在机关工作了六年了。主要是搞调研，写材料，而且主要是农村方面。大家支持的话，倒是可以给大家作研究提供一些资料的。

第二、三阶段理顺工作总结一、基本的工作内容第二阶段工作从11月1日开始到11月10日结束,为时10天,这一分阶段的工作主题是确定选民资格、进行选民登记、公布选民名单。第三阶段的工作主要是确定主任、副主任的正式候选人。自11月10日到11月12日,进行十人联名提名初步候选人,11月13日,由选举委员会和工作组组成资格审查小组,对所有提名表格进行审查,凡是违反计划生育政策,或三年内受过劳教以上处分,或有经济问题正在立案审查,或是公安部门确定的帮教对象,一律取消被提名权。11月23日,召开村民代表大会,对主任、副主任初步候选人进行预选,产生两名主任正式候选人、两名副主任正式候选人。二、工作中发现的问题和难点 1、在第二阶段的工作中,我们发现选民资格的认定,农村的习惯做法与目前的《选举办法》的规定有差异。其中突出的是“外嫁女”的问题。“外嫁女”是指已经嫁与外地,但户口仍在本地的本村妇女。按照《选举规程》规定,凡“在选举日20日前,由于婚姻、家庭关系脱离本村的,不论其户口是否迁出,一律不予登记。”但农村的实际是,凡户口还在本地的,一律给予村民待遇。由于xx农村的相对富裕,有许多女子已经外嫁,但却迟迟未将户口迁出。这样的情况,就有8 例。另外,在《选举办法》中,对是否承担村民义务作为可否给予登记的重要指标,但对“村民义务”的具体内容却没有规定,所以在实际工作中,产生了偏差。 2、在第三阶段工作中,村民反映最强烈的是“平衡性”问题。原管理处有5个村民小组,其中,最大的有1754人,最小的只有674人。村民就此认为,如果进行直选,会造成大组的多人当选而小组却无人当选的情况,从而保证不到小组人的利益。所以他们提出,可否根据实际,只对主任、副主任进行直选,而对村委会的五个委员,由各自以组为单位进行直选,再组成村委会的建议。这个建议有多人提出,多人表示赞同。其次,也有人对以十人联名提名初步候选人的方式不理解。他们认为以海选方式产生初步候选人会比较民主。其三,目前的管理处干部对参加竞选有畏难情绪。如,按照区理顺办的意见,希望现在的支部书记能够参加主任的竞选,但书记明确表示只参加委员的竞选。其四,管理处的党总支凝聚力不够强。区理顺办曾要求我们在支委中推出主任、副主任、委员的建议名单,作为内部参考的方案,并可以在党员中亮出支部的意见,寻求党员的支持。但在实际工作中,首先根本无法形成方案,其次由于本次党总支换届时有不够民主的情况(有党员认为是“定届选举”而不是“换届选举”)。因此,支委不可能向党员寻求支持。由于党总支的力量不够强大,所以许多工作只能由工作组出面去组织,使我们的工作量和工作难度大增加。三、我们的主要做法 1、多请示,多汇报,对于涉及到普遍性的问题,及时向理顺办反映,为他们的决策提供第一手的资料和信息。如我们在确定十人联名提名表的有效性时,把我们发现的问题归纳为七点:一是有提名表的签名怀疑为同一笔迹;二是有部分怀疑为同一笔迹;三是在提名候选人中有直系亲属;四是提名超过截止时间;五是没标明候选人的候选职务;六是候选人中有居民;七是候选人中有帮教对象。我们把发现的问题在电话中向理顺办做了汇报并把他们答复迅速向选举委员会通报,完成了资格审查工作。 2、不急躁,做足准备工作,吸取第一阶段的教训,细化工作细则。特别第三阶段的工作,头绪多,步骤繁杂,难度大。我们对此做了充分的准备,连续召开选举委员会会议,商讨工作步骤。