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沾化13名县长助理被免职讨论:有稿费

啊-呸-服!注:

这个话题备选为《市县领导参阅》会议室栏目的讨论题目,请大家发表高见,被采用的,稿费20-50元。

罗云霄在橱窗前向记者展示县渔业局的领导分工情况,任县长助理后,他的编制、分工都没有变化。本报记者 孙旭阳 摄

  8月10日晚,罗云霄接到县委组织部电话,通知他的县长助理职位被免,同时被免的还有其他12名县长助理。

  沾化县属于山东省扶贫县,当地“县长多”被媒体喻为一道奇特“景观”,县长、副县长加上县长助理,“站着一大串,坐下一大片”。

  “县长办公会,我可是一次都没参加。”罗云霄说,自己虽是县长助理,但并没有参加县长会议的级别。

  罗云霄,沾化县海洋与渔业局局长。县长助理对于他只是一个荣誉称号,他的编制、待遇依旧在局里。

  “当初这样做,只是为方便招商引资。”沾化县县长耿涛告诉本报,13名县长助理现已被免职,此事应该就此画上句号。

  “就是个荣誉称号”

  8月14日,沾化县渔业局内的干部监督公示牌上,罗云霄名字前“县长助理”的字样还未及撤换。

  对于媒体负面评论,罗云霄也早已听说。他笑称,媒体并不了解情况。他担任县长助理约有2年,一直在局里领着一份科级干部的工资,而副县长是副处级干部。罗云霄开玩笑说,“到现在也没人给我补发工资。”

  沾化县官方和民间都证实,该县自设的县长助理,并不享受特殊经济待遇,也没有增加行政编制、工资,且身份和工作都在原单位。

  此次被免除的“县长助理”,都是由县委组织部任命的。

  他们中除了3人是协助县领导抓重点项目,其余10人分别来自外经贸局、国土资源局、县政府办公室、海洋与渔业局、滨海乡、水利局、建设局、公安局、供电公司等,都是这些“强势单位”的一把手。

  沾化县委副书记纪思彬表示,他们能成为县长助理,一是因为表彰他们出色的工作成绩,二是为了方便招商引资。县长助理“就是个荣誉称号”。

  罗云霄也认可这一说法,他在单位里专门设有一个荣誉室,里面摆放着数十块牌匾和奖状。同时,他在去年也完成了1700多万的招商引资。

  据介绍当地科级干部每年需要完成招商引资500万,副处级则需完成800万。而在罗云霄担任县长助理的这2年里,他会自觉向副处级干部看齐。“毕竟当上助理后,招商引资时,会方便很多。”

  当地一位政府官员说,这些县长助理,是分三四批设立,横跨数届政府,往往只设不撤,以致积少成多。

  那为何都是这些单位的领导当上县长助理呢?沾化县一位官员的解释是,这些单位更容易招到商,出于表彰和工作便利的需要,就设了县长助理。

  “招商引资”动力

  一位在沾化县政界工作三十余年的政协领导回忆,上世纪九十年代,该县便有了县长助理,“数量非常少,那时县里就考虑要招商引资了。”

  沾化县东临渤海湾南岸,县里大部分土地都属盐碱土质,1998年,该县才摘掉国家级贫困县的帽子。

  县长耿涛说,县里除了经济作物“冬枣”外,没有其他作物,政府要解决财政问题,还得靠招商引资。

  “为了方便对外联系,就设了这么多县长助理。”沾化县政协副主席徐言海说。自2003年起,沾化县三年内引进463家企业,使该县工业实现了从无到有。

  在当地大力招商引资之后,前年财政收入完成1.7亿元。而今年上半年,该县地方财政收入便达到1.8亿元,全年预计接近4亿元。

  当地一位政府官员说,“跟外边人谈生意,你是个县长助理的话,人家便会高看你一眼。”

  沾化县外经贸局局长李宝增便因此成为县长助理。在与记者简短的电话交谈中,李宝增证实县长助理给自己工作带来了很多便利。

  沾化县一年要派人到香港、深圳、广州、温州等城市开数次招商洽谈会。据沾化县委一官员说,这些洽谈会往往都会有多名县长助理出席,“他们名片上印着县长助理,下面的工作人员会故意叫他们“县长”,以抬高他们的身份。”

  这些官员本身就来自本县的强势部门,又是县长助理,谈生意的分量增加不少。罗云霄近日正与一位温州商人谈在沾化开小造船厂的项目,进展顺利。

  “海洋与渔业局局长只能代表我们管理部门,县长助理却能代表县里说话,客商们很在乎这样的差别。”罗云霄说。

“商业策略”的效果

  “县长助理”的头衔对浙江客商赵先生确实具有一定吸引力。他正是被这些助理所吸引才来沾化投资小型化工厂的。“在中国想做好生意,必须跟政府搞好关系,支持你的官员地位越高,你的生意就会越好做。”

  赵先生认为,官员们挂着“县长助理”的牌子去招商,跟推销员自称“营销经理”一样,都属于商业策略。

  浙江客商赵先生,几个月前经朋友介绍来到沾化考察项目,从招商办到县政府办公室,“先后有好几个县长助理接待。”

  这些县长助理都向他介绍了沾化吸引外地资本的决心和诚意。甚至有人拍着胸脯,“把你们吓跑了,我们县的财政收入就减少,你想,谁会把财神打出门呢?”

