干部深入农户也有奖？ 为动员镇机关
干部深入农户体察民情，开展记《民情日记》活动，
北京市顺义区张镇
政府昨天出台规定，将每月7日、17日、27日设立为
干部固定入户日，每位党委系统的
干部每月必须入户30家，其他系统领导各有不同的定额。
干部每入一户并确实解决实际问题的，镇
政府将给予10元鼓励金。（《京华时报》8月22日）
http://www.beijingtimes.com.cn/news.asp?newsid=74623 干部深入农户家中，记好《民情日记》，不失为是加强干部与群众密切联系的一种好形式。通过入户体察民意活动，使干部进一步了解群众疾苦，倾听群众呼声，从而激励他们多干实事，多办好事，真正把工作着眼点放在
农民的实际困难上，当然值得称道。但是，设立干部入户奖励措施，并把入户数量与奖励金额挂钩，显然有悖于活动的
教育意义，也有损于干部和政府的形象。 作为我们党的优良传统，增强群众观念，树立民本意识，走群众路线，是每一个干部应该具备的政治素质；下
基层，访农户，深入群众，体察民情，是每一个干部忠实履职的应有之义。实施干部深入农户的奖励措施，尽管奖励标准不高，却折射出当前一些地方干部奖励泛化的现实。本是份内之责的干部入户活动，居然也要推出奖励方案，颇给人一种黑色幽默之感。试想一下，除此之外还能有什么工作不需要额外的奖励和补贴呢？干部奖励的泛化现象，不仅暴露了
基层干部的思想作风问题，更给人以借此巧立名目、滥发钱物的猜测。 另一方面，把入户数量与奖励金额挂钩，容易助长形式主义，其实施效果可能与活动初衷背道而驰。即以该镇领导为例，规定每月三个固定日必须深入农户30家，平均每日入户10家，这样一来，无非是“蜻蜓点水”，东家进西家出，除了作秀外，又哪来的
时间和精力真正体察民情，帮助群众解决实际问题呢？与之相类似，受片面的奖励挂钩措施诱惑，一些贪图虚名，谎报“政绩”的干部，很可能不是在扎扎实实解决问题上下功夫，却把着眼点放在追求入户数量上，成为流于形式的“泡沫入户”。 尤其值得注意的是，由于缺少必要的考核手段，这种体察民意活动很可能异化成“民情日记”的评比，把书面记录等同于入户行动，把纸上谈兵视为实际成效，看起来很感人，却不过是一场表演。生活中，这样的事例还少吗？