每次出公告,我们都分头下到各个村民小组,逐字逐句解释公告的内容、格式,严格规定出公告的时间。有同志在初步候选人产生的时候,即在17日就提出要开代表会议进行预选。我们坚决不同意。我们还是在17日到23日的一个星期内,以一个会10来人的规模,对所有92个代表都开了一次座谈会。对于在预选期间设立秘密写票室的规定,选举委员会的许多同与表示了不理解,认为一个室中可以由多人一起写票,以求节省时间。我们坚持了一个室在同时间内只能有一个人写票的原则。大会期间,工作组五个同志分别把守五个写票室,进一个,发一张选票,保证了写票的秘密性,提高了选举的质量。 3、经常性的到各个村民小组探访。工作组同志在工作之余,经常深入到各个村民小组去与村民交谈,了解村民对这次选举的认知程度和对这次选举的意见。在交谈中,有群众对十人联名表示不理解,认为不够“海选”民主。我们在自己的理解范围内给予了解答。我们认为,十人联名的方式事实上是扩大了选民的视野,而 以“海选”的方式,一是工作量大,二是可能使大姓占了优势,不利于保护少数人的权益。群众赞同了我们的解释。 4、依靠管理处现有干部,解决选举中出现的具体问题。对于工作中所发现的问题,我们召开选举委员会会议,与委员们一起进一步学习理解有关政策、法规,以“把握原则,从宽处理”做为我们工作的出发点,解决实际问题。如对“外嫁女”的问题,我们还是以农村固有的习惯做法为依据予以登记。同样,我们把承担“村民义务”按当地习惯,理解为缴交管理处规定的或摊派的费用,而把享受“村民权利”理解为是否获得股红,从而使选民登记工作顺利地完成。 5、分门别类,召开大量的座谈会,调查摸底,宣传发动。从第三阶段开始,我们工作组五个成员分二到三个小组分别召 开了党员、团员、村民小组骨干、村民小组干部和村“三老”(老党员、老干部、老村民)、村小组股东代表、村民代表以及户主座谈会。总计召开座谈会17次,参加人数在1000人次以上。每次座谈会,我们都先说明这次选举的程序和步骤,了解他们对这次选举的看法,并解答与会人员提出的问题,安抚群众由于不理解而产生的埋怨情绪。在开党员座谈会时,对于党员们提出本次党总支部换届选举出现问题,我们首先表示理解,但希望党员发挥政治热情,从大局出发,搞好这次村委会的选举,使这次的选举能够合理、规范、公开、民主的进行,选出真正有能力带领大家发展经济的带头人。在开代表座谈会时,对于代表们提出的“平衡性”问题,我们认为,现在的选举办法是符合新颁布的《中华人民共和国村民委员会组织法》的,不能改变。我们只能在村民中宣传“平衡性”,正面引导村民从全村的角度来选干部,而不是局限在本村民小组,同时,我们下决心在选举前印发候选人个人简介,使每个村民都了解候选人的情况。据了解,在预选前印发候选人的简介,只有夏北一个村。在开村干部座谈会时,我们鼓励村干部们积极参加竞选,不仅自己要参加,同时还要鼓动身边的能人参加竞选。座谈会中,我们人干部相对稳定的原则出发,多方面、多角度宣传现在管理处干部的功绩,劝谕大家从做好工作的角度出发,从工作的连续性出发,理解和支持现有的管理处干部。通过大量的耐心、细致的工作,这次的初步候选人提名,十个主任候选人中,有六个是现有的管理处干部,管理处所有七个干部都列在了十七个副主任候选人和六十个委员候选人中。在23日的村民代表大会中,两名主任正式候选人分别是党总支书记和经联社社长,两名副主任候选人分别是党总支副书记和村民小组长。群众以实际行动表达了对现有管理处干部的信任和支持。