  经商二十余年的赵先生喜欢跟官员交朋友,来头越大越好。他不否认,对方县长助理们的名号,让他在心里更有底儿。

  除了行政事业性收费能减则减,能免则免,立项和环评等程序能快尽量快以外,沾化县还承诺,如果他的化工厂上到一定规模后,依法无法减免的税收,可以通过适当方式部分返还他。

  “我问了不少在沾化县的同行,发现这个县的领导说话还比较算数。”赵先生目前已初步决定了投资意向。

  但他也有自己的生意经,“我们做生意的,千里求财,接待领导的档次再高,来头再吓人,都不如实实在在的优惠。”

  而在赵先生的投资项目进行到实质运作阶段后,他发现项目运作还得按照既定程序办事,并不像他之前认为的那样,由于多认识了几个“助理”,在程序环节上就能更便捷。

  对沾化县这一“新颖”的做法,中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙教授表示,可能会有一定的招商作用。但是,“县长助理是公共资源”,并不能随意大批量地任命。而且,“县长助理那么多,还都只是荣誉称号,他们向客商承诺的东西兑现不了,是找县长还是找他们?找他们有用吗?”

  “助理”现象

  沾化自设13名有名无实的县长助理,在山东省曾非常普遍。据知情者透露,与沾化同属滨州市的博兴,其县长助理的数目曾超过沾化,但在年初都已纠正。记者还通过网络查询,发现沾化周边的无棣、邹平等地,县长助理的数目并不比沾化少。

  沾化县的县长助理还只是荣誉称号,而在滨州市委市政府驻地的滨城区,甚至还有4名企业董事长挂滨城区区长助理,享受其他区级领导干部同等政治待遇,并在户籍管理、卫生保健、安全保障、子女义务教育和子女就业等方面给予优先照顾。

  滨州市一位政府官员称,这其实和沾化县一样,也是出于招商引资的利益诉求。

  目前沾化县还有两名“县长助理”未被免除,他们是王守泽和李兴华,他们都由滨州市委组织部任命。

  据介绍,李兴华是滨州市下放的挂职干部,负责市里一重大项目;王守泽原先要当沾化县副县长,由于编制已满才成为县长助理。

  据滨州市委组织部一位官员透露,出现这类“助理”是由于地方部门因机构编制的局限,相应级别的干部无法安置法定职务,“单位就为了工作联络的便利,为领导设助理代行职责。”

  “这在全国都是普遍现象。”沾化县一名政府官员说。

  “无论是沾化县自设,还是滨州市委任命,县长助理都于法不合。”国务院法制办政府法制协调司有关负责人说,在《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》中,各级政府部门中并无“助理”一职。但同时他也承认,中国许多政府机构中都存在“助理”现象,长期以来,这些“助理”一直在灰色地带中生存。

  中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙教授说,上至中央部委,下到乡镇,各部门设首长助理的现象并不少见。“这证明助理在实际工作还有一定的合理性。”

  毛寿龙说,美国总统在国家安全、教育等领域都有助理。“这些助理可以影响总统决策,实际权力并不小。”而在中国,以一个市为例,助理是个从各局局长到市长过渡的角色。“助理直接对市长负责,还可以有效减少分管副市长的数量,提高市长的行政能力和责任意识。”

  对助理目前无合法身份而又大量存在的现实,毛寿龙建议有关部门进行制度上的改进,“给助理适当的行政级别,严格控制数量,以免形成新的机构膨胀。”

  免职之后

  早在今年1月初,滨州市委组织部便要求沾化县对县长助理扎堆的问题进行整改,但后者一直没行动。

  而在媒体报道后,沾化县撤除县长助理几乎在一夜间完成。罗云霄笑称,对此他并没有什么意见。“组织部门说免了我的县长助理,我还跟他们开玩笑,说这个助理也不发工资,早就该撤了。”

  沾化县委副书记纪思彬说,伴随着国家行政机构的改革调整,包括县级政府在内的各级政府,都将按照法律要求进行人事整改。“即使没有媒体曝光,我们也会免去这些县长助理,尽管他们只是个荣誉称号”。

  沾化县政府办公室主任苏成玉,谈起自己的县长助理之路,也笑了。“免就免,以后该咋工作还咋工作。”

  而大部分县长助理,都以“出差了”或“没话说”为由,没有接受记者的采访。

  “这些县长助理被免职后,情绪稳定。”这位负责人说,“他们仍将继续从前的工作,全心全意发展地方经济。”

  据滨州市委组织部干部二科科长透露,8月10日,在新华社《经济参考报》关于沾化县长助理多的消息见报后,滨州市有关部门立即作出反应。“我们组织部也要求各县(市、区)先对这样的问题自查自纠,然后我们再去查。”

  □本报记者 孙旭阳 山东沾化报道

[此贴子已经被啊-呸-服!于2007-9-6 9:39:46编辑过]

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县长助理本不应是荣誉称号,象山东沾化等地方这么乱搞是把“县长助理”这一职位庸俗化了!

