为最大限度地挽救“犯错误的干部”,发挥他们的积极性,湖北省云梦县大力实施“犯错误干部帮教专项工程”,对2006年以来降职、免职以及被谈话诫免的13名原副股级以上干部进行“跟踪帮教”,促使他们认清问题,积极改正,尽快转化提高,取得了明显效果。目前,已有11名干部恢复了原职级。
结对帮教
县委一视同仁,对那些犯错误的干部不管是工作上、学习上还是生活中,坚持做到不歧视,与其他干部一样纳入教育管理视野。犯错误干部所在单位主要负责人、主管部门领导也分别与他们结成帮教“对子”,坚持每季度至少同干部本人及家人进行一次谈话,及时了解其思想、工作和生活情况,并坚持用一分为二的观点,真实客观地帮助分析其德才素质和工作实绩,找准症结,明确努力方向。
组织培训
对情绪低落或因理论政策水平不高,工作方法简单而被调整的干部,及时组织他们到县委党校参加培训,进行理论政策、领导科学等方面的教育。去年以来,巳有9名干部参加了党校集中培训,通过培训,他们的思想素质和工作能力得到了较大提高。
加压锻炼
对基本素质较高、有发展潜力、但因缺乏工作经验而造成工作失误的干部,县委有意识地把他们下派到基层工作,让其经受磨练,增长才干,并定期对其考察、考核。对积极肯干、做出成绩的干部,及时予以表扬奖励;对工作出色、实绩突出、领导和群众反映较好、具备领导才能干部的重新提拔重用。
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