武汉一区政府引进竞争机制 乡镇“一把手”按积分领薪

------------------------------------------

据《武汉晚报》8月2日报道，乡镇党政“一把手”实行年薪制，干得好，年薪可拿5万元；干不好，连基本工资都拿不全。武汉市蔡甸区对街场乡镇党政“一把手”已经开始实行按积分“领饷”。　　蔡甸区委区政府制定综合考核的试行办法，街场乡镇党政“一把手”年薪由基本薪金（档案工资，含各种政策性津贴）和业绩薪金（业绩收入）两部分组成。年薪原则上定为5万元。凡当年考核得74分的，取消年度业绩薪金，并扣除基本薪金的15%；每少1分，扣除基本薪金的4%。考核得分在75分-84分之间的，取消年度业绩薪金，只发基本薪金。考核得分等于85分的，按基本薪金50%额度发给业绩薪金；每多1分，增发基本薪金的8.5%。据介绍，考核包括目标管理75分，民主评议机关10分，干部年度考核15分。　　这次改革一改过去只奖不罚为重奖重罚，按照绩效优先，兼顾公平的原则，适当拉开收入差距。

不是很现实

评分的标准是铁尺还是口香糖？！

又是书生搞的招！

看不懂！