宁明县常务副县长李民忠从机关下派到乡镇任职后，因带领农民致富业绩突出而被提拔为县处级领导干部。李民忠是广西近年来把乡镇干部打造成干部成长源头中涌现出来的代表之一。     广西壮族自治区党委组织部副部长覃郁华向记者介绍，近年来广西将大批德才兼备的青年干部选派到乡镇工作，同时把优秀的基层干部选拔到各级领导岗位和机关，优化基层领导班子和干部队伍结构,把乡镇打造成为干部成长的重要基地和源头。     自治区党委分析认为，当前干部队伍特别是青年干部的知识化和专业化程度有了很大提高，但应对复杂局面、解决实际问题的能力相对薄弱。把大批素质好的青年干部放到乡镇基层去摸爬摔打，能够在实践和竞争中锤炼他们的能力，使他们担当起改革和建设的重任。     覃郁华说，自治区党委和政府加强乡镇领导班子和干部队伍建设中，首先疏通干部“下得去”渠道，选派优秀青年干部和大中专毕业生到乡镇工作。2002年以来，共选派2600多名上级机关干部到乡镇任、挂职。从自治区内外高校挑选近500名优秀本科生和研究生到乡镇工作，选派近7000名大中专毕业生到村级组织担任村干部。现在，他们中许多干部已经进入乡镇领导班子或被提拔到县直机关担任副科级以上领导职务。2007年，共选调927名优秀大学毕业生到基层工作。    同时，广西疏通干部“上得来”渠道，从乡镇选拔优秀干部到上级机关工作。广西把有基层工作经历作为选拔县处级领导干部的重要条件。两年来，共有350多名乡镇优秀干部被选拔进县处级领导班子，3400多名一般乡镇干部被提拔成乡镇或上级机关科级干部，近2000名乡镇干部被列为县处级后备干部。     广西还通过理论培训、跟班学习、驻点调研、交流轮岗等方式，提高乡镇干部尤其是青年干部的政治、经济理论水平，解决部分乡镇干部理论水平不高、视野狭窄的问题。两年来，全自治区乡镇正职干部参加脱产培训40天以上的有1100多人，乡镇领导班子成员脱产培训30天以上的有5000多人，一般干部脱产培训14天以上的有近2万人。此外，共有1.1万名乡镇干部交流轮岗，自治区党委组织部每年都从各市挑选一批干部到组织部机关跟班学习，还从乡镇、经济欠发达地区选派大批干部到上级机关和省内外经济发达地区挂职或跟班学习。自治区基层办副主任余可进说，经过两年多的实践，乡镇作为领导干部成长的重要基地和源头，优化了乡镇领导班子和干部队伍的年龄知识结构。目前，全自治区1300多个乡镇党政领导班子成员平均年龄34.7岁;乡镇干部和班子成员有大专以上学历的分别占66%和85%，均比过去大幅提高。广大干部特别是青年干部的政治素质和分析、解决基层实际问题的能力也得到了很大提高。天等县委副书记李兵曾经在乡镇锻炼7年，他说，在基层工作，关键是要妥善处理各种矛盾和突发性事件。我的切身体会是，首先要讲党性原则，二要走群众路线，不能动不动就抓人，要努力争取更多群众的支持。

晕！ 这“源头”还是县市里的干部吧？ 乡镇就没有好的、值得提拨的干部了？ 为啥都是县市里有关系的人到乡镇“锻炼”后就提了，我们也没看出他（她）们的能力和成绩在哪里啊？ 乡镇里原来的干部都是没有能力的？

把乡镇打造为干部成长源头？？？？ 水平有问题。