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民主推荐、民主测评成为 干部选拔任用的必经程序和基础环节，考察预告、任职前公示、试用期和党的地方委员会全体会议无记名投票表决重要 干部等 制度全面推行，有力推动了科学的 干部选拔任用机制和监督管理机制的建立健全。 [详细] |
●人大代表：要促进领导干部 选拔机制的公开、公平、公正
●党的十七大报告解读：提高选人用人公信度
●选举制度创新难在哪？
●“公选”遭遇扩面难题 “一把手”态度成制度化难点
●公选后备干部值得商榷 |
■205名非中共人士进省级领导班子
女性官员占到一定比例
2008年省级人大、政府、政协领导班子换届结束后，31个省区市领导班子中总共安排非中共人士205人，非中共干部培养选拔走上了新的台阶。[详细]
在本次省级换届中，女性官员占到了一定的比例，大多数省区市的人大、政府、政协班子中，都有一位或一位以上的女干部。 [详细]
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■公开选拔官员 各地各有特点
几天前，经过电视直播答辩PK竞争，江苏南京市4位新任局长，通过市人大常委会审议、任命，走马上任；再早几天，北京市朝阳区发布公告，面向全市大规模公开选拔22名副处级领导干部，吸引了数百名才俊报名“比武”……[详细] | |
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在省部级干部行列中，越来越多地走来"60后"，这是当下 中国政坛的一个引人注目的现象。目前，几乎所有省市都出现了"60后"的党委常委或副省长，而任正部级官员的"60后"，目前就有五位 。 [详细] |
●中国省部级干部进入“60后”时代
把如此年轻的干部充任到如此举足轻重的岗位，显然不仅仅是在实践干部年轻化这一原则要求，更是中央高瞻远瞩、把握大势、着眼大局而作出的一项战略决策。[详细]
●31省区市政府新领导全部亮相 “60”后跨入决策层
“‘60后’亮相政坛，成为我国干部年轻化进程中的一大亮点。”，“现在出现了39岁、40多岁的省级行政首长，这在10年前，是难以想象的。” [详细]
●中国优化官员年龄结构 “60”后省级高官遍布各省市
据分析人士介绍，“60后”都是在中国改革开放后上大学、参加工作的，他们所接触的都是解放思想，善于把握各种新理念、新思路，同时也熟悉现代管理方式和国际规则，这正是目前中国推进改革发展所急需的。[详细]
●今日话题：从最年轻副总理、40岁女副省长说起
随着一大批年轻干部涌入各级领导层，总设计师邓小平在上世纪提出的干部年轻化的战略构想已基本实现。[详细]
●正确认识干部队伍的年轻化
提倡干部队伍的年轻化，不是说干部越年轻越好，年轻干部越多越好[详细] |
部分生于上世纪60年代的官员 一览表
胡春华
   
周强 孙政才 张庆伟 努尔·白克力
   
郝鹏 吉林 王晓东 陆昊
   
程红 姚爱兴 唐登杰 熊建平
   
任学锋 黄莉新 陈敏尔 钟勉
    汤涛 葛慧君 库热西·买合苏提 胡伟
    艾尔肯·吐尼亚孜 张桃林 李佳 谢茹
   
陈章良 洪捷序 王随莲 甘霖
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与 年轻化同步，党的高级干部绝大多数具有大学以上文化学历，硕士、博士以及曾留学海外者也越来越多，知识化特点突出。在98名省级党委领导干部的简历中，全部是大专以上学历。其中，拥有研究生学历，包括获得硕士、博士学位的人最多，达到了59人，所占比例为60%。 [详细] |
●省部级干部密集调整 年轻化知识化特点突出
●省级党政一把手:受教育水平越来越高
●我国干部队伍建设转变 专家型官员显用人新风 |
拥有北大法学学士学位和经济学博士学位的李克强，43岁时成为最年轻的省长、第一位博士省长，47岁成为当时最年轻的省委书记。年轻有为，一直是李克强令人关注的一个亮点 。[详细] |
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党的十七大前后，从中央到地方各级党组织的换届工作已相继完成。这场规模宏大的官员换届行动，亮点纷呈，大致可概括为八个方面。 [详细] |
●领导干部应着力提高领导水平和执政能力
●选好“一把手” 提高领导和谐社会建设本领
●人民论坛：政坛“60后”现象再思考
●人民日报特约评论员文章：要选好干部配好班子
●从领导干部评语看用人标准
●“年轻化”不等同“低龄化” |
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专家预计，部分省级主要干部或出任中央更高级别行政职务，或进入全国人大、政协，或担任人民团体、社会组织等负责人。据《瞭望》新闻周刊统计，去年较早卸任的一批省级主要官员去向都已明朗，多数在全国人大常委会各专门委员会中担任主任或副主任委员。 [详细] |
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中国官方今天宣布，现任中宣部常务副部长吉炳轩，接替早前升任全国政协副主席的钱运录，任中共黑龙江省委书记。原河北省长郭庚茂今日也获任 河南代省长。至此，“ 两会”后中国新一轮人事调整，已基本步入尾声。 [详细] |
●人事部盘点干部人事制度 回顾30年改革三阶段
在迎接改革开放30周年即将到来的历史时刻，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入总结干部人事制度改革的实践经验，对于贯彻执行党的十七大精神，全面深化干部人事制度改革，更好地贯彻实施人才强国战略，具有重要的历史意义和现实意义。[详细] |
大部委副职为何“超员”？
以“大部制”为主要特点的国务院机构改革方案获得人代会通过，如何使机构改革稳妥推进，各项工作正常开展，成为国务院部委人事布局的重要考量。在新组建的几个部委中，副职人数普遍较多，如工业和信息化部有七位副部长；人力资源和社会保障部有九位副部长；环保部有五位副部长。[详细]
多位中央与地方官员换位
多位中央与地方官员换位，是这轮人事调整的另一重要特点。一方面，中央官员的大局意识比较强，对中央的方针政策意图领悟得比较准确，他们外放地方工作，有助于中央方针政策的贯彻落实；另一方面，在地方工作多年的政要，对基层及实际情况则更加了解，他们上调中央，有助于加强中央政策的现实针对性。[详细]
多名省部大员出身中宣部
中宣部常务副部长吉炳轩7日出任黑龙江省委书记。政情人士表示，吉炳轩是继白克明、徐光春之后，中国政坛出现的又一位具中宣部副部长履历的地方大员。而近年来，已先后有数位部委或地方正职曾经担任过此职。[详细] | |