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QUOTE:
以下是引用gclcl在2007-8-22 19:47:00的发言:
县长助理本不应是荣誉称号,象山东沾化等地方这么乱搞是把“县长助理”这一职位庸俗化了!

用空洞的荣誉就可以调动工作积极性,山东沾化的领导境界还是很高的。

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任命助理有些是给予一定强权部门领导的一种荣誉待遇,有些是为了政府跟上属权势部门之间的工作协调配合,任命助理可以间接拉近关系,比如国地税局、国土局等等。

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精兵简政还得提

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以下是引用昨日重现在2007-9-3 8:06:00的发言:

任命助理有些是给予一定强权部门领导的一种荣誉待遇,有些是为了政府跟上属权势部门之间的工作协调配合,任命助理可以间接拉近关系,比如国地税局、国土局等等。

专家怎么没有说这种话?!

寻找回来的世界

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说到底,问题的实质并不是存在多少个名义上的县级领导,而在于他们是否真正做到了“当官一任,造福一方”。哪怕整个县政府人人都是县领导,只要安排详细了 工作规程,明确分工,工作效率不见得就低。滨州市委登记在册的两位县长助理才能享受副处级待遇,而排名第三位以后的各位只能享受处级的头衔,但是不能享受 处级的待遇。如此以来,还有什么问题吗?只要不是因为增设县长助理而扩大县政府公务员的编制,我看问题都解决了。

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沾化县设置15个县长助理的做法不是创新

                                      

   沾化县有15个县长助理的新闻被媒体曝光后,很快成为各大网站的热门话题,在今天人民网“新闻排行”榜上竞然占了首条位置。笔者一不是专业媒体人士,二因为事关家乡,另加才疏学浅,本不想趟这个浑水,但因出于一种良知,还是抑制不住冲动也斗胆在此放言。
  
   首先,沾化之所以能有这样多的“县长助理”,不是他们的“创新”,而是由国家机关带的头。前段时间,中央民族大学法学院教授、博士生导师熊文钊在《瞭 望》新闻周刊上撰文指出,在国务院目前所辖所有部委和机构的负责人中,逾半数部门的副职人数都超出了法定人数的4人。在这篇文章中,熊文钊同志特别提出, 发改委负责人副职人数达到12人。当前,在我国上到部长助理、省长助理、局长助理,下到乡长助理、村长助理,可以说司空见惯,多如牛毛。听说部队已在仿 效,也有了“×长助理”,只是还没有听说党和国家设“主席助理”而已。
  
  新闻中说,一个只有不到40万人口的贫困县沾化县,竟然配 备了6个副县长15个县长助理,称这个县在世界官员编制配备史上前无古人,后无来者。而笔者却不以为然,就笔者所知,滨州市六县一区,哪一个县区的“助 理”也不会少于7-8人。可以推想,因为国家机关带了头,全国3000多个市县,会有几个不设“助理”的?难道就没有超过15个的吗?在记者没有揭露之 前,有谁知道沾化县会有这些助理呢?
  
  各级政府已配备了那么多官员,为什么还要设置那么多助理呢?首先,就当“助理”的人来说,它 是“进步”的阶梯,如果在“助理”岗位上干得好,接下来便会去掉“助理”二字,成为名副其实的“×长”。别看“助理”不是县长,但这个闪光的头衔,还是让 许多官员趋之若骛。当上县长助理,就等于进了政府“班子”,开会就能上主席台。“助理”这顶帽子不只是吊人胃口,还特别能激发下级干部的官欲。因为在当前 社会环境下,只要有权,就会有人巴结。暂时当不上“×长”,也就只好先委屈一步做“助理”了。
  
  而对一级“主官”来说,在官场上有 一个众所周知的定例,工作是否顺手,不是单由领导与被领导的位置构成,而更重要的是要有“一帮人”捧场。有了自己的一帮人,说对了,这帮人拥护,说错了, 这帮人也不会拆台,反而会给自己打掩护。所以,聪明的“主官”每到一个地方,不会把一些往往不如新人听话的“老人”立即赶下台,而是利用权利,因人设位, 安插亲信,处心积虑培养起自己的“一帮人”。主官需要,下属追求,自然就有了这么多的助理了。
  