[此贴子已经被作者于2003-7-7 8:20:34编辑过]

这是以前在一个村蹲点搞直选时写的一个汇报。大家看有没有用？农村的实际工作就是这样的。

最缺操作层面的大作 好东西大家分享啊我们论坛就要这样源于实际工作的帖子 现在理论层面的最多其次是政策层面的多而最缺操作层面的大作 还有情况反映、调研报告、统计分析年中总结、工作方法等等楼上的请多赐教啊也请各位多贴

请楼主多贴这样的帖子

在乡镇和村，究竟有多少日常和临时工作？能否列个表？先谢了。

日常工作主要有：计生、征兵、征粮、殡改、征地、招商引资等等。临时性的工作，经常是上级临时派下来的任务，如前一阶段，在农村搞“三个代表”学习教育活动，就是一例。可能还有一些，欢迎大家继续。

非常有意思，楼主有空的话，多来一些。

欢迎楼主多贴着样的资料

希望多看点这样的帖子,学写一下,觉得想的很好， 到落笔的时候就不知道从哪里开头了,多提供点,将来我也写.

是啊，多贴一些，我们也好学习一下。

继续贴。关注中。。。。

不是吧，楼主在掉我们的胃口啊？

我都看了2次了，还没有更新啊

很惭愧，这是刚参加工作时的一点东西。由于已经不再参与基层工作，已经写不出这些东西来了。

以前还有一些东西，我再找一找，但怕已经没有现实意义了。

内容不错，就是太密了，没分段落，看得头晕。

我们的政府,不该管的管了,该管的没管好!现在的公务员都是瞎忙!,没有一点为老百姓谋福利的意思.整天挖空心思如何讨好上级往上爬.[em07]

既然大家喜欢，就再贴上吧。即使过去了，对别人也会有所启发的。

下面这个官样一点，大家再看看：

依法办事，搞好村委会换届选举

——三洲街道办事处村委会选举工作汇报

为搞好村委会换届选举工作，高明市三洲街道办事处结合自身实际，经过充分调查研究，于去年12月份先行一步开展村委会换届选举工作。到1月31日止，全街道9个村都已经依法、依规、依程序选出了新一届村民委员会。

1、先行点的新一届村委会班子组成的基本情况

三洲街道办辖9个村委会，农村人口8320人，选民人数6366人；原有村委会干部53名，新一届村委会应配备村干部55名；选举出新一届的村委班子总人数为55名，其中主任、副主任各9名，委员37名，委员中有女性9名。在新一届村委会班子成员中，从年龄结构来看是老中青相结合，30岁以下的有3人，31岁至40岁的20人，41岁至50岁的22人，51岁至55岁的10人；从文化结构来看，文化水平有所提高，中专文化的2人，高中文化的28人，初中文化的25人；连选连任的村委会干部48人，连任率87%。连任主任的9人，连任率100%；当选的18名正、副主任均为中共党员，现有9个村党支部书记中，当选为村委会主任有7人，交叉任职比例为77.8%；26名党支部委员中，有25人当选村委会成员，支部委员与村委会成员交叉任职的比例达96.2%。当选的37名委员中，其中党员32名，占86.5%；在当选的55名村委干部中，党员人数50人，占90.9%。总的来说，从新的一届村委会干部的综合素质来看，绝大多数的当选村委干部既体现了党委的意图，又符合群众的意愿。
2、换届选举工作的主要做法
①加强领导，落实责任。三洲成立了以街道办党委书记为组长，街道办事处主任、党委副书记为副组长的村委会选举工作指导小组，负责指导全街道办村委会开展换届选举工作。为进一步明确职责，党委将街道办事处的班子成员和全体街道办事处的干部派驻到各个村委会，实行驻点领导负总责，驻村干部具体负责组织实施，一级抓一级，层层抓落实。对于矛盾较多、情况较复杂的村，党委及时派出得力干部给予帮助，认真细致地做好群众的思想政治工作，及时化解各种矛盾，确保选举工作严格依法进行。作为高明市的先行点，街道办的换届选举工作一直得到了市领导的高度重视，市委副书记李雅泉，市委常委、组织部部长潘忠明等领导同志多次抽时间到选举现场，检查组织准备工作，了解选举进展和结果，提出具体工作要求。同时，街道办事处的选举工作指导组经常深入各村委会，及时掌握各村干部群众的思想动向，具体指导每一步工作。在投票选举日，街道指导组集中全体驻村工作人员到现场指导选举的每一环节，引导选民积极参加投票，为选民释疑解惑，使村委会换届选举工作顺利进行。
②制定方案，认真部署。街道党委按照上级要求，结合三洲自身实际，制定了详细的选举工作实施方案和日程安排表，明确了选举工作的指导思想和工作步骤、各个阶段的要求、标准和应该注意的问题。日程安排表细化了各个阶段的工作内容、要求和时间安排。如村民选举委员会、村民代表的人数构成及职责，选民的资格及公布形成、候选人提名的方法及公布时间，选举投票的程序及计票方法等等，都十分明确和具体化，做到原则性强、可操作性强，使整个选举工作有条理、有步骤、有计划地顺利推进。
③大胆领导，主动参与。各村党支部充分发挥领导核心作用，主动领导和参与民主选举工作。一是各村党支部积极主动领导开展选举工作，加强对有关法律法规的宣传，监督村民选举委员会开展民主选举工作，保证选举工作的各个环节合法、依法。二是党支部从选举工作一开始就把握了主动权，在9个村中，有8名党支部书记顺利当选为村民选举委员会主任，另一个村由村党支部委员当选；三是村党支部积极履行工作职责，配合街道党委做好考察和提名村委会成员候选人工作；四是积极贯彻省委的决策，支持党支部委员参选村委会成员，26名支委中，除1人落选外，其余全部当选为村委会成员。

