现任党政办公室主任（单位：乡镇）提拔到另一乡镇任副镇长，空缺的党政办公室主任将从本乡镇的工作人员中提拔，本单位人员结构比较特殊，大部分人员年龄超过45，只有四个年龄在三十几左右。一个现任计生办主任，一个组织办信息员（刚参加工作），一个武装人员。本人工作一年（没职务），在政法办工作，请教领导，怎么争取党政办主任职位？

[此贴子已经被啊-呸-服！于2008-1-20 11:09:46编辑过]

靠实力

办公室主任需要文字和协调水平

党政办是个重要的部门，党政办主任是个不错的职位，除了自己本身要有能力、实力外，你也应该主动去争取：要让领导认为你可用，能用。

另外你没有把领导的情况说清楚，比如他的爱好、为人等情况。你可以找和领导关系好的人帮你推荐一下，把握更大。

找分管政法的党委副书记强力推荐你就能办到

引用:

原帖由 大兵瑞恩 于 2008-1-21 12:34 发表
找分管政法的党委副书记强力推荐你就能办到

估计还不够，关键还是要党委书记拍板，同时得乡镇长也认可。乡镇党政一把手才是决定这个位置用何人的关键人物。

党政办主任需要较高的综合文字水平和组织协调能力。你参加工作只有一年，就算文字水平没有问题，但恐怕有些工作协调不了，估计除了党委书记看好你外，别人推荐作用也不是太大。注意平时自己努力，积累人气和威信，让党委书记知道你的文字水平和组织协调能力，再找分管领导推荐，就是水到渠成的事情了。

小糊涂在这个问题上一点都不糊涂，他在楼上的话值得楼主认真揣摩。乡镇党政办主任尽管算不上是个大官，但却是除乡镇领导之外的一个最为显要的职位，并且基本上是首要的提拔对象，因此，领导对这个职位的任用是会十分慎重的。正确判断自已的实力、能力、资历与威望为先，确认为有可能之后再实施“争取工程”为妥。

看看竞争对手的实力，比较一下自己占什么优势，比如县里有关系等等，在本单位的人缘，人际关系。