  滨州市当前设置的“县长助理”分两 等。以沾化为例,15名助理中,有两名是滨州市组织部任命的,这是一等,另外那13位“助理”是由县组织部任命的,是二等。按照国家有关规定,象沾化这样 不到40万人口的中等县,副县长职数一般应是4—5人,该县配备了6名副县长已经超标准了,再要配15名县长助理确实给人们留下了广阔的想象空间。
  
   新闻中称,滨州市委组织部二科的一位干部对记者表示:“我们市委组织部之前曾为此专门下文规范县(区)长助理的配备,只有经过我们认可的才能成为县 (区)长助理,否则是无效的。沾化县只有两个县长助理是经过滨州市委组织部认可的。”对此,笔者也有不解,如果说沾化县组织部门没有权任命“二等助理”的 话,难道高一级的市委组织部就有任命“一等助理”的权利吗?这又是根据哪一部法律呢?如果真依法办事,这些助理们,要么担任实职,要么安排非领导职务,就 是不能再现地继续戴着“县长助理”这顶乌纱。
  
  有网友评论说:“这样的盖子早就该揭!”13位“地方粮票”,是在什么背景下坐上 “副县太爷”交椅的呢?……有的可能是因为资历老、贡献大,出于安慰照顾,不给予一定的政治待遇,可能会打击了这些干部的积极性;但更多的县长助理背后应 该隐藏着不可告人的秘密,值得组织和纪检部门关注。虽然网友的评论可能有失偏颇,但对全国来说,能揭开这盖子,实在是好事不是坏事。国家应引起警惕,立即 着手在全国各地查清“助理”问题,对现有“助理官员”能提拔的提拔,不宜提拔的就摘去帽子。同时,要在基层推行领导人的直接选举,跟上选举过程的监督法 规。唯有如此才能保证老百姓选出自己满意的官员来,才能调动一切积极因素,才能更好地建设和谐社会!

  山东省阳信县国土资源局 邱海昌

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沾化县委的迅速行动,果断决定,另人佩服;同时,也应该看到,他们没有什么错误,是组织造成的,应该妥善解决。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
另外,干部选拔有《条例》、有严格规定的,不能一个会就简单的免了,有说明原因。干部管理是严肃的,不能简单草率行事,一免了之

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滨洲一脚把沾化踢出门外之后人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
山东省滨州市沾化县这个不足40万人口的贫困县,除了1名县长、6名副县长(其中1名挂职)之外,竟然另有15个县长助理。有当地干部和群众说,县政府领导班子快成了“千手观音”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
报 道称,这15个县长助理中,除了少数几个是沾化县的上级滨州市任命的外,其余大多数都是属于沾化县自己聘任或任命的,被当地干部和群众戏称为“地方粮 票”。滨州市委组织部二科的一位干部表示:“我们市委组织部之前曾为此专门下文规范县(区)长助理的配备,只有经过我们认可的才能成为县(区)长助理,否 则是无效的。沾化县只有两个县长助理是经过滨州市委组织部认可的。”人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
在问题面前,滨洲市委组织部一脚把沾化县踢出门外。我们是否可以据此得出这样的结论,13名县长助理是沾化县超标私自配备的,滨洲市毫不知情,一点责任也没有!人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
假如事件继续深入报道,人们可以想像出,沾化县可否说出这样的话用作解释:这是为了解决贡献大的同志的任职问题,有利于调动工作积极性,但事实是我们违反有关规定了,在这里我向大家道歉了!人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
在 此假设的皆大欢喜之余,我们的确应该好好反思,到底是什么让沾化县出现了如此之多的县长助理?还有同时存在的192个副科级单位?难道只是被曝了光的沾化 县的专利吗?存在冗余官员,无外乎以下原因:一是想往上爬的人多,并且工作成绩突出值得提拔;二是该县班子没有贯彻执行上级政策,走了形变了样;三是官员 比例失衡,在千军万马面前,独木桥不得不增肥;四是党政机关职能没有得到有效转换。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
滨 洲市委组织部一脚把沾化县踢出门外,我等强坛网友也没有什么好说的,只有发点感慨的份吧。首先得改善经济结构,尤其是个体经济和外向型经济。经济发展好 了,才会把人们吸引到经济领域,减少机关事业单位上人,减少财政供养人员;再是继续转变好党政职能,明晰职责,减少机关事业单位工作人员编制,官职自然够 分得;关键是把好出口关,彻底改变能上不能下、能进不能出的局面;面对历史遗留人员多的现实,当务之急还是先把上级政策执行好再说别的。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
沾 化县尚有4个贫困乡镇,年收入1500元以下的低收入人口大约有4万人。精力怎么能放在提拔官员上呢?首先是有关领导的渎职。在滨洲一脚把沾化踢出门外之 后,不知这13名县长助理能否打回原形?也不知哪位县领导出面道歉?更不知滨州市如何交待?实在不知会引起多少地方的惊醒?人民

