到县委办工作2个月了，可自己还是一个马大哈，做事拖泥带水，畏畏缩缩的，我只是借调，可能再这样下去自己就要回去了，哎，没脸了，我粗心，我该死

哎，无尽的悲哀，我豁出去了

首先要有点自信，我想借调你是因为你在某方面是很优秀的，对于不熟悉的环境要赶紧熟悉，对接手的工作要讲究快、细，眼里要有活儿，找机会和你的上司沟通一下，请求指点和帮助。

那意思是我应该有机会的话和办公室主任沟通一下了？可怎么弄啊，我工龄只有4个月，这怎么弄啊，不太会呀

你现在就要去沟通，征求领导对 你工作和为人的意见，恳切的让他指点一下。

把工作以来的所有的注意事项和工作中的经验，特别是教训，写在一张纸上，这是给自己看的，重要的是，重复的错误不要犯，其他错误尽量避免，每个人都有成长期，别人不会太为难你，但自己要想办法、努力！

上面二位已经给了很好的指点。
   新手上路，第一确实是要有自信，失去自信，很可能一事无成。
   第二，不要怕领导，领导也是人，也有自已的情理，对于新手下属，刚开始时一般要求都不会太高，二个月的时间还不一定会判你的死刑。因此，完全没有必要“畏畏缩缩”。
   第三，新手要尽快给领导和同事留下好印象，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实是很重的，除此之外，还要讲求办事效率。对于领导交办的工作，无论干得好坏都要及时给个交代。若时间确实很紧，彻夜不眠地加班加点是好方法。粗心大意、“拖泥带水”、半天放不出个像样的屁是大忌。
    第四，是否能尽快熟悉环境、熟悉程序、熟悉工作是一个人能力的重要表现。熟悉环境、熟悉程序、熟悉工作的途径有三：一是私下认真观察揣摩，看看别人是怎么进行程序运作怎么处理工作事务怎么处事为人的，自已照着模仿就可以了；二是认真翻阅有关资料，特别是办公室的文字工作，八股味很浓，一般的官样文章或文件，依瓢画葫芦一般都不会出什么大错，多画几回再仔细琢磨琢磨，悟性高的就能创新自如了。三是不耻下问。对所经办的工作，若是领导交办的，首先要把领导的意图领会清楚，否则失之毫厘差之千里，做无用功不说，还给人留下个愚钝的话柄。确实一时领会不了，可以在领导交办时细心地向领导问清楚，领导对此一般不会过多计较。对于所经办的工作确实不知如何下手，就放下身段诚恳地向老同事（学技术细节问题最好不要找领导）请教，精诚所致，玉石为开，一般情况下都能得到同事的指点。
    第五，一定要尽快与办公室的同事尽快搞好关系，主动承担一些办公室的服务事务，多敬前辈、多拜师傅，多交流感情，多交朋友，朋友多了路好走，事当然也就好办了。

QUOTE:

以下是引用狗尾巴草在2007-10-31 22:15:00的发言：

首先要有点自信，我想借调你是因为你在某方面是很优秀的，对于不熟悉的环境要赶紧熟悉，对接手的工作要讲究快、细，眼里要有活儿，找机会和你的上司沟通一下，请求指点和帮助。

   当然也可以。这种以会打杂，会讨好，招人喜欢的办法，只是立足机关并有所作为的辅助。主要还是机关主题工作的能力与水平。

   我20岁时借调到机关，主要是抄材料。就是把人家主事的材料抄写整齐。我从不管他们那里的杂事，更没和领导拉扯或勾通。只是老对所抄写的材料提意见。因为我抄了写错的文章，过后一改正，还得重抄，不如给他来个边“审”边抄。结果借用不到一个月，组干部门给我谈话，说要提拔我为组织部干部干事。反观机关长着狗尾巴的人，可怜兮兮，一换领导，这些在主题业务上可有可无的人，真是很难。主帖题目捶胸跌脚般的“我粗心，我该死”的惨叫，正是类似情况后果的写照。

[此贴子已经被作者于2007-11-3 1:27:36编辑过]

QUOTE:

以下是引用gclcl在2007-11-1 12:28:00的发言：

    第五，一定要尽快与办公室的同事尽快搞好关系，主动承担一些办公室的服务事务，多敬前辈、多拜师傅，多交流感情，多交朋友，朋友多了路好走，事当然也就好办了。

   搞先生比较狗尾巴草的”眼里有活“儿，更是登峰造极，还有第五呢！

[此贴子已经被作者于2007-11-3 1:18:22编辑过]

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以下是引用热爱在2007-11-3 0:07:00的发言：

