同志们：
刚才，*镇长就全镇前一阶段工作进行了客观的总结，对下一步经济工作作了具体的部署，*书记就党建工作也做了详细的安排，说得都很到位，很客观，安排得也很实在，我完全同意，希望大家认真抓好落实，下面我再强调三点：
一、 认清形势，牢记使命。
自从上次人代会召开之后，全镇各村抓早动快，启动迅速，各项工作呈现良好态势。各级干部比拼争先意识明显增强。认真分析目前我们面临的机遇和挑战，对做好当前乃至以后的工作至关重要。从国家宏观政策上讲，一号文件提出发展现代农业的理念为我们提供了一个新的信息，国家对三农投资的力度和农业基础设施建设投资的力度将达到3700亿，比去年增加近300个亿，越来越多的项目将倾向农村，这为我们加快发展带来了难得的机遇，为我们扑下身子搞新农村建设创造了更加宽广的空间。从全市情况看，市委市政府提出的“三个率先，两个最佳”的工作思路，又为我们工作指明了方向。从全县情况看，县委县政府提出的“科技为本，果业兴民，旅游兴眉，工业强县”的奋斗目标，我们**就占居了三个优势，加之今年我们争取到的项目又位居全县项目之首，更给我们施展能力带来难得机遇。从全镇的情况看，新的领导班子已全部到位，今天也与大家见了面，很快就会投入工作了，咱们镇的领导结构属全县最年轻的领导班子，县委也对我们寄予了极大的希望。我相信，我们这个团结共事的集体一定会为大家带来充满生机与活力的工作景象。而从面临的压力来分析，我镇多年来一直是全县岗位责任制先进单位，是全县比较有名气的乡镇，如何在过去成绩的基础上，发扬光大，对我们来说更是一种挑战。加之当前正处在转型期的各种社会矛盾，如难缠老户、村子班子运行不正常，邻里矛盾纠纷等现象的不断出现，更给我们工作增加了难度，也对我们在座各位的工作提出了更新更高的要求，历史将我们推上了这个风口浪尖，这既是使命又是一种责任，是各级组织对我们工作能力的考验，更是四万群众的期盼。因此，我们全镇上下要进一步统一思想，抢抓机遇，正确对待困难和压力，发扬“跳起来摘桃子”的精神，解放思想、拓宽发展思路、夯实发展责任、创新发展措施，以更新的观念、更实的措施、更加积极饱满的工作热情狠抓工作落实。
二、 强化意识，把握大局
人说，意识形态决定上层建筑。没有意识的工作就像没有风帆的船只一样，缺乏动力，缺乏方向。作为在座的各位干部，我们身处农村工作的第一线，上替党和政府落实政策，下为百姓群众兴办实事，每一项工作要我们具体落实，每一个项目要我们具体实施，每一件任务要我们去精心操作，这就要求大家必须树立四种意识（紧迫意识、争先意识、创新意识和服务意识），把握三个大局（新农村建设的大局，稳定的大局，干部队伍建设的大局），狠抓工作落实。
具体讲：
紧迫意识。就是要有时间观念。
现在已经进入了四月末，再有一个星期就到了五一长假，虽然前一阶段道路建设、农发工程、绿色创建工作启动比较早，效果显著。但仍有好多工作目前才刚刚启动，时间和任务压力相当大，与兄弟镇相比，在许多方面我们还存在较大差距和薄弱环节，如水泥路建设，虽然我们启动早，但与槐芽横渠金渠相比，我们的进度明显缓慢。再如新农村示范村建设，只提在嘴上，写在材料上，动静却不大，特别是镇上的示范村几乎没有动静。还有今年下达各村的79项重点目标任务截至目前，共实施了23项，占任务的30%，还有70%的项目没有实施，而且各村进展又不够平衡，个别村到现在项目还没有动静，目标任务还没有分解，这对我们完成全年任务带来了很大的压力，稍有闪失，我镇的工作有可能落后于其他乡镇。同样，各村情况也一样，今年下达的任务都有硬要求，如果没有紧迫意识，完成任务就是一句空话。因此全镇上下要有一种压力感和紧迫感，从现在开始、从当下开始，尽快投入工作，进入角色，实施现有的项目。这样，工作也有动劲，才有起色，才能把各项工作完成好。
