 大学生当“村官”，千万莫做“井里的皮球” |
有句俗话，说的是樱桃好吃树难栽，不洒心血花不开。这一点，大学生们，你们想到了吗？到农村任职，是一件说起来容易，做起来不易的事；到农村任职，是一件繁琐清苦的事；到农村任职，是一个须耐得住寂寞，须燃烧自已，照亮别人的事；到农村任职，需要面对成百上千文化素质参差不齐，家族势力错宗复杂的农村现实！大学生村干部和准备当村干部的大学生们，你们做好准备了吗？再说，大学生到村中，应该怎样去适应？大学生到村中，应该怎样开展工作？大学生到村中，应该怎样去奉献，应该持有什么样的价值取向？这一切，都在考验着大学生们，都在考验着我们！这一切，都是变量，是未知数。
说起下基层当“村官”，我记起了前些年流行的一个比喻，当时，人们将某些下基层的干部比作“井里的皮球”。说的是皮球到了井里，从上面看，是下去了，是到基层了；可从下面看，这球却浮在水面上……今天又提起这个话题，是想建议党和政府，在倡导大学生当“村官”的同时，一定要严把入口关，一定要制定出相关的防范措施，千万别做了无用功，千万别弄出了“井里的皮球”的负效应；今天再次提起这个话题，是想提醒一下“村官”大学生们，做事一定要踏踏实实，一步一个脚印，做事一定要讲求奉献和真心！ 
原文评论>>>>
| 大学生“村官”如何克服“水土不服” |
网友“反忽悠”：高校毕业生虽存在诸如缺乏经验等不足之处，但也具有很多优势，经过到村任职磨砺和锻炼其优势定会更突出，于社会于个人都是好事。青年大学生到农村去，很有必要，农村是一个广阔天地，在那里他们将大有作为。
网友“李海年”：好事归好事，对于大学生到农村当“村官”而言，让人最大的担心就是，他们到农村当“村官”极有可能水土不服！要避免这一情况，就需为他们创造条件和扫清障碍，更应该让他们心甘情愿走进农村、服务农村、扎根农村。否则，大学生到农村不仅碌碌无为，而且必将一事无成！
网友“思考的小树”：要实行公开选聘、竞争择优，让整个选聘工作在阳光下运行，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。
网友“江南小秀才”：切实抓好上岗教育培训，特别是要组织选聘的大学生到先进村进行“驻村培训”，了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，学习开展农村工作的本领。
网友“意境深远”：保持跟踪服务和监督很重要，要让他们成为建设社会主义新农村“很好很重要”的力量！
网友“lf41lf41”：选拔有理想，思想素质过硬的年轻人去基层锻炼培养，几年之后他们就是新农村建设的中坚力量。这对改变现在基层的种种不良现象极有好处。建议保持跟踪服务和监督，另外还要加强培训和交流。
网友“心灵的独语”：不仅要注“选拔”，还要重“培养”，更要重“管理监督”。选拔大学毕业生到农村去，可以充分发挥他们的才智，更好地为农村的发展建设服务，但不能流于形势，派下去就没人管了，要真正使这件事成为惠及百姓的好事，就要形成一个完整的机制。 更多评论>>>>
| 让大学生“村官”在农村发光发热 |
大学生当“村官”，从城里到农村，从学校到田间，从经济文化发达的都市到相对偏僻落后的小村，这就要有一个适应的过程，虽然现在的条件比知青那个年代要好得多，但对于初出茅庐，优越感较强的大学生来说还要有个适应的过程，这就需要从思想上、行动上尽快接触农村，贴近农民。作为基层组织，要根据大学生的服务意愿和专业特长，充分发挥他们的作用。要制定和落实激励保障政策，加强跟踪管理和服务，妥善安排到村任职大学生的工作、学习和生活，为他们开展工作创造良好环境和条件。“引得来”是前提，“留得住”是基础，“用得好”是关键 …… 阅读全文>>>