④加强宣传，正确引导。抓好思想宣传教育，是搞好换届选举工作的基础。搞好换届选举工作，首要的一条是提高思想认识，明确意义。为了保证选举工作依法顺利进行，三洲街道办充分利用广播电视、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，出版宣传板报，出动宣传车宣传等各种群众喜闻乐观、灵活多样的形式，大张旗鼓向村民宣传换届选举工作的重要意义，宣传“一法两办法”，并印发了3000份“致全体村民的公开信”给选民，让村民群众明白选举的目的、意义和要求。同时，积极引导选民正确行使民主权利，防止和克服宗族房派观念等各种错误倾向的影响，以高度的责任感和使命感，投出神圣的一票，真正把德才兼备、愿为群众办实事、能带领群众奔康致富的优秀人才选到村委会。通过各种宣传，为换届选举工作奠定了坚实的思想基础，营造了良好的舆论氛围。
⑤严密组织，依法选举。在整个换届选举的操作过程中，他们做到严格依法办事，依照法律、法规规定的程序做好换届选举各个环节的工作，切实保障了农民直接行使民主权利。如村民代表和村民选举委员会的产生、选民登记和公布、村委会成员侯选人的产生与确定、监计票人的产生、委托投票的规定、选举日中心会场和秘密写票处的设立、流动票箱的设定等各个环节，都严格按照法定程序进行。各村选举委员会针对目前流动人口多、外出工作人员多、人户分离比较突出的情况，细致地做好选民登记、核对工作，做到不漏、不重、不错。在各个阶段的工作中，严格按照《广东省村民委员会选举办法》的规定，做到“三个直接”：由村民会议直接选举产生村民选举委员会，由选民一人一票直接提名村委会成员候选人和村民代表，由选民对候选人直接进行投票选举。在正式选举时，三洲街道办对各村委会投票点的工作人员都进行明确分工，由村民代表和选举委员会组成的工作人员负责具体操作分发选票、组织投票、统计选票、公布结果；由村民代表会议通过的监计票员负责对选举全过程进行监督；由街道指导办和驻村干部组成的工作人员负责程序的把关、指导，确保换届选举的民主性、合法性、公正性。如：《选举办法》规定，委托投票要在正式选举日五天前办理好，否则不能代替他人投票。但有个别群众在正式选举日时,以委托人已电话通知、口头通知本人或委托人是自己的兄弟姐妹为由，要求代委托人投票。对此，一方面我们严格按照选举法的有关规定给予坚决制止，凡没有办理好委托票手续的，都不能发给选票代投；另一方面耐心向群众解释清楚，争取群众的理解和支持，维护选举的严肃性。同时，三洲街道指导办考虑到选举工作繁杂、程序多，所需材料较多，为各村统一制定了规范的选民登记表、各种公告样式、投票委托书、选票、选举结果报告书、主持人讲话稿、票箱等各种选举所需的用具、文字资料，确保选举工作规范有序地开展。
3、主要特点
①选举工作时间紧、任务重、要求高。根据上级的安排，这次三洲的村委换届选举工作要在今年1月31日前完成，从铺开到结束，只有一个月左右的时间，相比上届撤区设村所需的三个月时间，显得时间尤为紧迫。三洲街道办事处知难而上，化压力为动力，化挑战为机遇，把换届选举工作作为当前的一项中心工作来抓紧抓好，集中人力、物力、财力，做到领导重视、计划详尽、部署周密，通过全体工作人员的共同努力，终于如期较好地完成了村委会换届选举工作。
