本人2006年9月通过县级招干考试考入远程教育专干，分配到乡里，从事乡远程教育工作；2007年3月底乡里的秘书调至县组织部调研室，乡里任我为党政办秘书，2007年9月人事调动，原党政办主任任本乡武装部部长，本人担任党政办公室主任兼秘书、农村远程教育专干。一个学现代教育技术专业的我，从事文秘工作，仿佛就像扔下大刀，拿起笔杆，特别是文字材料那块工作让我一直很头痛，领导对我不放心，自己也是老打退堂鼓。
    本乡领导大多数是当兵出身，特别是一把手，记性不太好，爱发脾气、骂人，说话朝三暮四、不分轻重，自己也没有个准，有点一言堂，手下的手下的科级领导也常常效仿，使办公室的同志们不能全身心的投入工作当中。希望大家能给点意见和建议，让我学习学习。

　　在我们这一带，办公室主任可是个炙手可热的肥缺，贪恋这个位置的人比希望当副科的人还多。
　　没想到贵乡办公室主任如何难当，难怪你只参加工作一年就能当上咧。我们这里三十岁左右能够当上办公室主任就算相当不错了。:lol

党政办公室就是为领导服务的部门，一切按领导领导的意愿办，然后提出你的意见（出谋划策），说明你的理由，主要在于沟通，搜集各方情报，经常请示汇报，解决领导各方面困难。
办公室工作难做，主要在领导多，领导间的意见不统一，如书记和乡长有矛盾，那就看你的平衡能力和政治能力了。关键是两个主要领导，其他不必太在意。
要具备一定的心理学，为领导所想。要有“奴性”忍字当先。
因为为领导办事，你所做的是领导看得见的，不同于其他部门，办公室主任掌握很大人事、财政权利，用好这些权利也是关键。
难当证明你政治水平不高呵:D

看一下《天怒》那本书吧。

我觉得你自己先吓着自己了！

写文章不是大问题，多来这里就可以基本解决问题
其他的，可以具体问题在这里求助，高手很多啊

其实说白了办公室的工作就是为一把手干的，你必须要了解一把手的习性，满足他的需要。

你要记住领导就是领导，领导的话就是命令，领导的话就是对的，要想干好工作，领导说错的也得按对的执行．要认清自己的位置，是领导给你的，今天让你当秘书，明天就可以让你去提壶打水．

既要维护领导的权威又要防止领导霸权，怎么做？似乎只依靠小职员的周旋是不够的吧，是不是该从领导机制上考虑一下？

    教你四招:先奏后斩、先斩后奏、斩而不奏、奏而不斩。    第一招先奏后斩，就是大事要先请示后处理，出了事，与你无关。
    第二招先斩后奏，就需要你有勇气和准确的判断力。遇事先请示，固然好。但有些事情，你请示了领导，但领导不便表态，你请示了，等于给领导出了个难题。举个例子说，你接到了一封举报信，是举报你家书记的，你拿着举报信向书记汇报，你让书记怎么表态，按照党性原则，他应该批复你调查，或者转到有关部门处理，但他心里愿意这样做吗？肯定不愿意。所以处理这类事，你要自作主张，把信扣下，然后找个适当机会，轻描淡写地提一提，领导心里就有了数，把你列入了自己人的行列，记住了你的忠心。这就叫先斩后奏，但这条不能乱用，只能在领导遇到尴尬问题时才能用。乱用，就是目无领导。”
　  第三招事斩而不奏，比如昨天你给书记家里送去两条烟，这件事你就不应该告诉书记，你不告诉他，他当时不知道以后也会知道。你当面告诉他，不是让他落个受贿的嫌疑吗。”斩而不奏，是给首长留一条后路，真出了什么事，首长可以说他不知道，推个干净，如出事，到头，最多承担个失察的责任。”斩而不奏，更不能乱用，不该用的时候用，就是越级擅权。
　　第四招奏而不斩，就是有些事情，你向领导请示，领导也批复了，但如果你认为领导批复得很勉强，其实领导心里并不真想办此事，但又不得不同意，我就来个奏而不斩，拖下去不办，将来有人追查，领导可以说已经交办了，没办是秘书的责任，这叫替领导分忧。
   
    最后一句话：这四招不可乱用，所谓运用之妙，存乎一心也。

我看我只能用先奏后斩。:o