4月15日，全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开，到2009年，全省每个行政村至少配一名大学生村官。表现优异者还有可能进入公务员行列。

　　新规出台的背后，是大学生报考村官热，不少硕士研究生也加入了角逐行列。

　　【现象】

　　大学生考村官，最高“50人挑一”

　　4月10日上午，天津师范大学硕士研究生燕楠来到郑州高新技术产业开发区（简称高新区）管委会，参加大学生村官招录工作的面试程序。

　　燕楠说，她学的是思想政治专业，报考村官是因为男朋友在郑州工作。

　　经历了资格审查、首轮面试等程序后，她从2000多名报考的大学生中入围前128名。

　　当天参选村官的过程对燕楠来说，可以用过五关斩六将形容。

　　问及作为硕士研究生报考村官是否大材小用时，燕楠说：“一点也不觉得委屈。这个职位相对稳定，对今后发展和考公务员都是一种很好的锻炼。”

　　和燕楠一样，很多硕士研究生都争考大学生村官。

　　今年3月初，高新区向社会公开招聘45名大学生村官的消息一经发布，报名的大学生可谓“应者云集”。

　　“有近3000名大学生报名，其中有366名研究生，最后通过审查的研究生有209人。”高新区管委会人事劳动和社会保障局副局长徐兵说。

　　从报名表上看，这209人中，除来自河南大学、郑州大学、河南农大等省内高校的，还有不少来自浙江大学、中南大学、华中科技大学、中山大学等国内知名高校。

　　报名者众，但招录的名额却很有限。

　　3月29日，郑州市金水区选聘大学生村官进行笔试考试，1531名大学生角逐41个“村官”职位，报考人数和录用人数比例（以下简称考录比）高达37∶1。

　　本次高新区报名考试的有2069名大学生，可村官的岗位只有45个，考录比高达50∶1。

　　【政策】

　　1.7万行政村都要配大学生村官

　　大学生热衷考村官，除了就业压力大之外，也与国家和省、市出台的政策有关。

　　今年初，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

　　在河南的计划中，到2009年，全省近1.7万个行政村，每个行政村至少配一名大学生村官。

　　4月15日，我省出台了《关于进一步推进大学生村干部计划的实施意见（征求意见稿）》。征求意见稿规定，大学生村官到扶贫村任职的，还将获得一定补助。此外，在村任职满一定年限的将享受公务员考试加分待遇，同等条件下优先录取。

　　今年2月，郑州出台相关政策，计划选聘800名大学生村官，并用两年时间，为全市每个行政村都配备一名以上大学生村官。

　　被选聘为大学生村官的高校毕业生，试用期每人每月1000元；试用期满后，第二年每人每月1200元，第三年每人每月1500元。按国家和郑州市有关政策，由政府为其交纳各类社会保险。贡献突出的大学生村官，符合条件的可直接提拔为乡镇领导干部。

　　【缘由】

　　“当村官工作很稳定”

　　在很多大学生看来，报考村官的原因是工资待遇稳定。但还有一些人报考的原因是想以“村官”为跳板，将来考公务员。

　　南京航空航天大学硕士研究生方明说：“我学的专业就是农村经济管理，研究方向是行政管理，干这个比较适合。再说，当村官工作很稳定。”

　　不过愿意留在村里的高学历大学生中，一部分人是把村官当跳板，为今后能成为国家公务员做打算。

　　毕业于解放军信息工程大学计算机专业的姜昆说，“这次参加大学生村官招录，主要是为将来考公务员时能加分。”

　　陕西师范大学新闻系毕业生朱盼月则说，从政一直是她的梦想，今年参加过公务员考试没通过，“如果这次被录用，我会把这当作一个积累经验的平台。以后我还要报考公务员，实现从政梦想。”

　　【观点】

　　大学生就业需有安全保障

　　在河南省社科院科研处处长、研究员袁凯声看来，大学生热衷考村官有着多层次的原因。从表面看，他们想过上体面的生活，深层次的原因，是他们在一定程度上还有“官本位”思想。

　　他认为，报考的大学生中，有相当一部分是独生子女，受家庭和社会影响，对生活都有自己的追求。“为什么郑州郊区比其他县市的报考热？原因是他们觉得靠近大城市生活，这样体面。”

　　“对一些大学生来说，‘官本位’思想比较严重。”袁凯声说，“根据规定，想成为国家公务员必须参加考试，但政府出台的相关激励政策，让大学生感觉，当了村官将来有可能进入国家公务员行列。”