②选举工作体现了“两严”、“两结合”。“两严”是指严密组织、严格选举。严密组织就是对整个选举过程制定了详尽的计划，从选举工作的准备、会场的布置、广播设备的安装到选票的准备、选举过程的记录都安排专人负责，使选举工作有条不紊、忙而不乱，工作人员各司其职，各负其责，确保选举顺利开展。严格选举就是在整个选举过程中，严格按照《选举办法》和《实施细则》规定的程序，部署和实施选举工作，不搞任何形式的指派、内定，让村民充分行使民主权利。在选举过程中，坚持直接选举、差额选举、秘密写票和无记名投票等原则，杜绝各种违法违规的做法和行为；“两结合”即一是街道党委结合开展村级“三个代表”学习教育活动，做好村干部的组织考察工作，发掘优秀人才，并根据《实施细则》，向村民提出村委会成员候选人建议意见，引导村民选举有一定文化知识和领导能力、廉洁正派、作风民主、年富力强、热心为村民服务的人做村委会成员。从这次当选新一届村委会干部的55人中，有51人是街道党委建议的候选人，占当选村委干部的92.7%，说明了人民群众的眼光同党委的意图是统一的；二是结合村民代表的意见、建议，做好现任村干部思想教育工作。选举前，三洲召开现任村干部座谈会，端正对选举工作的态度，教育他们要树立信心，相信广大人民群众的智慧和判断，正确对待没有被提名为候选人或落选的可能性，做到“一颗红心，两手准备”，以理智的、正常的心态对待选举。同时，注意在群众中正面宣传现任村委会成员在过去三年所取得的成绩，树立他们的威信，争取群众的支持。
③农村干部群众有“两增”。一是民主法律意识增强。在选举现场，出现了许多感人场面：村民扶老携幼参加投票选举；一些外出工作的选民百忙中赶回来投票；有的选民为了看计票，看选举结果，整天守在选举现场，等待庄严时刻的到来；二是选民的参选率增高。从选举的统计情况来看，参加主任投票选举的有6011人，参选率94.4%；参加副主任投票选举的6040人，参选率94.6%；参加委员投票选举的有6035人，参选率94.8%。说明民主选举得到了广大村民的衷心拥护，符合农民的根本利益。
④现任村委会成员有“三高”。一是入选选举委员会的现任干部数高。现任村委干部53人中有40人入选村选举委员成员，占76.9%；二是入选村民代表的现任村干部数高，有42名村干部入选村民代表，占村干部数的79%；三是现任村干部的连任率高。现任村委干部在这次换届选举中，连选连任的有48人，占新一届村委班子成员的87.3%，实现了村委干部队伍的“大稳定，小调整”目标，确保了农村的经济管理、经济建设等各项村务的延续性和稳定性。
当然，也存在一些问题和不足：如个别村委会中宗派、帮派势力对选举的干扰依然存在；由于选举前，一些村民关心的热点、难点问题未能彻底解决，或多或少地影响了选举的顺利进行。
目前，三洲已圆满完成了村委会的选举，正在进行新一届村委会的建章立制工作。