最近关于公务员工资是否上涨的问题争论颇多，有的认为应该长，其理由有：1、可以拉动内需；2、可以养廉。也有人认为不能涨，原因更简单：下岗人员问题，农业问题、西部开发问题及基础设施建设问题等很多。其实，所有争论的焦点在于：当前公务员工资水平的高低问题。 我们不妨算一下，以一个厅级干部为例：他的工资在2000元到9000元之间（由于地区差异），那么除了工资，他有专车（一般价格在30——50万元之间），车辆的管理、油、费等加起来可能也有20万左右，为该车配一专职司机，其工资、及各种福利一年不少于30000万，领导住房（尽管现在已实行货币分房，但厅级领导上任绝用不着自己掏钱买，仍享受福利房，一般也有50万左右），另外，由于工作需要（暂时这么说）出去应酬吃饭等的钱，一年应该不会少于20万。这样一算下来，实际上高官的实际收入与享受的实际支出有巨大的差异，实际上公务员在低工资的情况下享受着高支出的生活水平。 但这不全面，如果以一个科级干部的水平来测算，可能公务员水平就别当别论了：他的工资可能在500元至4000元之间，以上厅级干部所受到的待遇基本没有。如果工作晚（如2000年以后参加工作），福利房也享受不到，上有老，下有小，生活就极其究寒了。 所以对公务员工资水平的争议，是极粗线条的争议，没有做到具体问题具体分析。这种差别助长了我国公务员队伍内部的复杂性，因为官大一级压死人，所以大家争取提升，打击别人。造成政府效率低下的一个重要原因。 作者: 王大烟袋 新华网
