不知什么原因 领导对办公室里的我们俩 不停鼓吹竞争意识 而且很多福利 与学习机会 都被他当作工具 利用 各位前辈 请指教该怎么办

我觉得这个领导是怕你们两个太团结了，他不好控制你们。要是你们能够达成一致，以后什么机会福利你们都说请领导决定，你们服从领导安排，把皮球踢给他，合你们意的或者大体公平的你们就接受，不合的推让。不过这个前提是要你们两个都坦诚相待，你们能对此达成一致。
      如果你们两个之间本来就有问题，就不团结ou的话，你就要多观察了，也许这个领导是有另外的用心的，看谁能对他好，他就会偏向谁。
    其实我也很肤浅，自己还是有一堆问题摆那里。以后多交流吧

你的领导有竞争意识，看搭建什么样的竞争平台，如果不是从工作目的上出发，那就不择手段吧，比谁更加无耻。

大抵说要化解领导的，最终都是会被领导化解的

领导占有的资源比拟多！所以你还是干好你自己的事！

引用:

原帖由 狗尾巴草 于 2008-3-9 21:30 发表
领导占有的资源比拟多！所以你还是干好你自己的事！

就纵向来说 可能 是领导的资源多 但也不是一定的 每个单位都很特殊 这个领导当年单位在班子内斗中差点被搞了下来 原来的书记和付的 被罢了但仍在本单位 他也降半级（主持工作） 所以 单位 内部各占山头  上级领导 天高皇帝远（我单位 直属单位）人事由省里直接管 我的资源到省厅 但不很过硬 这位领导只到直管处级领导
就横向来说 我自我分析 赫赫 我比较更多些 单位领导或单位内部很多事 都要我去协调。。。（妄自尊大）赫赫
现在的关键是 同事 人嫩头些（或许我也不怎么样 要不也不会求助大家） 既是 外地人 又 不谙世事 被人利用 也不知道