镇委书记》，很受启发。

启发一：选用村干部，当德和才不能兼顾，或在品德方面稍有瘕疵时，应以才为主、以势为主，不能求全责备。刚到乡镇工作，领导就让我负责村干部考核和调整，在前几次调整村干部中，出现了以德为主，凭党委主要领导意气，以个人好恶为主的现象，导致一个村发生群体性事件，另一个村村干部工作不力的现象。

启发二：培养一个产业要循序渐进，不要急于求成，同时要选好帅才，选准带头人。《镇委书记》中主人公培植花菇产业就是因为选好了一个带头人，造好了势，才得以成功的。

启发三：干事创业要有大气，能容人之短，能与人团结共事，甘为人梯，助人达已。如主人公面对前任财务问题，面对搭档生活作风问题。

启发四：为官要自律，要深入实地，不回避问题；处事以人为本，寻求“多赢”之道。如主人公解决镇机关围墙问题，解决金矿发包问题。

有思想，有见识。

用人是唯德还是唯才的问题，易中天先生在品三国曹操“唯才是举”的用人观时有个观点，说是乱世唯才是举是对的，盛世应该德才兼备，以德优先。

在村一级又当具体情况具体分析了。

有时想当村官的人德才不一定好，德才好的不一定想当村官。

顶一下.

    村官确实不好选，德、才二者都没有一个好的客观评价标准，民主选举又常常被家族势力所把握，但肯定地说由上级来任用是最不好的一个方法。

有德无才办不好事,有才无德办坏事,与其让他办坏事,不如养着他不办事.

才胜于德是小人，

QUOTE:

以下是引用只若初见在2007-8-15 21:38:00的发言：
才胜于德是小人，

不一定吧,主要看他上头的领导有没有过人的驾驭能力,能不能用好他.

呵呵，有句话说，把放心的人放在不放心的岗位上，把不放心的人放在放心的岗位上，领导估计大多不原驾驭这些太有才的人，劳心费神的。大不了弄到放心的岗位上而已。

QUOTE:

以下是引用只若初见在2007-8-19 16:28:00的发言：

呵呵，有句话说，把放心的人放在不放心的岗位上，把不放心的人放在放心的岗位上，领导估计大多不原驾驭这些太有才的人，劳心费神的。大不了弄到放心的岗位上而已。

言之有理!!!

顶

什么是“德”？什么是“才”？标准是什么？从什么角度看待？是领导说了算？还群众说了算？是自己标榜，还是别人评价？太复杂事物了，楼主搞点简单的吧！

说你有德就是德，缺德也是德。

以德服人或是以理服人。

品德是智慧思维指导下的言行体现。

识人用人与政体相联，要理性识人用人，需改革政体。

[此贴子已经被作者于2007-8-29 11:28:45编辑过]