一年一度的“三支一扶”招募活动又开始了。“三支一扶”俗称村官，当然那不是真正的官，是公仆。我国实行村民自治很多年，无需外来村官来管。大学生村官实际上是作为乡镇的基层来用的。中国特色的政府体制是上面决策，下面执行，中间负责传达。可以称作“三权分级”吧，据说效率比“三权分立”高。人民公社时期，公社下面有大队，大队下面有小队，公社干部作为中间层，日子过得很滋润。


自从村民自治以后，乡镇成了最基层，日子就难熬了。“上面千条线，下面一根针”，上面派下来的工作压不下去，全部自己扛着。干得越多，干不好的机会就越大。因此，乡镇干部发出了“农民真苦农村真穷农业真危险”的疾呼。真正的农民不会喊的，大痛无声。他们没有社会福利，但是有人身自由。既然城里比农村容易挣钱，当然想方设法到城里打工去了，他们梦寐以求的是在城里工作生活的权利。乡镇干部领着公家的薪水，除了当官没有别的工作技能，走不脱，只有呐喊。会哭的孩子有奶吃，正好大学扩招，毕业生就业据说很困难，于是有了“三支一扶”政策出台，给乡镇干部增添些下属，减一减压。中央不花一分钱，只给地方政策就解决了两大社会难题，多英明呀。


“三支一扶”是一项伟大的社会体制改革创新，任何创新都不是无源之水无本之木。这是在总结上个世纪六七十年代成功经验基础上，结合财政收入连年增长的实际情况，做出的创新之举。现在的领导同志都是从那个年代过来的人，很自然会从自己的人生经验中吸取养分。但是，在一些细节上可能没有及时跟上时代理念，比如“专科、本科毕业生年龄不超过25周岁，毕业研究生不超过27周岁。优先选用中共党员、共青团员、学生干部，本科学历并具有学士以上学位的毕业生和山区生源毕业生。”这样的录用标准，放在企业，那就涉嫌年龄歧视和身份歧视了，与《劳动法》的基本精神不合。我相信这样的规定纯粹是为了帮助高校完成就业率指标而设计的，实际上只要没有失业救济，自然会充分就业。特别是来自农村、来自山区的应届毕业生，他们不可能回家让父母养着。国外的失业是失业救济纵容出来，失业率过高是社会问题，但是存在5%左右的失业率是健康的，有利于劳动力流动和产业调整。我国只收取失业保险金，一般不轻易发放失业救济，失业率小到可以忽略不计，所以产业升级很难。


前面说了“三支一扶”是为了满足乡镇干部的需要。那农村需要什么人呢？农村需要企业家！以实现农业产业化。但是企业家不是教育出来的，或者说与教育程度无关。政府也养不出企业家，相反，吃皇粮只会扼杀创业热情。企业家的成长需要宽松和制度化的环境，这方面城市比农村强，因为农民的生产资料——土地，尚待产权明晰。志向远大的同学，不妨先进城、进企业锻炼一下，一边干一边学，产业升级也是一项伟大事业。如果心系农村，等有了一定积累再返乡投资也不迟。再说当两三年合同村官之后，升不了公务员怎么办？在机关里学习到的那套形式主义作风在企业是没有市场的，身在底层又不能积累社会关系。一切归零，风险很高。就将“三支一扶”的机会让给更有需要的人吧，

个人浅见，请多包涵。
这位老兄谦虚了，有道理，不是一边倒，有高度

好久不见楼主的文字了，稀罕了。

这年头,想当官的人太多了,做村官也不是件容易的事啊!