村集体本应该是村民所有但实际操作中村委并不完全代表村名意志因为村干部的上任仍然很大程度上取决于乡镇或者其他的错综复杂的势力 由此农村集体资产成为“大集体”大锅饭名义上的权属明晰在操作中变成村委的意思比如耕地“农转非”的补偿谈判等等事例 楼主介绍的这个探索本人认为最核心的是“集体资产量化”的办法: 15%为量化资产,40%为公益资产,35%为风险配送资产,10%为奖励资产 这种制度安排实现了几个 15%为量化资产让每个村民实现了最基本的收益权让村民感受到了村集体是自己的组织这种分配方式早就该有,属于历史欠帐 40%的公益资产实现了村内公益事业的延续比完全的私有化要实际的多政府、组织的存在就是因为有些事情属于公共问题明确之后的公益事业便于专款专用 35%风险配送资产由村民按1:5.3的比例调动了村民的参与经营建设的积极性村集体的经济合作组织的性质得以体现村集体比以前政治、经济性质大一统的格局下的职能要清晰 10%的奖励资产,作为股份奖励给村党委书记会大大调动带头人的积极性国内一直对人力资本的价值不考虑所以出现了“59岁现象” 如果我们承认企业老板可以拿高薪来促使他更好的经营的话村里的带头人拿较大比例的薪水也是同理 但前提是村里的带头人是村民选举出来可以代表民意因为以前的村委主任、村支书是代表村里的几乎所有事务但集体资产量化后的带头人对经营的责任更大、更直接有股份的村民有权利这样要求这个“总经理”似的带头人 至于其他的都是建立在量化集体资产的基础上进行的感谢楼主的好文