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问题从在沾化县,挖挖根子在那里?
沾化县是山东省的一个省级贫困县,这个不足40万人口的欠发达县,县政府竟是一个庞大的机构,除了一名县长、六名副县长(其中一名挂职)之外,竟然还有15个县长助理。该县副科级以上单位竟有192个,这还不包括国税、地税等由上级垂直管理的部门。
先 不说庞大的机构,庞大的开支,从办事效率看,老百姓说:“县政府从一把手、二把手、三把手直到‘第二十二把手’,沾化县政府领导班子快成了‘千手观音’ 啦!”“站着一大串,坐下一大片,成为一道奇特的 ‘景观’。”人多并不一定好办事,有位投资者反映:“这么多县长助理不仅影响了政府形象,而且工作上往往扯皮推诿,降低了行政效率。”有的群众说:“批条 子的人多了,拍板的环节多了,办事程序的线条拉长了,担责时却鲜有人应答。”有一名群众形象地说:“火车跑得快,全凭车头带,沾化县的‘车头’如此复杂, 这样的火车怎么能跑得快?”
这个县的领导是不是勤政廉洁的?从他们的行为上可见其一斑。这个县的几位主要领导的坐车都挂着“鲁O”的公安号牌,自己不是公安人员,为什么要挂公安号牌,“一滴水”可折射其全貌。
我 看问题出在沾化县,根子应该到上面去找。因为下级机关的人事配备和任命,权力在当地的人大和他们的上级,也就是说沾化县县一级干部的任命,权力在这个县的 人大和他们的上级滨州市。滨州市的领导和组织人事部门,对沾化县的问题,它们又不是可以藏着掖着的事物,他们为什么听而不闻,视而不见,不管不理?!如果 他们履行了自己的职责,沾化县的机构就不会膨胀到这个程度。
一个地方的问题严重起来,内因虽然的变化的根据,但是作为变化条件的外因千万不可忽视。作为领导的上级的官僚主义态度,就是这个变化的外因条件。
现在全国市(州)、县党委的换届已经完成,我相信新的班子一定会过问和纠正沾化县这种不正常状况的。
网友:毕谦益 2007年8月11日11:02

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县长通常自己不太愿意做具体事情,爱在镜头前晃荡,要做好事情,又必须有架子、有帽子、有票子,所以派出许多人员来“助理”一个县长也能够充分体现“行政首长负责制”的真谛——如果上级组织部门都可以向下级指派“县长助理”,也确实不能够抱怨下级的不听招呼,自行其是了——通常,为人民服务的事情可以缓一缓,有利益、有权力的事情都会活学活用、发扬光大的!

记得江总有句话常用,“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”——所以,严厉打击“偷梁换柱”的才是根本!

天生我才必有用千金散尽还复来有兴趣多交流,请联系:sunson1122@sina.comhttp://blog.xinhuanet.com/u/sunsnowson

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作者为无聊无奈无能

为什么非要到揭露后,再进行纠正呢?全国又有多少这样的情况呢!!!非常值得人们深刻思考和联想。

作者为壹水评论道:

一般都是和县长县委书记关系不错的乡镇长书记、局委办一把手之类的,一时半会还提不成副县处级(副县级都要由市委组织部管的),就给弄个什么助理干干,级别不动,但好歹在县里也是位列县领导的层次了,说不定什么时候就能上个层次,所以其他 的乡镇长也惹不起这样的。

特色。

作者为chengyidongnan说得很精彩。

为穷人说话的人很多,为穷人办事的人却很少;
为富人说话的人很少,为富人办事的人却很多!

 

练的是嘴皮子,打的是太极拳。

作者为热血老青年,说的真是一语破的,你看看是不是这样?

为啥说免就免了,怎么多助理县长原来都不知道吗?难道县长是刚调过来的?经不起曝光又何必当初呢?怎么一免不要紧,为下次提拔新的一拨助理腾出了位置,领导们也该换个更大的口袋了吧。

作者为海湛1的说到根子上去了,点到了任命的13名县长助理的职务的实质是什么了。

我们这儿一个县级市的部门副局长(党委委员)有7个,以前是4个,这几年只增不减,兵不够领导分的,结果领导分工越来越细,小兵却越来越综合,穷于应付!

作者为谦谦君子39说:

发现了被撤掉,没有被发现的呢?类似的事情多得很呢?

作者为不当真也说道:

现在好多地方的机关单位里存在领导多兵少的现象,并且还有许多带(括号)亨受领导待遇不干活的人及50几就退下来待遇不变的不干活巡视员、调研员。

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山东省沾化县这个不足40万人口的欠发达县,除了一名县长、六名副县长(其中一名挂职)之外,竟然另有15个县长助理。有当地干部和群众说,沾化县政府领导班子快成了“千手观音”
一个县22个县太爷意味什么

     过去一个县只有一个“县太爷”,而且这个“县太爷”用今天的话来说,是“党政军”一把抓,从管理地域上来说,过去的县域面积普遍比现在的面积大,交通上跟 现在更没法比。当然现在的工作多了,分工细了,所以机构要比过去的大得多,这一点老百姓都能认可。尽管如此,一个40万人口的小县竟然设置了22个“县太 爷”仍然令人震惊,这22个县太爷意味着什么呢?
    
