2月21日，《人民日报》发表《人民论坛：老实人值得重用》的评论，引起广大网友的热议。由此不禁想到，今年1月，人民日报曾刊登署名仲祖文的评论《不能让老实人吃亏》，此文一出即在党内外引起强烈反响。
    为什么社会各界对于“不让老实人吃亏”、“重用踏实干事的老实人”有如此热烈的反应？
    强烈共鸣的背后，是广大民众对领导干部的殷切期望。进入2008年以来，各地的干部人事调整工作成为百姓关注的焦点话题，牵动着人们的神经。目前，全国各省、市、自治区的“两会”已陆续召开，选举产生了新的省人大、政府、政协领导班子，踏实肯干的老实干部是否在选举中脱颖而出，走上新的领导岗位的官员能否真抓实干、全心全意地为人民谋福祉，令人关注、让人期待。
    强烈共鸣的背后，有很强的现实意义。老老实实做人、踏踏实实做事，是合格党员的基本标准。毛泽东要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。2007年4月，胡锦涛特别强调，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。在2008年的换届选举工作中，中组部明确提出，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。这些经典表述，让那些兢兢业业的老实干部颇感宽慰。
    可是，由于老实人身上的“弱点”，在干部选拔、任用过程中，总有一些群众满意、埋头苦干的老实干部名落孙山。比如，有些干部自愿到条件艰苦的地方工作，可是，在条件艰苦的地方，很难在短时间内干出惊天动地的业绩；有些干部扎根基层、只会低头拉车，不会溜须拍马，不会请客送礼，常常被上级“遗忘”或“忽略”；有些干部注重为民办实事，不像投机取巧的面子工程那样看得见、摸得着，产生立竿见影的效果。还有的干部会干事不会来事，讲原则不懂圆滑，得罪了人自己还不知道……
    老实人有如此多的“弱点”，难怪有人感叹：老实人不吃亏，谁吃亏？！老实人老吃亏警示我们，干部考核任用体制尚须进一步完善。比如，在干部选拔中，积极扩大群众参与，搞好民意调查和民主推荐，给“眼睛向下”的“民牌”干部更多的机会；比如，在选拔领导干部时，向在条件艰苦环境和岗位上做出政绩的干部倾斜，向那些不图虚名、注重为长远发展打基础的同志倾斜，形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。
    选人、用人是最大的导向。在我们的干部队伍中，勤勤恳恳的老实人多一些，官风、政风就会更加清明；心系群众的贴心干部多一些，群众的心气就会更足，干劲就会更大。我们期待着老实人当官，成为政坛新气象，新导向。(唐  宋)

忽悠
老实人的含义？？？，谁来判断？？
为什么不提诚实信用和有责任感的人？？

怎么评价一个人,特别是老实人,怎么评价?
现如今老实人能当上领导吗?

重用老实人的提法确实很让老实人感动。但要从技术层面上真正实现这个设想也确实任重而道远。

是啊，现在一定不能让老实人吃亏

现在还有几个人是老实人？我觉得应该重用群众呼声高的

我们都知道那些老实人,有能力的人,往往都是默默做着最基层的工作,怎么去当领导

看到这种说法我就高兴!

举个上下都认可的老实人的例子.我单位有个老周,就是大家常感到的那种老实,领导也以为,所以很久以来一直是机关工委书记。工委一个职责是管理照顾好离退人员。但可能由于他老实，我们那儿的离退人员十年没有活动过什么，大家也没意见。
   去年老周退休了，单位新来的领导可能在原处有关爱离退人员的习惯，一年就组织了对离退人员的多次关爱活动，春节又亲自来听取离退人员的意见。会上早前退休的都感谢新领导的不同过去；唯这个周书记有些声泪俱下，控诉司机在拉他旅游回来，把大家放在一个点上，由各人搭公交回家。他大声质问”“单位有无人性，你们将来也有退的一天，把我们丢在街上，和民工一样的待遇。。。。”云云。
  实际上很多老实人，是自私愚蠢到家的人。他就想自己，无关自己的的，由人去。一旦自己受不是，马上就不干。老周没退休时，工作上基本没把离退人员放在心上；他一退，马上反过来说单位上没有人性。很多老实人都这样子。

引用:

原帖由 逸若远云 于 2008-3-5 15:02 发表
举个上下都认可的老实人的例子.我单位有个老周,就是大家常感到的那种老实,领导也以为,所以很久以来一直是机关工委书记。工委一个职责是管理照顾好离退人员。但可能由于他老实，我们那儿的离退人员十年没有活动过什么

老实人不是精确定义，如果要去理解含义，个人认为：诚实、尽责、善良、有是非观等，诚信是老实人最重要的特性。
由于个人理解不同，角度不同对老实人的标准不同。因此，是一个很水的词，“重用老实人”是一个不当提法，带有浓重的政治色彩。
而你举例可笑。

而你举例可笑。————自然力量的发言也充满自然力量。

引用:

原帖由 gclcl 于 2008-3-6 11:58 发表
而你举例可笑。————自然力量的发言也充满自然力量。

老周是人都说老实，就那个发言，遇会的很多人也大加赞赏“还是老实人敢说实话。”由此看，老实人实际上是一只驴，只以最直接的利己感受来说事。他没退休时就和驴一样，只要自己有草料，那管其它，当然就对离退人员不闻不问了。他退休后没草料，当然就甩蹄子了。自己十年没人性，还骂单位没人性，典型的畜性。所以自然力量说得对，“老实人”是很水的提法。

老周不是老实，是木讷。

为什么人民日报会这样说，
就是因为老实人吃亏的事大多了。
老实人不吃亏，你说谁吃亏？
关键是领导，可领导也不会这么傻吧。
老实人不会搞钱，用老实人哪来的收入了？

我们都知道那些老实人,有能力的人,往往都是默默做着最基层的工作,怎么去当领导
有道理

大家还是歇歇吧,讨论这个没必要

老周就是一些人崇赏的真性情,讲真话,不虚伪,言行一致的老实人。一个人心里只有自己，并将这个意思老老实实的落到实处，率真直接到简止和驴无二，这种老实对吗？所以我们以后不要再吹嘘做老实人，说老实话，办老实事之类的错话了。取而代之的，应是事实求是，脱离低级趣味，道德理想。我们想一想，人和驴同处是什么，不同处是什么，显然不同处就是后者，尤其是事实求是。
组织部是执政党的核心部门,说话办事,希望能改掉生产队长的毛病,再不要乱提无规无距的观点。人本与动物不同，为官又与一般人不同，对他们的要求，不但不能和驴差不多，而且要高于一般人。动不动以疑似驴性标准来选拔干部，就必然会出现人事工作上的乱相。

人一事实求是，从世俗的观点看，肯定是最不安份守己的不老实的人，为了一个“是”字，他们连天下之大不违都敢冒，连牲命都不惜。这种不老实的人，该不该重用？所以政治核心部门不要信口开河乱讲话，最好能体会一下党的《求是》杂志创刊提名的深刻用义。为什么她不用《求真》，也不用《求实》，而只用《求是》。
  一个《求是》的刊名，可能反映了中国共产党是一个有作为的成熟执政党；一个“重用老实人”的用人提法，可能也反映了其成熟是相对的，还有许多不成熟需要克服。

谁来重用老实人？是老实人重用老实人，还是不老实人看上老实人而重用老实人。重用老实人，是在苦干上重用老实人，还是在享受改革成果上重用老实人。这些都是骗老实人的不老实的话。纸上谈兵，水中捞月，理论而已。

当一个社会的风气是老实人总吃亏的情况下，奢谈“重用”让人觉得哭笑不得。