争先意识。就是要有争做一流的勇气。
实践证明，一个地区之所以发展快，关键是干部有与时俱进，敢想敢干、敢为人先的精神。争先意识在那里体现，就是干工作的标准要高，起点要高，实施的力度要高，在思想上先人一拍、在行动上快人一步、在举措上强人一招，这样你所在的村、所在的镇才能走在同村同镇的前列。我们是干部，那么啥叫干部，干部就是先干一步，目前，全县各项工作进展非常快，乡镇之间的竞争也很激烈，县上修订的考核办法更加细化，实行以奖代补。这次镇上下发的各村的考核办法也注重了硬件考核和进度考核，这说明至上而下的激励机制正在发生着根本的变化，这就需要我们有争创一流的争先意识，各项工作走在同级的前列，干出样子，干出效果。从另一方面讲，争先意识还体现在抢占先机上，要立足于创，着眼于干，树立赶超的比拚意识才能干好每一项工作。今年我镇争取的项目非常多，抢先实施，效果明显，县上部门的支持力度就大，我们就越好实施，这是良性循环的，快字能起到事半功倍的效果，否则，地梨了，鞭子换了，效果还是不理想。
创新意识。就是创造性地开展工作。
近几年随着国家取消农业税，实施粮食直补政策以及中央一号文件中提到的现代农业等政策的出台，大笔的“三农”资金投放到农村基础设施建设，农业项目越来越多，如何实施好，让群众满意，这就是工作方法的问题。创新意识体现在我们工作中，就是在项目的实施上，求早、求稳、求快、求好。要摒弃等、要、靠的思想，越是困难的问题越要想办法克服，越是矛盾多的问题越要想办法解决，要敢于正视困难、克服困难、解决困难。要善于处理和化解项目实施过程中的各种矛盾，要善于调动群众的工作热情、要善于运用灵活多样的工作方法，要善于总结和借鉴别人的先进理论。有了这些，我想作为基层工作者，这就是一种创新意识的具体体现。就能把各项工作做好、干出成绩。
服务意识：就是宗旨意识。
也是考验我们协调的意识。我们各级干部有家有舍、有地有活，一年发的误工补给又很少，甚至有些到年底还拿不上，有些村干部成了脱产干部，那为什么还在干呢?说穿了。还不是就为了活个名，就是想为群众办点事嘛，这就是服务意识。当然，现在全镇主流是好的，但也有个别干部的服务意识不够，为群众办事的积极性不够，“只受香火不显灵”影响干群关系，也影响个人形象和在群众的威信，希望能引起重视，全镇上下一定要有服务意识，要有不解决群众困难，
吃饭不香睡觉不实的责任感，只有这样，新农村建设的各项工作才能落到实处，为群众办得好时才能真正办好。说到服务，就必须谈到工作的协调和配合上，乡镇工作头绪多，事务繁，一件工作经常会涉及到几个站所几个村，正确的处理和协调各种工作关系，做到统筹兼顾，突出重点，通力协作，相互配合，才能真正服务群众，为群众办实事、办好事。
把握三个大局就是：
一是把握新农村建设的大局。
新农村建设是统揽农村工作的主线，当前乃至以后，我们农村工作的一切要围绕新农村建设这个大局开展，各村今后在谋划和发展上，要以照新农村建设二十字方针去部署去安排。要本着“循序渐进、因地制宜、群众自愿、整体提高”的原则。以发展产业兴村，开辟农民增收的新途径；以基础设施建村，创造生产生活新条件；以公共事业兴村，构建社会保障新体系；以民主法治稳村，营造和谐安定新格局。年初人代会上提出的新农村建设七大工程，值得大家去深思和落实，这也是全镇新农村工作的主要任务，三个示范村更应加大这方面的力度，真正让上王、楼观塬、小法仪三个村能成为带动全镇新农村建设的亮点工程。
二是稳定的大局