    不管是县长、副县长还是县长助理,在老百姓的心中那都是“县太爷”, 22个“县太爷”就意味着要有22个“县长办公室”,要享受22个“县级待遇”,如果一个“县太爷”要配一辆小车,那就得22辆,22辆小车就得22个小 车司机,如果没有这些小车,那现有的车辆也必须要服务22个“县级领导”,如果一个“县太爷”要配一个秘书或一个“身边工作人员”,那至少也得需要22 个。
    
    县政府要召开会议,那主席台上至少就要摆放22把椅子,按照我们的“惯例”,在会议上可能就要有22个领导“作重要 讲话”。而且每个人的讲话下面都要“认真贯彻执行”,与会人员就要一个一个“领会精神”,明明一页纸能说明的“精神”,可能就要22页,下面传达“会议精 神”,也要一个一个地传达,稍有疏忽,就有可能“摆不正关系”,电视台就要一个一个“特写”,没有半个小时,“县太爷”的活动也播不完。
    
     如果“县太爷”都要到一个乡镇或单位检查布置工作,一天去一个,乡镇和基层单位主要领导就可能一个月不闲着,都陪“县太爷”“工作”了,而要汇报工作,那 可就辛苦了,哪怕一个“县太爷”汇报半小时,也够下面领导折腾好几天的了。老百姓想找“县太爷”反映问题,那可要先费一番心思,就是把这些“县太爷”都认 全了,也是一项“艰苦的脑力劳动”。
    
    别看官多误事,不过也有好处,要是有人想拉拢“县太爷”,别说送礼行贿的“成本”要增加好几倍,就是把“县太爷”们请到饭店吃顿饭,起码就要摆上好几桌,要想一个一个碰杯酒,没有一瓶的酒量,估计先倒下的只能是自己。
    
    南方都市报(上官一竹

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县长助理泛滥源于公众核心权利的缺失(原创首发)
[ 如诗春风 ] 于2007-08-12 18:58:37 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ]
山 东省沾化县,这个不足40万人口的省扶贫开发工作重点县,除了1名县长、6名副县长(其中一名挂职)之外,竟然另有15个县长助理。有当地干部和群众对记 者说,县政府从一把手、二把手、三把手直到“第二十二把手”,沾化县政府领导班子快成了“千手观音”。(8月10日《经济参考报》)人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
中国的官多,不但层次多,而且有虚有实,深谙国情者,对此早已了然于胸。然而,沾化县县长助理如此之多,无疑还是超出了许多人的想象。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
就 现实而言,县长助理这一职位本身是有些尴尬的,并不是十分地名正言顺,在一些地方,它经常被用来解决一些领导的级别问题。沾化县设15个县长助理,很难说 没有这方面的因素,更不排除有其他难以摆上台面的因素。无论是出于哪方面的因素,有一点是共同的,那就是提拔任命之际,公众被视若无物。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
县长助理的人数膨胀至斯,当然与公众的期待不相符合。但事实是公众只能在旁边无奈地发两句牢骚,最多只是通过将沾化县政府领导班子喻为“千手观音”来表达一点不满,其核心权利得不到实现的窘迫清晰可见。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
县 长助理泛滥,一方面是因为公众对官员的升迁、任命不能置喙。那么多县长助理的任命,俨然成了党政部门的“内部事务”,公众所能知道的,只是任命结果,有时 甚至连结果也不知道。决定官员命运的权利,是公众的核心权利,是人民当家做主的最充分体现。不过毋庸讳言,这样的权利有时却处于虚置状态。如果公众有足够 的话语权、选择权、决定权,出于多数人共同的利益感觉,那么设置15个县长助理的非理性做法显然不太可能出现。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
众 所周知,县长助理通常也是要享受副县级待遇的。县长助理泛滥并不仅仅意味着有一些人提升了级别,更意味着其待遇水涨船高,这也就是说,财政支出要随之增 加。而在这一问题上,公众仍然不能实施有效的约束。约束政府花钱的预算监督,是为公众代议的人大代表的核心权利,这种权利的充分实现能保证纳税人的钱不被 滥用。但如今的现实是,人大在预算监督上缺乏刚性和力度,而且还有相当的政府资金没有纳入预算管理,处于失控状态,这就给了政府滥花钱乃至自肥以相当大的 空间。沾化县之所以能随意提拔县长助理,这也是相当重要的一个因素。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
这些都是公众的核心权利,然而它们却未得到充分实现。于是,县长助理泛滥之类,实在在意料之内、情理之中。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
在 沾化县委、县政府官方网站“领导专页”里,15个县长助理赫然在列。事实上,15个县长助理当中的大多数人并没有经过作为沾化县上级的滨州市任命。滨州委 组织部有关人员对记者表示,“沾化县只有两个县长助理是经过滨州市委组织部认可的”。显而易见,沾化县的做法是有违相关规定的,但为何就任其成为“公开的 秘密”呢?难道说这样的做法已是潜规则,大家对此已是睁一只眼闭一只眼?如此现实也说明,仅有官员上下级之间的内部监督是远远不够的,必须得引入强有力的 外部监督。而公众核心权利的实现,正是最有力的外部监督。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
要遏制官场随意提拔、随意提高待遇的乱象,就必须保证公众核心权利的回归。这同时也是解开其他问题的一把钥匙。