　　袁凯声说，大学生报考村官热，从一个侧面还反映了大学生就业缺乏安全保障。现在就业很不容易，只要能找到一份相对稳定的工作，他们就不会放弃。

　　村民还不拿大学生村官当干部

　　得到村民认可 才能获得尊重和拥有权力

　　■商报记者 郭富收

　　他们带着梦想扎根农村，在被村民同化的同时保留着个性，他们欣慰、快乐。

　　眼下，他们只能干些辅助工作，没有决策权，大事干不成，他们尴尬，充满期待。这是当前大学生村官的真实写照。

　　用他们的话说，想让村民们“拿他们当干部”还要很长时间。

　　【尴尬】

　　第一次组织活动喊不来人

　　去年6月，李香香作为郑州市惠济区第二批招录的大学生村官，被分到宋庄村任村主任助理，暂管计划生育工作。

　　“当时我到村里工作，想让村里妇女的素质得到提高。”李香香说。因为她平时看到村里不少妇女在育儿方面不科学，如很多家长自己嚼过食品又喂到小孩嘴里，很不卫生。还有不少妇女不注意个人保健，很容易得妇科病。

　　一天，她请了大夫准备为村里的妇女上一节健康培训课，当天用村里的广播通知了几遍。到了晚上，李香香满以为村委会办公室里会坐满人，可是，她等了两个小时都不见人去。

　　“第一次组织活动没一个人参加，对我的打击太大了，当时我真的很伤心。”李香香说。第二天，她问村里的妇女，他们说：“听那干啥，没病没啥的，还不如睡觉。”

　　受打击后，李香香改变了方法。

　　利用村里婚检的机会，她让大夫讲解婚育保健知识。“经常拉她们去，告诉她们听听也没啥坏处。”“后来大家都熟了，我说啥她们也听了。”她说，“从关心她们入手，工作就好开展。”

　　入村得学说“土话”拉家常

　　郑州市惠济区弓寨村另一名大学生村官郭建强的“语言问题”，成了大学生村官们私下交流的“段子”。

　　2006年夏收，村里组织收割机免费为村民割麦，让郭建强写个通知。小伙子毕业于河南大学工商管理专业，写通知对他来说是“小菜一碟”。

　　于是，他按应用文格式写好让村里领导看，结果人家一看说“不中”。

　　领导大笔一挥：“统一割麦，统统免费。”

　　当时，郭建强不服气，他认为这“太不正规了”。

　　不过，现在他服气了，“还是大白话说得明白”。

　　村民眼中的“愣头小伙”“黄毛丫头”

　　虽然他们中不少人来自农村，但在村民们眼中还是“愣头小伙”或“黄毛丫头”。

　　已经在惠济区固城村工作两年的大学生村官王丁丁直言不讳：“刚到村里时，村民有啥事都不和我说，有的还通过熟人打听我是不是真能办事。明显不信任我。”

　　乡亲们排斥、提防着他们，甚至在部分村民看来，大学生村官是“上面派来的人”，在监视他们。

　　【困惑】

　　大学生村官还不是真正村官

　　大学生村官也有困惑，眼下，他们没有决策权，“干不了大事”。

　　“平时只能提提建议，很多时候提了也是白提，根本没人理会。”

　　在他们看来，在村“两委”会上没有发言权，主要是因为没有决策权。

　　在王丁丁的眼中，没决策权他们很“尴尬”。“我们这些所谓的‘村官’，并不是真正的干部，因为村干部都是村民选出来的，而我们不是村民选出来的，凭什么指手画脚？”

　　正如他们所说，只要打算留在村里，早晚是要被村民同化的。所幸的是，他们还保留着很多不敢说、也不能说的想法。

　　“一些关于新农村建设的想法和建议，只能到自己有权说话的时候说出来才管用。”毛庄村的大学生村官汪旭称。

　　【希望】

　　要权力须先得到村民认可

　　惠济区新城街道办事处设有大学生村干部联谊会，大学生村官在交流时有一个共同的想法：先通过竞选进入村“两委”拿到话语权，再竞选村委会副主任或副书记。

　　听说今年村里要换届，王丁丁准备竞选，“先进‘两委’再说，可以参加决策，想法也能提了。”她有个梦想，要让村民都过上城里人的生活，“不说住别墅，最起码得是单元式的楼房”。

　　王丁丁还有个现实的想法，即把郑州金杯路一直打通到北大学城，以带动村里的经济和商业。王丁丁表示，如果今年换届她能进“两委”，她先拿这件事“开刀”。

　　在村领导和村民眼中，这些大学生村官虽然有一肚子墨水，但缺少工作经验。

　　“不是不信任他们，是怕他们搞砸了。”固城村党支部书记张书民直言，“他们虽然有文化，但在村里工作不像在公司或企业，很多事情很复杂，涉及的个体利益也多，一旦处理不好可能发生意想不到的结果。”

　　张书民说，大学生村官们缺少实践经验，眼下他们干的多是辅助性工作，对村里的发展还没起到多大作用。他们还需要不断提高办事能力，想得到权力必须先得到村民们认可。

　　张书民还表示，大学生村官们可以参加公开竞选，只要村民投他的票。“我们也希望他们多给村里的发展提好建议、出好主意，当好参谋和助手。”