大家好，请教大家一个问题：
我今年28岁，由市政府机关下派到某镇乡任副镇长，最近在镇乡遇上一件难事，事情是这样的。
事件：
我镇某村的1、2、3组土地被某企业征用。
人物1：
该村支部书记系多年的老革命，担任支部书记多年，为人倒还正直，但刚愎自用，以老资格自居，通过我的接触，凡事镇上交给他的工作，他只有“三板斧”的劲头，只要做几次工作做不下来，就甩手不干。
人物2：
该村2组的生产队长，与人物1素来不和，原因不详。
关键：人物1、2系征地项目顺利推进的关键人物，现在支书要求镇上撤换2组的生产队长。镇上开党委会研究：1、生产队长系民选，政府无权撤换。2、但不撤换，该项征地工作得不到支书的支持，将很难开展。3、镇党委暂时准备，从2组中指定一个能与该支书配合得好的村民，作为2组的副生产队长，由他们生产队开会决定、宣布后，报镇政府备案。该生产队副队长在生产队长不配合征地工作时，协助支书工作。
请问这样做，妥当吗？请大家多出主意。
（PS：1、因为征地要在20天内完成，所以重新选举生产队长是来不及的；
2、支书与2队队长的矛盾，经镇上研究，也是不可调和的）

请大家多帮忙出出主意，看看有没有别的更好的别的办法解决这个问题。

自中央大力推行亲民政策之后，征地问题向来惹事生非，必须慎之又慎。
一个小组长敢于村书记抗衡，说明这个小组长也不是等闲之辈，且大张旗鼓临战换将，激化人事矛盾，估计不仅于事无补，还很有可能惹更大的事非。——应当把这个厉害关系与村支书说清楚，打消他乘机“打击”小组长的念头。处理一个小组长，来日方长，不在一时一地。
征地问题不是小事，关注多、影响大、涉及广，一不小心就是闹到中央去，即使没有违反政策的空子让人钻，也会增加不少麻烦，因此必须慎之又慎。征地中与农民的谈判工作不是一件简单的工作，完全寄希望于一个村书记来做工作不太现实。我的建议是：在这种情况下，把书记好开展工作的组的工作让给村书记去做，2组的工作还是换人去做，甚至可以直接由乡领导出面协调，在紧急状态下这样回避人事矛盾应当是更为科学细致的。

书记？兼村委会主任否？

生产队？好象早就不存在了，现在是村组吧

我今年28岁，由市政府机关下派到某镇乡任副镇长，最近在镇乡遇上一件难事，事情是这样的。
事件：
我镇某村的1、2、3组土地被某企业征用。
？？/
既然被某企业征用，何来20天征地任务？

该村支部书记系多年的老革命，担任支部书记多年，为人倒还正直，但刚愎自用，以老资格自居，通过我的接触，凡事镇上交给他的工作，他只有“三板斧”的劲头，只要做几次工作做不下来，就甩手不干。
？？/
这样的书记，不要也罢。撤了算了。留之何用。一点党性也没有。

二组长为什么与书记一直不和，但仍能当选，证明这个组长有原则，深得民心，农民们宁愿得罪书记也要选他，所以这样的组长应该保留。

二十天内搞征地，一定又是哪位当官的头脑发热，光靠撤几位干部也是不行的，还是花大力气日夜兼程做好农民的思想工作，不利于农民的事不干。这样的事情才有利于社会的和谐，有利于事业的发展。当官的大多两个口，成绩是他们的，责任是办事的。根据公务员法的规定，公务员违法的事情有权说不，上级仍要执行的，由上级负责任，但明显违 法的事情公务员本身还是要负责任的。

宁愿挨批，不能损农。当官不能为民作主，不如回家卖红薯。OK！

什么企业征用？为什么征用？为什么政府出面？为谁出的面？

如果事情是你主抓
建议下到村里把情况掌握清楚
相关人员逐一走访
找到矛盾关键
情况掌握越多
办法就越多
坐在办公室里是想不出办法来的

三楼的建议不错！在乡镇工作没有该不该做，没有对错，只有怎样把事做好。

征地不是当官的说了算，主要还是由老百姓说了算，所以我同意水墨烟云的说法。这种事不是更换领导就管事了的，一切都应讲理讲法后再讲情

只有gclcl的话有可操作性,乡镇的很多事并不合理合法,但只有去做的,如履薄冰,无可奈何中找最优的

征地不一定非得有村民组长，但离不开村委会和村委会主任，没有组长，就多派点干部下去做动员工作征地工作，如土地界限、性质不清楚的，花钱在组里请一个年龄较大对土地情况较熟的人就可。