   搞先生比较狗尾巴草的”眼里有活“儿，更是登峰造极，还有第五呢！

热爱同志在上一楼现身说法的那段话，我相信是真实的，这是一种取士之道，即以真本事取之。实际上，我也推举年轻干部以这种方法去取士，来得正儿八经，理直气壮，铁骨铮铮。但是，我还是加上了个“第五”，大概是我比热爱同志更能与时俱进罢了。
官场的过去和现在，已经彼一时此一时了。当年的官场，不仅官风较正，且人才不是很多，因此，热爱同志才能仅凭几次纸上谈兵地指点别人文章的几处错误，就能受到领导的严重青睐，并且立刻就能青去直上——他是碰上好年华好时运了！但现在的官场，官风不正已经是定论，才子多多也不以否认。若还像当年热爱同志那样鹤立鸡群、随心所欲地对别人指点江山、激扬文字，不仅难以得到领导的青睐，恐怕很可能成为众夫所指，连立足之地都可能让别人给淹了。如今，在官场上混，不仅要有能力，还要有人情，也就是古人所说的，要贵人相助。没有贵人相助，有孙悟空的本事，也难以翻成跟斗——因为现在世界上的孙悟空类的人物不是只独有一个，且没了孙悟空，地球也照常能转。从这个角度来说，这“第五”应排到“第一”才更为符合现今世道的常理。

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以下是引用gclcl在2007-11-3 12:13:00的发言：

这“第五”应排到“第一”才更为符合现今世道的常理。

   “ 第五”能得到提拔是不争的事实，但不是提拔的主要因素。无论何时，在那里，最主要的还是能担纲单位或领导所注重的主题工作。单位或领导的上级，不会看他们那里“第五”怎样，而是关注主题工作怎样。

    其实最“第五”的，是能干好主题，这样最给领导争资本，也是给领导最舒服最感激又不下贱自己的拍马屁。象老搞的“第五”，窜来哈去，弄不好就招惹是非，鸡飞蛋打。尤其是借调的，更不可市哙，本来新手能有多少能耐，去摆平那些乱七八糟，还不如专心学习，干好本份工作。你每天给人送茶倒水，一天不，就难过。养人不如养狗，是越养越仇。这叫抓主要矛盾，还谓以不为而有为。

红花也要绿叶配，主题也要副题帮，抓主要矛盾也不以完全忽略次要矛盾。现在不是强调要提高干部的综合素质吗？光会做学问的，只能像陈景润同志一样去研究“1+1”，让他当个副股级干部都可能难以胜任啊。

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以下是引用gclcl在2007-11-4 10:20:00的发言：

现在不是强调要提高干部的综合素质吗？

  人的综合素质非常重要，其中有些个人爱好都是素质的因素。比如太极坐马下盘后的力向后背来，这就是权路的综合力，然后涌向拳头。这一拳击出，就是主要矛盾。若将后背力分散到又与领导沟通，还要拉扯同事，再要点头哈腰，以及扫地打水，最后到拳头上就没把耍了。

  科学作为的思想基本，无论何事，都一理贯通，这一认知的实例多得说不完。

原来这里已经开始大战了，我最近看了篇文章，说不要怕领导，现在我心态已经好多了，其实两边说得都有道理，我两边都抓，一天下来不觉得累，还很充实。

永远不要不懂装懂，

放下身子，虚心向前辈请教，

你不必要让人觉得你才华横溢，但你要让别人看到你对工作的激情，你谦虚谨慎的态度！

单位有个通讯员，很多人欣赏，不管领导交待的任何一件小事，都随时记在本上，每一位领导叫他，从来都是小跑面带微笑过去。我常从他的行为想到一句话，细节决定成败！

永远不要不懂装懂，

放下身子，虚心向前辈请教，

你不必要让人觉得你才华横溢，但你要让别人看到你对工作的激情，你谦虚谨慎的态度！

单位有个通讯员，很多人欣赏，不管领导交待的任何一件小事，都随时记在本上，每一位领导叫他，从来都是小跑面带微笑过去。我常从他的行为想到一句话，细节决定成败！

永远不要不懂装懂，

放下身子，虚心向前辈请教，

你不必要让人觉得你才华横溢，但你要让别人看到你对工作的激情，你谦虚谨慎的态度！

单位有个通讯员，很多人欣赏，不管领导交待的任何一件小事，都随时记在本上，每一位领导叫他，从来都是小跑面带微笑过去。我常从他的行为想到一句话，细节决定成败！

在哪里粗心都不是好习惯，还是趁早改 了的为好

我已经努力改正中了

QUOTE:

以下是引用乐胜伦在2007-11-9 10:36:00的发言：
我已经努力改正中了

俺们期望你能快速发展上台阶，到时作为网友还能沾你点光啊。