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[ 风笔 ]


13个县长助理说免就免,干部工作成了儿戏?!人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
8月10日《经济参考报》刊登的《省级贫困县山东沾化有十五个县长助理》一文,引起了当地党委和政府的高度重视。当天下午,山东省沾化县委召开县委常委会进行专题研究,决定免去此前由沾化县委自行任命的13名县长助理的职务。(经济参考报,2007年8月13日)人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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这 个消息一出,坛上一些人立即开始欢呼人民群众的胜利,说“沾化县委能在媒体报道的当天下午即召开县委常委会进行专题研究,决定免去此前由县委自行任命的 13名县长助理的职务,并在当天晚上由县委书记亲自向记者通报此事的做法,这种不需上级督促,正视媒体声音,知错即改、雷厉风行的做法,还是令人刮目相看 的,足以反映出老区人民的诚恳和质朴。”(借察己今博友的话,不是针对察同志的,呵呵)。而且认同的人好象不少,深以为忧!人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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为什么?因为一件非常严肃的干部工作,在该县县委的手中,竟然成了儿戏!13名县长助理,说免就免,天下之大,举国上下,任免干部的有没有相同的例子?!人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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干 部工作怎么做,是有一个《党政领导干部选拔任用工作条例》在管着的。一个干部被选拔任用,需要经过民主推荐,组织提名,认真考察,党委决定,任前公示等等 一道道程序上来;同样,干部的免职,也需要经过认真认定,仔细调查,确认其不符合任职资格条件后,再经过党委集体研究决定的。这“上来”与“下来”,都有 一套严格的程序,不是请客吃饭,想请谁上桌就谁上桌,想让谁下台就谁下台。干部工作岂是可以这般开玩笑的?人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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反 观这个沾化县委,当初任命15名县长助理,估计就没有好好地按《干部任用条例》和上级的要求办,否则不会有15名县长助理坐上台面。这次免去其中13名县 长助理,又是迫于舆论压力,当天就召开县委党委会,匆匆决策。这些干部,倒是一个菜篮子,想挂上去就挂上去,想摘下来便摘下来,如果严肃的干部工作,到他 们这里,竟然是一种耍给人看的把戏。真是可笑之极!!人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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正所谓外行看热闹,内行看门道。我不是内行,但对于沾化县设15个县长助理一事,确实很关注。我一直认为,这事反映的深层的问题是当地党委政府在挥霍行政资源,尤其是人力资源,这必将带来更严重的财政压力和一系列社会问题。可惜附和偶的声音的人不多。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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这次我仔细阅读了《干部任用条例》中的一些章节,更觉得这沾化县的干部工作方面其实存在着严重问题。一个会议便免了13个县长助理的职,只是一种掩人耳目、搪塞众口的假动真,其实质问题,并没有得到真正的解决。不知有没有人赞成我的观点?人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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媒体披露这一丑闻,当然值得肯定,也值得感谢。但要说这样的县委县政府也值得肯定,值得感谢,好像真的说不出口

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楼主 15个县长助理背后的思考
[ 水自天来 ]


山 东省沾化县是个不足40万人口的欠发达县,除了1名县长、6名副县长(其中一名挂职)之外,竟然另有15个县长助理。有当地干部和群众说,县政府从一把 手、二把手、三把手直到“第二十二把手”,沾化县政府领导班子快成了“千手观音”。这一条新闻在各大媒体曝光以后引起了全社会极大的反响,人们纷纷议论在 这15个县长助理背后存在的问题。目前,各地都正在对领导班子实施“减副”,从而让百姓“减负”。然而,沾化县的副县长和县长助理为何仍然那么多?政府机构越减越肥、干部越减越泛滥的背后,其实质是公权泛滥。贫 困县领导班子之所以会成为“千手观音”,就是因为官场上有一种权力崇拜。为了平衡特权思想和权力崇拜的矛盾,不得不采取各种变通手法,让减下来的要人“屈 尊”于副职,让减下来的副职“屈就”于助理之职,以安抚那些不愿意就此罢休的官员们,还美其名曰“妥善安排班子成员”,这样的“妥善安排班子成员”实在是 一种对政策的曲解。这种曲解的害处在于,干部泛滥必然导致权力泛滥,职责交叉重叠多,班子内耗多,权力纠葛多,会议多,文件多,请示报告多,大大 抬高行政成本,增加群众负担,严重影响政府形象。因此,要防止政府领导班子出现“第二十二把手”的怪现象,机构改革仅仅止于“减副”瘦身是远远不够的, “减副”有可能会以另一种面目出现,最终不外乎是挪挪“屁股”,换换位置或业务罢了。机构改革还要釜底抽薪地减机构、减职能、减权力,切实做到领导队伍的 简约化。
那种仅限于头疼医头、治标不治本的地方机构改革,很难走出“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。那些被减下来的领导干部去了哪里?他们 的级别有了哪些变化?这些干部的政治经济待遇和原来有什么区别?从总体上说,只有把这些问题先搞清楚并让人民群众同意了,对于减轻财政负担,降低行政成 本,才能起到一定的作用。

