我是一名乡镇的工作人员，一个部门的负责人，就是常说的股级干部。最近，单位党政办公室主任（也是股级）被提拔交流到别的单位任党委委员，从公示下来前一天几个资历差不多的同事就开始活动想去党政办公室这个位置，大多都是通过一点关系给书记打了招呼（书记、镇长是一人兼），我也一样找领导争取了。但是看样子领导是没有一下子就看中的人选，迟迟不确定人选，办公室原主任公示期满谈完话明天就要走了，领导却协调他报道完再回来一段时间。请问我该怎样办？是静静的等吗？（我们领导在这种事上不受礼，平常过年过节还可以）

呵呵，看起来你们的书记挺正直的，他让办公室主任回来继续干一段时间就是要考察人选，这个时候你不主动出击恐怕就晚了，天上掉馅饼的事情恐怕永远都不行。

再托老办公室主任荐一下。这个位子很好，要尽可能争取到。当然，分析下竞争对手的优劣势，做到胸中有数，先。

书记说了算.

  按农工兵说的：“听老鬼的，没错！”

QUOTE:

以下是引用天问在2007-11-28 21:51:00的发言：

  按农工兵说的：“听老鬼的，没错！”

呵呵，农工兵什么时候说过这话？听上去让人感到很温暖。

我是一名乡镇的工作人员，一个部门的负责人，就是常说的股级干部。最近，单位党政办公室主任（也是股级）被提拔交流到别的单位任党委委员，从公示下来前一天几个资历差不多的同事就开始活动想去党政办公室这个位置，大多都是通过一点关系给书记打了招呼（书记、镇长是一人兼），我也一样找领导争取了。但是看样子领导是没有一下子就看中的人选，迟迟不确定人选，办公室原主任公示期满谈完话明天就要走了，领导却协调他报道完再回来一段时间。请问我该怎样办？是静静的等吗？（我们领导在这种事上不受礼，平常过年过节还可以）
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我觉得,首先是正确看待自己,也客观评价他人,看看这个岗位自己是否合适,能否胜任.

再,"通过一点关系打招呼",即便关系过硬,也有这个岗位的特殊性;如果关系不过硬,弄不好反而适得其反..别人的眼线安插在自己身边,任谁也会有顾忌的..反不如亲自登门自荐,站站队,表表心..领导任用了更好,不用,也拉近了和领导间的情感距离..

平级调岗,没必要顾虑太多..

努力一下，不行也没什么，就按同此凉热说的办。

QUOTE:

以下是引用农工兵在2007-11-28 21:18:00的发言：
有事问gclcl，没错的！[em07]

党办主任有什么好的!想当,就得书记绝对信任!

还是不要当吧,我现在正想从这个位置上撤退都难呢!机关诟病太重,一人之力,难以改变.

谢谢各位，你们的帮助让我受益良多。如各位所料，书记当时就是在权衡考察，五十天前我已经如愿去了党办干主任，最近没来也就是因为调换工作手生不敢怠慢。这其中的酸甜苦辣只有自己真正干了才能体味。现在又出现了新问题，就是我们单位是书记镇长一人兼，三个副书记不和，搞得办公室工作很难开展，书记最近几个月忙于重点工程和年底指标考核，天天压力很大，心情不好，我也没大时间和机会和他沟通，现在就是尽力办好交办的事和机关的日常运转，排名靠前的副书记天天对书记实行“贴身紧逼”的战术，书记对他也是偏听偏信，但背地里他经常让我帮他解决一些应该是书记镇长才能享受的待遇，我得天天躲着不让书记误会我和副书记走的很近。反映给书记他也是很软弱，我很担心这样下去真是不行啊，马上年底了，如果沟通不好书记很多私下的事务不信任我的话，这办公室干的怕是要艰难很多了。我觉得关键还是和书记的沟通，各位有什么高见？还望多多指点！

所以要常来