大同小意。我看要撤销镇一级政府。加强村级建设。

呵，偏激了。
其实乡镇还是有乡镇的存在理由。只是人员的作用目前没有发挥充分，一个良好的干事机制和用人机制还有形成。不过这个步子要等好几十年。不是说目前我们国家已进入老年人化的国家了，俺就是想现在要严格控制编制，或者就不招考公务员，即使招考最多一个县也只是一几十个，这样的好处是显而易见的，等公务员队伍上的老年人全都退休了，再招年轻人也可。现在再招，公务员队伍已人满为患。事都无人干。何况也没这么多事。现在在公务员上的年轻人，要大力使他们下农村基层磨一下，磨出好的才提拔（群众说了算）这批人作为领导干部后备力量，等到老年人退了，再让他们上。我想这样公务员的队伍才会好起一点。

乡镇政府只有干事情,没有安排人事的能力,因此,人事制度改革要从县以上整起走.人员臃肿都是他们安排的.

全国精简50%的政府部门(含事业单位人员)都不过分!

我们单位有个耍公子,他认起的姨夫(不是亲的)来我镇检查工作,我们领导陪同吃饭,耍公子也在桌子上陪同.我们领导向来检查工作的领导汇报:"耍公子非常优秀!非常优秀!""

部分的有编r的不干事，无编r的不干事。
搞来搞去，没有有效的监督，定了编也没用。就是县直机关，也有很多无编r的人由单位养着，有些人也不干事，不见人的。

现在的冗员全部做自己的生意,拿国家的工资!

有的人拿着工资卡走天下,一年四季不上一天班.

只见人事局分配人员的文件，几年不见其人
    这些人员后台硬，还在读书就被招工、招公务员，单位只收到人事局的文件，一天也没有来单位上班。

大学生村官是个名,50%没有干工作,拿了工资卡,没有见上班.

楼主辛苦了，但我觉得这个贴子太敏感了。

也许楼主所在的地方是个特例吧，现在乡镇政府的确存在人手不够的同时冗员现象严重的双重矛盾中，但像楼主说得如此严重的地方我还相信还是少数。
     不过造成冗员的根本原因肯定还是管理、考核体制上的问题。

按照发达国家吃皇粮人数与人口的比例看,我们国家吃皇粮人数与人口的比例太大了.

精简机构、精简人员喊了多年，没有减多少。
只是减了临时人员。

我镇４８个拿财政工资的，实际工作的只有不到５０％的人，这５０％的人完成了所有工作。我镇冗员不算严重，只是一般状况，还有比我镇更严重的，比如，一个部门一个党支部那些乡镇，耍的占８０-９０％，我在文章中举了例。是事实！

哎哟！你想办法精简人员，那些不做事情的没有人要，真把他们精简了行吗？我们国家这么大要养吃空饭的哟。
人家在读书就已经是公务员了，不工作的人发工资，工作不努力还少领取工资不成！

每年按照退休人员的比例招考一批大学生进公务员和事业单位,不能退一进一,逐步减少人员.

我们国家吃皇粮人数与人口比大概是1:26,确实这个比例太大了.

四川泸州的朋友说他所在的那个小的山区乡,觉得人手不够,我看原因是:一是耍的人多了,真正做事情的人太少;二是边远山区条件差没有人愿意去,导致人手不够.

谁说人手不够,我这里给你调几个,要不要?
我们这里县城边的乡镇,一个部门一个党支部,人多不多?真多人哟,都做自己的生意了.