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[ 无知者最无畏 ]


《省 级贫困县山东沾化有十五个县长助理》一文刊出后,引起了山东省沾化县党委和政府的高度重视,决定免去此前由沾化县委自行任命的13名县长助理的职务。(8 月13日《经济参考报》)在舆论为“媒体监督的胜利”而欢欣鼓舞之际,笔者忍不住要泼上一盆冷水:这13名干部是否仍同样享受原来的待遇?众 所周知,大凡“×长助理”,都享受“×长”级别待遇。沾化县的15名县长助理,按惯例都应是副处级干部,享受了副处级干部待遇。而今媒体曝光致使13名县 长助理被免职,如果这13人没有被降级降待遇,落实在这个省级贫困县百姓头上的负担没有减轻,只是少了13个人做事,岂不是更糟糕?在去年各地的“三减”(减人、减层、减线)改革上,各地在党委换届后都报告减少了副书记,却鲜见有人提出多少人不再享受副书记待遇。

事实上,有些地方减少了市、县(区)副书记职数,就地又转为专职常委,享受的还是副书记待遇。这与中央的“三减”要求是不相符的,这种“换汤不换药”式的变革,既未“减人”,也未“减层”,更没有“减线”。以前那种“官多管乱”、“人浮于事”、“职能打架”、“行政超支”等问题将仍然存在。“精 兵”必须“简政”,“减员”必须“降负”,否则改革没有任何意义,百姓也不需要这样的改革。笔者以为,干部职数的减少要与“高职低任”、“按岗设薪”等改 革机制相配套,精简下来的中青年干部可以下放任职,层层级级“放”下去,达到官员总人数减少、行政总负担降低的效果,这样的改革才收到实效。

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先进个人 ]


关键要看“县长助理们”干了点什么人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
近 日,媒体对山东省沾化县“县长多”一事予以曝光。统共只有40万人口,并且还是省里挂了号的扶贫开发工作重点县,竟配备了“15位县长助理”,在一般人看 来确实也算是一个奇闻。网友们对沾化县配备如此之多的“县长助理”,纷纷从不同的角度进行了抨击。然而,我以为,问题的关键不在于“县长助理”数量上的多 寡,而是要看看“县长助理”们在干点什么。记 者在采访中了解到:“对于县长助理这顶头衔,该县许多部门领导干部趋之若鹜。”我相信,记者的采访是真实可信的。只是这“趋之若鹜”的背后,有两道风景形 成了鲜明的对照:一道风景是“沾化县尚有四个贫困乡镇,年收入1500元以下的低收入人口大约有四万人。”另一道风景是“官员屁股下的‘板凳’越来越长, 激发了基层干部的官欲,助长了官场浮躁风气。”这样的结果确实有点让人郁闷。过 去,政府机关中有农业助理、林业助理、民政助理……等等,人们并不觉得多。何也?因为这些“助理”是干实事的,不是坐着准备升官的。如今,有很多大学生到 村里任“党支部书记助理”,群众也很欢迎,因为这个“助理”有的只是责任,没有的是特权。查阅能够找到的资料,竟然发现这“县长助理”一类的“衔头”与 “官”竟是沾不上一点边的,也没有任何一个文件对“县长助理”应享受何等待遇作出过规定,更没有哪一条文讲明做了“县长助理”的人就一定要提拔。照此看 来,这“县长助理”无非就是协助“县长们”做事情的普通工作人员。只是如今人们硬是把“县长助理”与权力、享受划上等号,偏偏把责任、义务忘记的一干二 净,这实在与党的宗旨、与“县长助理”本身的含义相去甚远。
“一县之长”下面,哪一位干部不是县长的“助理”。沾化县配备的15位“县长助理”,如果其职责是去帮助四个贫困乡镇近四万低收入人口脱贫致富,除此之外没有任何特权,我想沾化县的40万百姓肯定欢迎这样的“县长助理”,说不定他们还嫌这样的“县长助理”少了呢!

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