稳定是和谐的基础，没有稳定的秩序，就谈不上和谐，目前，我镇的稳定形势总体是好的，没有发生一起群体上访事件，但也出现了老纠访户的赴京上访和新的上访户，给镇上的稳定形势造成了一定的负面影响，究其原因，是我们个别村在处理信访问题上觉得难度大，爱理不理，矛盾上推，致使问题扩大化，造成了工作的被动。今年在这方面，我们除加大稳定工作分值考核外，实行责任追究制，对凡是因工作调处不及时，将矛盾扩大造成恶劣后果的村和当事人要进行诫免谈话，要继续实行属地管理的原则，落实稳定工作责任制，将矛盾化解在村组，做到小事不出村，大事不出镇。
三是干部队伍建设的大局
党员干部队伍建设是我们搞好工作的有力保证，也是党建工作的重点，事总得有人干，人是关键的因素，是决定的因素，没有人什么事都干不成，因此从党委到支部，一是必须重视党员队伍建设，特别是各村党支部书记，更要把党员干部队伍建设拿在手上，作为第一责任去落实，现在，我们有些村很少开党员大会，党员对此有意见，党员的作用不能得到充分发挥，有些村多年不发展党员，有些村的个别组，至今没有组长，我们安排的工作怎么去落实，怎么去实施，这些必须引起有关村组的高度重视。各村要以开展的“二公开，二承诺，二评议”活动为契机，彻底解决党员队伍中存在的问题和矛盾，以增强党员的政治素质，提高党员的工作能力。二是必须重视我们的村级班子建设。人说没有好的班子就没有好的队伍，好班子讲的是团结，啥是团结，团结对我们干部队伍来说就是一种觉悟，一种责任，一种品质，一种境界，一种气质，更是一种执政能力，团结的班子才是干好一切工作的基础，一个团结务实的班子是就会不断创造奇迹，一个团结务实的班子就会产生无穷的力量，就会产生凝聚力，产生战斗力。团结务实是搞好各项工作的关键，不管是党委班子，还是村级班子，只要上下一心，步调一致，才能抓工作一盘棋，谋发展一股劲，才能把任何事情干好，因此，在座各位一定要有团结共事的意识，要有强烈的集体荣誉感，说话办事务必要站全局的高度，正确处理上与下的关系，个人与集体的关系，对党委政府安排的各项工作要不折不扣的执行，确保政令畅通，决不允许出现卡壳的现象和问题，更不允许讨价还价，因为我们不是一般的老百姓，我们是干部，我们必须实行层层负责制，一级向一级负责，决不允许责任上推下卸。目前，我们绝大多数村两委班子运行良好，干事的力度很大，群众的满意度也很高，但还有个别村的班子运行不太正常，工作起色不大，出现“镇干部不愿意包，谁包谁头痛”的现象，安排的每项工作都不能很好的落实，甚至在群众中造成一定负面影响，这些问题的发生一是两委班子不协调的结果。村上主要领导不团结，缺乏经常性沟通，班子内部相互猜疑，大事不讲原则，小事不讲风格，私字当头，利字当先，以致把精力放在个人事情上，捎带村上工作，搞内耗，打内战，造成工作遗误；二是正常的例会制度不能坚持，缺乏工作研究、思想交流、感情沟通，使两委班子趋于瘫痪，对于这些村，镇上将采取措施，对运行不良，工作无起色的村班子要进行整改，对工作不思进取，目无组织，目无纪律，占着位子不干事的班子成员，将按照一定程序采取警示提醒，诫免谈话，责令纠错，劝其辞职的办法，对群众反映大的干部将坚决予以调整，把真正想干事，会干事，干成事，不出事的人员调整到两委班子来。
三、转变作风，狠抓落实
