辽宁本溪拟提拔的四名团市委干部中有三人是市领导子女，事件经披露后引发关注。一名曾参与选拔的干部揭露本溪“双推双考”选拔过程的漏洞：原本没人愿意“陪太子读书”，一些年轻干部被强拉去报名；常委孩子当领导，早定好。 你怎么看？
官员“世袭制”堵塞了平民的提干之路
芝麻西瓜：在干部选拔中，朝里有人好做官、陪太子读书的现象并不少见。这一方面损害了群众对党和
政府的信任感，另一方面也堵塞了平民的“出头”之路。干部选拔关系到党和国家的发展，官员“世袭制”是对民主
制度的严重破坏。
我发言：近水楼台先得月，官员利用手中的权力给子女安排一个好工作，是轻而易举的事。正常的干部晋升：毕业工作3年副科、5年正科、8年副处、10年正处、13年副厅。而这些孩子正因为有个“好爸爸”，所以就迅速“成才”了。
新华网友：领导干部的子女也是可以重用的，但现在的情况是，好多领导干部的子女享受了过多的优惠条件，有的本人根本不用出面，就有人巴结，主动送官。而普通民众选拔中各项指标要求非常苛刻，这就是表面公正下的不公正。
严惩不怠，不能仅宣告无效了事
英雄5：太荒唐了！竟然在“双推双考”中如此造假，在公众的眼皮底下做不法之事，这是对老百姓的欺骗，是对党的干部选拔政策的蔑视。应该严厉追究本溪市委组织部门的责任，追究当权者徇私舞弊的行为。
静坐思：不管是不是市委领导的子女，都应该在公开、公平、公正的原则下进行选拔。像这种明显存在暗箱操作嫌疑的“选拔”，应该进行党内
调查，坚决打击，而不是仅仅宣布选拔无效了事。
茄丁：如果像本溪组织部门宣布的是因个别干部任职资格不够、常委讨论干部任用未执行回避制度而取消任用，那就应当好好追究一下，当初报名和资格审查是谁负的责，到底是组织部门把关不严，还是市委有关领导想瞒天过海、故意违规？公然违规任用的干部竟然履职了一周，如果不是被媒体曝光后取消任用，说不定这三名干部今后还可以名正言顺地继续得到提拔重用。
明天就好了：对这次选拔干部出现的问题建议启动问责制。不应该就这么算了，建议追究有关领导的党纪和法律责任。干部选拔关系到党和政府的声誉，对于其中的任何
腐败或渎职，有关方面应拿出“零容忍”的姿态，严查不怠。
并非个案，必须从制度层面进行反思
新华网友：目前一些地方领导干部子女不正常提拔的现象非常突出，很多地方的选聘只是走走过场，存在的主要问题就是选聘方案带有目的性，选拔过程不公开，比如某市某区的选拔公示是在组织部内部文件上公示的，这能不出问题吗？希望国家能重视目前领导干部选拔任用过程中的弊端。
信用天下：本溪市委这种违规选干现象并非地区个案，应以此为突破口，进一步规范在选人用人上的公平、公正、公开。在许多“逢招必考”中，如果监督不利，必会造成贤人落选，庸人上榜。
新华网友：这次事件暴露的问题是深层次的。我们目前正在进行干部人事制度
改革，而双推双选正是在这方面的有益探索。而现在问题正出现在所谓双推双选的典型地区，这不得不让人怀疑，这些典型的可信度有多少？
新华网友：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了干部选拔任用的资格要求和审查程序，干部选拔任用工作回避制度等，可在“本溪干部选拔风波”中，人们看到的却是，这些制度形同一纸空文。这说明当下干部选拔任用的制度安排，对于打破个人专断，保障决策民主、公正，尚有距离。此外，选人用人权责不对称，选人用人的监督机制也亟须弥补。
