发新话题
打印

[财政局] 〔求助〕关于津补贴统一后如何奖励先进问题

统一津补贴工作已运行半年多了,解决了不同单位待遇不同问题,但出现了一个新的问题:同一个单位,多干少干待遇一个样,于是部分人干事积极性不高。实际上,这也不尽合理。比如节假日值班、加班问题,都不能予以物质奖励,完全是义务了。指望所有人境界很高,不大现实。况且,“多劳多得”也是社会主义分配原则呢。
最近正琢磨着这个问题。请问:贵地在这个问题上有什么办法?有文件资料最好(不便公开可发至邮箱)。谢谢!
实名上网会师友,诚心探讨共提高 http://blog.readnovel.com/user/320565.html(我的博客)

TOP

想办法弄点外快作奖励基金吧。

TOP

阳光工资说好确实好
能调动清水衙门,贫困地方的积极性
但要了公平,效率呢?

TOP

引用:
原帖由 gclcl 于 2008-4-13 19:32 发表
想办法弄点外快作奖励基金吧。
从政策层面,不是钱的来源问题,而是除了统一核定的津补贴,其余一律不准发放。

哪里有比较适当的做法,如果不便明说,烦请邮箱里见。谢谢!
实名上网会师友,诚心探讨共提高 http://blog.readnovel.com/user/320565.html(我的博客)

TOP

引用:
原帖由 沙漠之狐 于 2008-4-13 20:54 发表
阳光工资说好确实好
能调动清水衙门,贫困地方的积极性
但要了公平,效率呢?
正是如此,重点探讨单位内部如何讲究效率问题
实名上网会师友,诚心探讨共提高 http://blog.readnovel.com/user/320565.html(我的博客)

TOP

有小金库的单位就好办,但没有小金库的单位只好听天由命了.

TOP

这个问题与有无小金库无关,不是考虑有无资金来源,而是考虑能否从政策层面突破,即除了统一发放的津补贴,不得另外发放任何钞票,这就使物质奖励或物质刺激失去了可能性,以致少了一个激励手段。

烦请各位帮助提供有关方面的做法。谢谢!

TOP

看来关心的人不多,呵呵。

TOP

呵呵,不是关心的人不多,是因为在机关想体现多劳多得有些不可能。工作这么多年,精神奖励倒是装了一抽屉。单位即使是有小金库,也没见领导给干活多的人多发些奖金。至于值班加班,是革命需要,能混顿饭吃就不错了。

TOP

我也很想知道。
1.精神的?
2、单位内小范围的物质倾斜?(会乱)
3、与进步挂钩,可操作性不大。
4、惩罚措施加大。(如末尾淘汰制等)同2。
5、加强人性化,人情味,关心下属?(说说可以,不具普遍操作性)只能作为辅助手段。
6、..................
...................................
这个问题很有意思。请各抒已见。

如果哪里有比较适当的做法,如果不便明说,也烦请发个信息给我,谢谢!

TOP

设立小金库!!!!!!

TOP

我在小乡镇工作12年、大乡镇工作8年,大乡镇工作比小乡镇工作工作量大几倍,也这么多,合理吗?

TOP

我  也在  寻找办法

TOP

工资改革越改越穷。中国经济每年两位数增长,物价也是高企不降,可是我们小干部的工资却一直涨不起来,上面还年年在吹加工资,真不知道加到哪里去了。经济增长哪一部分人受益了。

TOP

工资改革越改越穷。中国经济每年两位数增长,物价也是高企不降,可是我们小干部的工资却一直涨不起来,上面还年年在吹加工资,真不知道加到哪里去了。经济增长哪一部分人受益了。

TOP

典型的既想马儿跑、又不让马儿吃草的中国特色

TOP

典型的既想马儿跑、又不让马儿吃草的中国特色

TOP

上班-----分钱。
分少了-----郁闷。
争多了-----不说话。

TOP