一是思想作风上的落实。目前全镇干部思想主流是好的绝大多数干部的作风过硬，工作有力度，但也存在个别干部作风不尽人意的地方，我把我们少数干部作风存在的问题归纳为五类。一是思想消极型；二是作风飘浮型；三是方法简单型；四是观念淡漠型，五是不思进取型。思想消极型就是工作没有激情，工作没有热情，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不想撞，谁干事他就热潮冷讽谁，混混终日、无所事事、吊儿郎当、自以为是，怨天尤人、满腹牢骚。认为进了政府门，抱上铁饭碗，谁也没办法。作风飘浮型就是电话下乡，遥控指挥，充当传话筒，没有真正深入到村组为群众解决实际困难，神龙见首不见尾，更有甚者，汇报一大套，工作无起色，给领导带木头眼镜，在干部群众中造成不良影响。方法简单型就是习惯用老办法老方式老思维作农村工作，对目前农村出现的新情况新问题缺乏切实可行的措施，找不到解决的办法，又不总结别人的经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。观念淡漠型就是同群众缺乏深厚感情，做群众工作无耐心，对群众关注的问题，漠不关心、听之任之，影响了自己的形象。不思进取型就是在某一岗位或职务上工作时间长了，安于现状、消极应付，平庸度日，不求有功但求无过。以上这五种类型即表现在我们的个别村干部身上，也表现在个别的机关干部身上，虽属个别现象，但却影响了全镇干部的情绪和工作热情，影响了我们的工作进度，如果任由这种现象蔓延下去，就是我们的失职，就是对工作的不负责任，希望大家对照自己，摒弃不足，转变作风，尽快投入工作。前一阶段，县上安排了纪律作风整顿活动，我们由于特殊原因，还没有搞，这次会后，有关制度和管理办法将会相继出台，党委政府有决心，也有能力要用严格的制度和办法，彻底根治个别干部作风中存在的不良风气，采取一系列切实可行的处理办法正风气，压邪气，为大家创造一个良好的工作环境。要在全镇建立一种新型的干部管理机制，同时，我也要向我们在座的各位提点儿希望，让我们共勉：作为一名干部，一定要有服务之心，做人做事宽宏气量，襟怀袒荡，始终保持蓬勃的朝气，昂扬锐气和浩然正气，全身心的投入到自己从事的工作中去，讲大局，识大体，扎扎实实，勤勤恳恳，多干事，少争论，多谋事，少谋人，少说多做，埋头苦干，这样才能赢得群众的信任和各级的满意。作为各村各单位的主要责任人，一定要有容人，容事，容言的袒荡胸怀，善于用换位思考的方法去处理班子成员和群众中的事，平等待人，集思广益，做到统揽不包揽，善断不武断，大度不失度，最大限度地引导好，发挥好和保护好方方面面的积极性和创造性，与两委成员共事时，要处处想团结，讲团结，遇事多商量，多沟通，多谅解，多补台，扬长避短，优势互补，做到思想同心，目标同向，互动同步，真正形成加快发展的强大合力。
二是工作措施上的落实
今年，我镇的项目多，时间紧，任务重，如何保质保量的完成工作任务，我看除思想上的落实外，主要还要靠强有力的措施来落实。一是要围绕工作重点来抓落实，目前我们启动的项目头绪比较多，大家要学会十个指头弹钢琴的方法，分清主次，突出重点，狠抓亮点，统筹兼顾，齐头并进，真正干几件看得见，摸的着的事情，赢群众的认可和支持。二是要完善措施抓落实，大家经常说，再添措施，再鼓干劲，这不是说的而是做的，希望各村下去后对照下达的目标任务，逐项目落实措施，在“新”字上做文章，再“创”字上鼓干劲，努力营造一种以措施促进落实，以落实检验措施的良好工作机制。三是要明确责任抓落实。对目标任务要逐项逐条落实到具体的保抓人、责任人，做到有安排、有步骤、有计划的实施。四是强化考核抓落实。今年的考核要打破传统办法，一个标准，一个杠杆，一个尺码，进行量化打分，注重平时考核，镇上将巡回各村进行检查，及时通报工作进展情况，将进展情况与年终奖励兑付一同考核，确保我镇各项工作顺利完成。
同志们，“为官一任，富民一方”，我们都是老百姓选出来的官，都是老百姓心目中的官，我们只有扑下身子，扎下根子，以求真务实的作风和积极向上的精神风貌投入到今年的各项工作的落实中去，才能无愧于天，无愧地，无愧寄予我们厚望的老百姓。
